工地薪资保障宣言书

工地薪资保障宣言书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工地薪资保障，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本宣言书。第一条薪资保障1.1甲方承诺按照乙方实际完成的工作量支付相应的薪资。1.2甲方保证乙方的薪资不低于当地同类岗位的平均薪资水平。1.3甲方应在乙方完成工作后七个工作日内支付薪资。第二条薪资调整2.1甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，适时调整乙方的薪资水平。2.2甲方调整薪资时，应提前一个月通知乙方。第三条加班工资3.1乙方加班时，甲方应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。3.2乙方法定节假日加班，甲方应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。第五条福利待遇5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2甲方应为乙方提供规定的休假待遇。5.3甲方应为乙方提供职业培训和发展机会。第六条违约责任6.1甲方未按约定支付乙方薪资的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的10%。6.2乙方未按约定完成工作，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的10%。第七条争议解决7.1双方在履行本宣言书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本宣言书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本宣言书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险参保证明4.乙方工作绩效评估报告5.薪资支付明细表6.加班记录表7.休假申请表8.职业培训证明二、违约行为及认定：2.甲方迟延支付薪资，认定迟延支付时间超过七个工作日。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定未参加社会保险的行为。5.乙方未按约定加班，认定未支付加班工资的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承诺支付乙方薪资的一方。2.乙方：指合同中接受甲方支付薪资并承诺完成工作的一方。3.薪资保障：指甲方按照乙方实际完成的工作量支付相应薪资的承诺。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方迟延支付薪资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成时可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。4.乙方未按约定完成工作：甲方可以与乙方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.乙方未按约定加班：甲方可以与乙方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工地薪资保障。2.甲方为乙方支付不低于当地同类岗位平均薪资水平。3.甲方为