员工工作态度保证书敬业爱岗忠诚企业

员工工作态度保证书敬业爱岗忠诚企业合同编号：__________合同双方：鉴于：1.甲方是一家依法成立的__________（行业），致力于__________（业务范围），乙方自愿加入甲方，成为甲方的一员。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，忠诚于甲方，为甲方的发展作出贡献。3.甲方为了确保乙方能够敬业爱岗，忠诚企业，特制定本保证书。现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作态度保证事项达成如下协议：第一条：乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，尽职尽责，按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.3乙方应当尊重同事，团结协作，共同为甲方的发展贡献力量。1.4乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身综合素质，以更好地服务于甲方。第二条：乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇。2.2乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉和维权。2.3乙方有权在合同约定的试用期内解除合同，但应提前通知甲方。第三条：甲方的义务3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。3.3甲方应当为乙方提供职业发展机会，关心乙方的成长和进步。3.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第四条：甲方的权利4.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。4.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果作出相应的奖惩。4.3甲方有权在合同期内解除合同，但应符合国家法律法规和合同约定的条件。第五条：违约责任5.1乙方违反本保证书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2甲方违反本保证书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条：争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方工作职责说明4.甲方公司福利待遇规定5.乙方绩效评估标准6.社会保险缴纳证明7.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。3.乙方未尊重同事，不团结协作，视为违约。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习，视为违约。5.甲方未提供良好工作环境和工作条件，视为违约。6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。7.甲方未为乙方提供职业发展机会，视为违约。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.敬业爱岗：指乙方认真履行职务，尽职尽责，全身心投入工作。2.忠诚企业：指乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得违法乱纪。3.试用期内解除合同：指乙方在合同约定的试用期内，有权解除合同，但应提前通知甲方。4.违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决，或向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不佳，影响工作质量。解决办法：甲方进行工作辅导，乙方参加培训，提高工作能力。2.乙方利用职务之便谋取不正当利益。解决办法：甲方加强内部监管，发现问题及时处理。3.乙方未尊重同事，不团结协作。解决办法：甲方组织团队建设活动，促进同事间沟通与协作。4.乙方未参加甲方组织的培训和学习。解决办法：甲方制定强制性培训计划，乙方应按要求参加。5.甲方未提供良好工作环境和工作条件。解决办法：甲方完善工作环境，提供必要的工作条件。6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方按时支付工资、奖金及福利待遇，确保乙方权益。7.甲方未为乙方提供职业发展机会。解决办法：甲方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.