上市公司岗位聘任合同

合同编号：__________上市公司岗位聘任合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条岗位及职责（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘任乙方，双方可签订新的聘任合同。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。3.2乙方按照国家的规定，享受各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应保守保密信息，不得泄露给任何第三方。5.2合同期满或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为_______元。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但需提前_______天书面通知对方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施的；7.3合同期满或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______股份有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的资质、权利和义务，确保双方达成真实、有效的共识。（2）乙方应确保提供的个人信息真实、准确，如有虚假陈述，甲方有权解除合同。（3）甲方应按照合同约定履行支付工资、福利等义务，不得随意降低乙方待遇。（4）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守公司秘密，不得泄露给第三方。（5）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得违反国家政策。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决办法。（2）若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力的一方。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.保密协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期限内及合同解除后，对甲方拥有的保密信息予以保密的协议。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.解除合同：指双方依法终止劳动合同的行为。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决办法的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订合同后，甲方安排乙方进行一段时间的试用期，以评估乙方的综合能力是否符合岗位需求。补充条款：（1）试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。（2）在试用期内，乙方享有正常的工资待遇，绩效奖金根据实际工作表现另行计算。（3）试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.岗位调整：场合：由于公司业务调整或乙方工作表现等原因，甲方需要调整乙方的岗位。补充条款：（1）甲方应提前_______天通知乙方关于岗位调整的事宜。（2）乙方有权在接到通知后_______天内拒绝岗位调整，并有权解除合同。（3）如乙方同意岗位调整，甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的标准。3.培训：场合：甲方为了提升乙方的工作能力，安排乙方参加外部培训。补充条款：（1）甲方应负担乙方参加培训期间的学费、交通费、住宿费等费用。（2）乙方参加培训期间，仍享有正常的工资待遇。（3）培训结束后，乙方应将培训成果应用于实际工作中，为公司创造价值。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方保密制度5.乙方工作成果证明6.培训课程安排及费用明细7.岗位说明书8.甲方财务报表（如有需要）注意事项：1.合同中