2024年学校工会工作制度范本（三篇）

第2页共2页2024年学校工会工作制度范本教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，代表教育界的特殊产业工会。以下是其职责和工作的正式表述：一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，遵循校长负责制，依据法律和工会章程独立自主地开展工作，严格履行“维护、建设、参与、教育”四大基本职能。二、坚定不移地坚持四项基本原则，深入贯彻党的方针、政策和国家法律、法令，加强学校物质文明与精神文明建设，推动学校的改革与发展进程。积极倡导并实践教书育人、管理育人、服务育人的理念，努力提升教职工的综合素质。三、不断完善教职工代表大会制度，持续推动学校民主建设进程。认真负责地筹备教职工代表大会的召开，并有效管理闭会期间的日常工作，确保教代会各项职权的充分落实。同时，积极建立并健全符合实际需要的民主管理制度。四、与广大教职工保持密切联系，积极倾听群众心声，关心群众疾苦，深入了解群众意愿与需求。及时、准确地向上级部门反映情况，并督促相关部门认真回应，妥善解决问题。同时，引导教职工树立正确的利益观，自觉将个人利益服从于国家利益，局部利益服从于全局利益，眼前利益服从于长远利益。确保自上而下与自下而上的工作机制有机结合，真正成为党与群众之间的坚实桥梁和纽带。五、根据实际需要与可能条件，切实做好教职工的生活福利工作，努力改善教职工的工作与生活环境。六、坚持“业余、自愿”的原则，积极组织健康、有益、形式多样的群众性文娱体育活动。努力建设好“教工之家”，并秉持“勤俭节约”的原则，力求以最小的投入实现最大的效益。七、高度重视女教职工的工作与生活状况。积极教育她们树立“自尊、自信、自主、自强”的精神风貌，激励她们在教育和教学改革中发挥积极作用。同时，组织女教职工积极参与学校的民主管理活动，切实维护她们的合法权益。协助行政部门做好女教职工的劳动保护和计划生育工作。八、深切关怀青年教职工的成长与发展。积极关注他们的工作、学习和生活状况，努力为他们提供成长的机会与平台。动员并引导他们积极参与学校的改革与发展事业，为学校的繁荣与进步贡献青春力量。九、严格管理工会经费的使用情况，确保经费的收取、保管和使用均符合规定要求。同时，加强对相关设施器材的管理与维护工作。十、不断加强工会自身的建设与发展工作。坚持工会工作的群众化与民主化方向，努力提升工会组织的凝聚力与战斗力。2024年学校工会工作制度范本（二）教育工会，作为中国共产党领导下的教职工自愿结成的工人阶级群众组织，是我国政治体系中一个相对独立的社会政治团体，专门代表教育界的特殊产业利益。以下是教育工会的主要职责与任务，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写：一、在学校党委及市教育工会的双重领导下，学校工会于校长负责制体系内，依据法律法规与工会章程，独立自主地履行职责，全力践行“维护、建设、参与、教育”四大基本职能。二、工会坚决遵循四项基本原则，深入贯彻党的方针政策及国家法律法令，致力于强化学校的物质文明与精神文明建设，推动学校的改革与发展进程。同时，工会倡导并实践教书育人、管理育人、服务育人的理念，引导教职工树立良好师德师风，持续提升其综合素质。三、工会致力于完善教职工代表大会制度，强化学校民主建设。在大会召开前后，工会均会精心筹备并认真执行日常工作，确保教代会各项职权得到有效落实。工会还致力于构建并优化民主管理制度，以保障教职工的合法权益。四、工会始终保持与广大教职工的紧密联系，倾听其心声，关注其疾苦，了解其意愿与需求，并及时、准确地向上级组织反映情况。同时，工会积极督促相关部门对教职工的诉求给予认真答复与妥善解决，引导教职工树立大局观，正确处理个人利益与国家利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益之间的关系，成为党与群众之间的坚实桥梁与纽带。五、工会根据实际情况与需要，积极为教职工提供生活福利支持，努力改善其生活条件。六、工会坚持“业余、自愿”的原则，组织健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，丰富教职工的业余生活。同时，工会注重“勤俭节约”，力求在有限的经费内实现最大的效益。七、工会特别关注女教职工的发展与进步，鼓励她们树立“自尊、自信、自主、自强”的精神风貌，在教育教学改革中发挥积极作用。工会还积极组织女教职工参与学校民主管理活动，维护其合法权益，并协助行政部门做好女教职工的劳动保护与计划生育工作。八、工会深切关怀青年教职工的成长与发展，为他们提供工作、学习与生活上的支持与帮助，促进其快速成长。同时，工会动员并组织青年教职工积极参与学校的改革与发展事业，为学校的繁荣与进步贡献力量。九、工会严格遵守财务管理规定，确保工会经费的收取、管理与使用均符合规范。同时，工会还注重管理相关设施器材，确保其得到有效利用与维护。十、工会不断加强自身建设，坚持群众化、民主化的工作原则。通过搞活工会小组工作、开展吸引疏导式的教育活动以及培训工会干部等方式，不断提升工会的服务水平与工作质量。工会还注重关心离退休人员的生活与需求，为他们提供必要的帮助与支持。2024年学校工会工作制度范本（三）为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。2.教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。3.大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。4.在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。大会通常每学年召开两次。二、工会委员工作制度1.工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。2.对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。3.工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。4.工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。5.经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。6.女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。7.各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。三、民主管理工作制度（一）基本要求1.切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。（二）主要工作内容1.精心组织教职工代表大会的各项活动