2024年工会年终工作总结（二篇）

第5页共5页2024年工会年终工作总结以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格对提供的内容进行的改写：三、工会活动及建设概况（一）强化企业文化建设，优化工作氛围公司致力于企业文化的培育，积极营造积极向上的工作氛围，为员工创造优良的工作环境。（二）积极推动全民健身，组织多样化文体活动公司制定了详尽的年度活动计划，通过每月的主题活动和每周的健身活动，丰富员工的业余生活，提升身体素质，并显著增强了团队凝聚力。在参与集团公司组织的职工运动会中，公司全员积极参与，荣获“体育道德风尚奖”。此外，公司还组织了红色之旅、徒步考察等活动，旨在增强员工的凝聚力和使命感。（三）开展帮扶解困送温暖活动公司积极响应集团公司的号召，开展了多项帮扶解困活动，包括资助贫困山区小学生、慰问退转军人以及夏日高温送清凉等，体现了公司对员工的深切关怀。（四）建设“图书角”，推动学习型组织构建公司增设“图书角”，购置了丰富的图书，并制定了图书管理办法，以培养和激发员工的学习意识与求知兴趣，营造浓厚的学习氛围。（五）关爱员工，解决后顾之忧公司为员工提供了优质的单身宿舍和食堂，解决了员工的食宿问题，使员工能够全身心地投入到工作中。（六）引领员工参与，共建“职工之家”公司配合党政部门开展了一系列主题教育活动，加强了对员工的宣贯与引导，增强了员工的使命感、危机感、荣誉感及责任感。同时，公司还组织了多项创新竞赛和“头脑风暴”活动，为员工提供了展示才华的平台。四、存在的问题与建议目前，公司工会活动主要由办公室牵头开展，人员编制较少，且工会干部多为兼职。针对此情况，公司需进一步探索如何结合实际情况，全面有效地开展工会工作，并加强工会建设。同时，公司希望集团公司能提供更多业务指导和培训支持。五、未来工作计划在集团公司和上级工会的领导下，公司将紧密联系广大员工，充分发挥工会的参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会成为员工的温暖之家和贴心人。具体工作计划包括：1.完成工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。2.制定并落实执行公司年度工会工作计划。3.履行工会干部职责，发挥工会职能，包括组织员工参与民主管理、为公司发展献计献策、维护员工合法权益、推行司务公开、关心员工生活等。4.组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动，提升员工技能水平和工作积极性。5.继续开展全民健身活动，为员工营造健康积极、和谐向上的工作氛围。2024年工会年终工作总结（二）根据集团公司工会和公司党委的指示，经过一年来的不懈努力，公司全体专、兼职工会干部共同推动工会工作取得了显著成效。现将主要工作情况概述如下：一、在群众性经济技术创新方面：1.积极组织并参与集团公司的“夺冠军、争先进”劳动竞赛，以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为核心目标。同时，配合行政部门在二季度和四季度分别组织“大干八十天”和“大干六十天”的施工生产高潮活动。2.开展劳动模范和先进人物的选树与宣传工作，对总公司劳模进行实地走访，并准备向更高层次推荐。下半年，整理并推荐商周项目部测量工事迹为总公司劳模候选人。3.积极参与安全生产宣教工作，组织参加全国及总公司的劳动保护和安全知识竞赛，各单位上报答卷数量超过____份。二、在企业民主管理方面：1.定期召开职代会，充分落实职代会的各项职权，确保所有应提交事项均得到职代会的讨论、审议和通过。2.持续深化厂务公开工作，通过职代会、职工大会、公示栏、公司网络办公平台等多种形式，增强公开的时效性和广泛性。三、在职工权益保障工作方面：1.切实落实“三不让”承诺，转发并细化集团公司实施办法，设立专项资金，对困难职工进行摸底调查并确定补助对象。全年共____人享受大病医疗补助，资助困难职工子女上学____人，获得生活救助的____人。2.开展冬送温暖、夏送清凉活动，元旦春节期间成立多个慰问组走访困难职工，夏季为公司一线职工购买防暑饮品。集团公司工会专程到我公司项目工地进行慰问。四、在工会自身建设方面：1.落实会员代表大会制度，召开第一次工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。2.建立健全各项工作制度，明确工会办公室及工作人员的职责分工。3.认真做好女职工工作，表彰先进女工和女工工作者，组织女职工参加知识竞赛和体检。4.加强工会固定资产和职工持股会的管理，制定管理细则，清查工会固定资产，调整健全职工持股会台帐。