2024年实习生劳动合同协议书

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方进行实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本实习协议自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.实习期间，乙方应按照甲方实习计划和要求，全勤参加实习。二、实习内容1.乙方实习岗位为：_______。2.乙方应遵守甲方的实习规章制度，认真履行岗位职责，接受甲方的培训和指导。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。3.乙方实习期间，甲方不支付工资，但应给予乙方必要的生活补贴，补贴标准为人民币_______元/月。4.乙方实习期间，甲方不提供住宿，但可协助乙方解决住宿问题。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方所有。2.乙方在实习期间所获得的业务知识和技能，归乙方所有。五、保密协议1.乙方在实习期间，接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，均应予以保密。2.乙方在实习结束后，继续对甲方保密信息保密，保密期限为_______年。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习协议的，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位应确保实习内容的合法性，不得安排乙方从事违法或者危险的工作。2.实习单位应按时足额支付实习补贴，保障乙方的基本生活需求。3.实习单位应提供必要的劳动保护和安全培训，确保乙方的人身安全。4.实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，尊重和保护甲方的商业秘密。5.实习单位与实习生应签订书面实习协议，明确双方的权利和义务。解决办法：1.若实习单位未按照约定提供实习条件，乙方有权要求实习单位履行约定或者解除实习协议。2.若实习单位未按照约定支付实习补贴，乙方有权要求实习单位支付补贴或者解除实习协议。3.若实习单位未提供必要的劳动保护和安全培训，乙方有权要求实习单位改正或者解除实习协议。4.若实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权根据实际情况给予警告或者解除实习协议。5.若实习生泄露甲方的商业秘密，实习单位有权要求实习生承担违约责任或者解除实习协议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范。3.实习协议：是指实习单位与实习生之间签订的，约定实习期间双方权利义务关系的书面协议。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动条件，防止劳动者在工作中受到伤害的一系列措施。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。特殊应用场合：1.学生在校实习：场合描述：乙方为在校大学生，利用课余时间到甲方实习。补充条款：双方应协商确定实习时间，确保不影响乙方的学业。2.海外实习生：场合描述：乙方为海外留学生，到甲方实习。补充条款：双方应明确实习期间的工作签证、住宿、交通等相关事项，并协助乙方解决。3.长期实习生：场合描述：乙方在甲方实习时间超过6个月。补充条款：双方应协商确定实习期间的绩效评估，以及实习结束后是否有机会转为正式员工。4.技术型实习生：场合描述：乙方具有特殊技术技能，为甲方提供技术支持。补充条款：双方应明确乙方的技术职责，以及技术成果的归属和使用权。5.创意产业实习生：场合描述：乙方在甲方从事创意设计、文案策划等工作。补充条款：双方应明确乙方的创意成果归属，以及甲方