2024年员工保密协议参考模板（二篇）

第4页共4页2024年员工保密协议参考模板甲方：公司住所地：（具体地址）乙方：（姓名）身份证号码：_____住址：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、保密义务甲方派遣乙方至某某公司某某市分公司工作，乙方在此工作过程中，将接触并了解该公司的技术及商业信息。乙方承诺，将严格遵守职业道德及法律法规，不从事任何危害电信安全、不正当使用商业秘密或技术秘密的行为，全力维护某某公司某某市分公司的合法权益。二、保密范围乙方因工作需要，可能获得或接触到的某某公司某某市分公司在经营管理过程中未公开或仅在一定范围内公开的信息、经验、技术和资料，包括但不限于建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等，以及涉及通信保密和网络安全的内容。乙方承诺对上述信息严格保密。三、保密信息的使用（一）在服务于某某公司某某市分公司期间，乙方承诺：1.不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密信息，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2.在公司指示和业务范围内，允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。（二）无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作，乙方都应及时将所有与公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给公司。四、时效及准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中的重要价值，乙方同意上述保密义务在受聘于公司期间有效，并对重要的商业秘密和技术秘密承担长期保密责任。五、违约责任如乙方违反本协议项下的任何规定，公司有权采取以下措施：1.责令乙方停止违约或侵权行为；2.视情节轻重处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；3.要求乙方赔偿因其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及法律救助过程中发生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；4.如触犯法律，公司将提请有关部门追究其法律责任。六、争议解决因执行本协议而发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权提起诉讼。七、协议废止与冲突解决如乙方与某某公司某某市分公司原签订有《保密协议书》，自本协议签订之日起，原协议自动废止。本协议与公司原有规章制度有冲突的，以本协议为准；无冲突的，原有规章制度继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（签字）：_____乙方（签字）：_____甲方（公章）：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议参考模板（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职期间及离职后可能接触或掌握甲方的商业秘密及重要信息，为明确双方的权利与义务，保障甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：风险提示：甲方在采取保密措施的同时，应确保不侵犯乙方的合法权利，包括乙方的择业自由。保密协议应遵循公平、平等原则，以确保其法律效力。任何违反公平、平等原则的协议均视为无效。第一条秘密信息甲乙双方确认，“秘密信息”系指甲方在4S店营销过程中产生的、未公开的商业秘密、技术信息及财务信息，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认，在甲方工作期间，可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等方式获得或通过观察全部或部分设备、产品等方式掌握这些秘密信息。双方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1.乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密规定。2.乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息。3.乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。4.乙方承诺对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。第三条保密期限1.保密期限涵盖乙方在甲方聘用合同期内的全部时间。2.保密期限在乙方解除聘用合同后继续有效，期限为____年。风险提示：对于商业秘密的保密期限，应设定为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，避免设定具体的年限，以免给员工造成误解。对于一般保密信息，可根据实际情况约定合理的保密期限。第四条保密费用的确定甲方已向乙方支付的工资中包含保密费用，具体为____元/月。甲方还将根据乙方的工作业绩、工作态度、成果的作用及其创造的经济效益等因素，给予年终奖励，该奖励亦包含保密费用。第五条违约责任1.如乙方违反本协议规定的保密义务，应承担违约责任。在任职期间，甲方有权对乙方进行罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，则需一次性向甲方支付违约金人民币____元。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方除承担违约责任外，还需赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条争议解决1.因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1.本协议自甲乙