广州劳动合同格式版本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为_______，主要职责是_______。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。四、劳动报酬4.2乙方试用期的工资为_______元人民币。4.3乙方如能胜任工作，甲乙双方同意按照甲方薪酬管理制度调整乙方的工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前_______天向甲方提出书面辞职，可以解除本劳动合同。8.3乙方试用期内，如不符合岗位要求，甲方可以解除本劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。8.5乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。8.6乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。九、经济补偿与赔偿9.1甲方解除本劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方解除本劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定，支付甲方赔偿。十、保密协议10.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。12.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系人、身份证号码等信息真实准确，避免因信息不实导致的合同纠纷。2.合同期限：明确劳动合同的期限，试用期时间，以及试用期工资等。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和主要职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括试用期工资和正式工资，以及工资的支付时间等。5.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定，确保乙方的合法权益。6.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险导致的纠纷。7.劳动保护与劳动条件：提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除和终止劳动合同的条件，避免因解除和终止劳动合同导致的纠纷。9.经济补偿与赔偿：根据国家法律法规的规定，明确在解除和终止劳动合同时的经济补偿和赔偿事宜。10.保密协议：确保乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。11.争议解决：在发生争议时，通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作周期内，为恢复体力、保护身体健康而休息和休假的时间。8.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和丧失劳动能力后的基本生活保障的社会福利制度。9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，根据国家规定向劳动者支付的补偿。10.保密义务：劳动者在劳动合同期限内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。11.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作：若乙方的工作地点为远程，合同中应增加关于远程工作的具体要求和规定，如工作时间、沟通方式、工作效率等。2.试用期延长：若甲方根据乙方表现需要延长试用期，应在合同中明确试用期的延长条件和延长后的期限。3.兼职工作：若乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作的时间安排、工作量以及相应的报酬等。4.培训安排：若甲方为乙方提供培训，合同中应增加关于培训的内容、时间、地点、费用以及培训期间的工资待遇等。5.项目制工作：若乙方的劳动合同是基于某个具体项目，合同中应明确项目的期限、工作内容、项目成果评估标准等。6.保密协议：若乙方的岗位涉及商业秘密或技术秘密，合同中应增加关于保密协议的具体内容，如保密期限、保密信息范围等。7.竞业限制：若乙方在解除或终止劳动合同后需要遵守竞业限制，合同中应明确竞业限制的具体条款，如限制期限、地域范围、违约责任等。附件列表：1.乙方简历2.甲方