2024年人力资源合作协议

合同编号：__________名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，为甲方提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定相应的人力资源管理制度和实施方案，并报甲方审批。1.3乙方应保证其所提供的服务质量符合甲方的要求，并确保甲方人力资源管理的合法性、合规性。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约_______年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额为_______元/年。3.2乙方应按照甲方的要求，提供合法、合规的服务，确保服务质量。3.3乙方应开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方的商业秘密外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方因本协议的签订、履行、解释及终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（盖章）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法身份，乙方应具备提供人力资源服务的资格和能力。（2）甲方应按时支付乙方服务费用，乙方应按照约定提供服务。（3）双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和个人信息。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，确保服务质量。（5）双方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，确保了解协议条款。2.解决办法：（1）双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并支付违约金。关键词语的法律名词解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供招聘、培训、考核、薪酬管理等人力资源相关服务。2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源管理服务而支付给乙方的报酬。3.保密条款：指双方对本协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的条款。4.违约责任：指一方违反协议约定，导致协议无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。5.管辖权：指具有审理案件权限的法院对案件的受理和审判权力。在本协议中，指有权的法院对双方发生的争议进行审理的权力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为甲方提供远程人力资源服务补充条款：鉴于乙方提供的服务为远程服务，甲方应确保提供必要的technologicalsupportandinfrastructure，以确保服务的顺利进行。乙方也有权要求甲方提供相关培训，以确保甲方的工作人员能够有效地配合乙方的服务。2.场合：乙方为甲方提供特定行业的人力资源解决方案补充条款：乙方承认对特定行业的知识和经验具有专长，并承诺其提供的解决方案将根据甲方的特定需求量身定制。乙方将确保其提供的解决方案符合行业规范和法规要求。3.场合：甲方要求乙方提供紧急人力资源服务补充条款：如甲方因特殊情况急需乙方提供服务，乙方应尽可能提供必要的支持。然而，乙方不承担因紧急情况导致的额外费用的责任。4.场合：甲方对乙方提供的服务质量不满意补充条款：如甲方对乙方提供的服务质量不满意，甲方有权在协议期限内提出书面投诉。乙方应在收到投诉后的十个工作日内回应，并采取必要的措施解决问题。附件列表：1.乙方提供的服务质量评估报告2.乙方提供的