2024年厨师劳动合同标准范本（二篇）

第5页共5页2024年厨师劳动合同标准范本双方同意提供如下条款：1.乙方员工将获得两周带薪休假。甲方将承担其往返机票及在此期间的食宿费用。2.若乙方员工因病或工伤需要治疗或休养，应按照当地法律法规处理。如发生伤残或死亡，甲方应协助乙方按照当地政府规定处理抚恤事宜。（二）甲方向乙方支付以下费用：1.对于乙方员工首次赴美工作，甲方将支付每人500美元的准备费。2.甲方将支付乙方八名员工每月净工资，具体如下：特一级烹饪技师1800美元，特二级烹饪技师1600美元，特三级烹饪技师1500美元，中一级烹饪技师1400美元，中二级烹饪技师1300美元。自第十三个月起，每人每月加薪10%。3.乙方员工每周工作六天，每天八小时。如需加班或在节假日、休息日工作，甲方需支付加班费，计算方式为小时工资的150%。小时工资计算公式为：小时工资额=净月工资÷25天÷8小时。三、双方责任：甲方责任：1.负担乙方员工从中国____到工作地点的往返旅费（包括交通和食宿），并在乙方员工出发前30天内将机票和准备费汇至中国银行____分行中国国际经济技术合作公司外汇账户（账号：____），中方员工抵达后，甲方需进行核销。2.负责办理乙方员工入境所需的签证、居留证、工作许可证等相关手续及费用。3.为乙方员工提供工作便利，尊重其生活习惯，保障其人身安全，并在合同期满时安排其按时返回中国。乙方责任：1.派遣具备技术能力且身体健康的烹饪技师。2.向甲方书面提供赴任员工的姓名、简历、健康检查表等相关资料。3.负责办理赴任员工在中国境内的出境手续，并承担相关费用。4.负责支付赴任员工在中国境内应付的所有税费。5.赴任员工应遵守甲方国内法律，尊重当地风俗习惯，不得参与工会组织和政治活动。6.如乙方员工违反甲方国内法律并被当地政府判定离境，其回国旅费由乙方承担。7.乙方员工应遵守甲方规定的工作时间和店规，无故旷工将按工时扣薪。如持续违规，甲方有权解雇，回国旅费由乙方承担。四、支付：1.甲方支付的准备费、加班费和工资均以美元结算。2.每月5日为上月工资和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后7日内将款项汇至指定账户。3.汇款产生的费用由甲方承担。4.如甲方未按时支付，将按应付工资和加班费总额的0.5%支付罚款。超过30天未支付，视为违约。五、员工更换与解雇：1.经甲方同意，乙方可更换个别员工，相关费用由乙方承担。2.如甲方要求缩短个别员工的工作期限，需提前3个月通知乙方并取得同意，相关费用由甲方承担。3.如员工工作态度不佳，甲方可解雇，但需提前1个月通知乙方并说明原因。回国旅费由乙方承担。六、仲裁：双方在执行合同时产生的任何争议，应通过友好协商解决。协商无果时，可提交仲裁。七、合同生效与终止：1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年，自乙方员工离境抵达美国华盛顿____酒家之日起计算。2.如需修改合同条款，应以书面形式提出并由双方签署补充合同。如需延长合同期限，需在本合同期满前3个月向对方提出，经双方一致同意并办理延期手续后方可延长。3.如一方违反合同导致中断合作，除乙方员工回国费用由违约方承担外，违约方还需支付相当于当时在岗员工3个月工资总额的赔偿。4.本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。本合同共两份，中英文各执一份，具有同等法律效力。甲方代表：_____乙方代表：_____法定地址：_____法定地址：_________年____月____日2024年厨师劳动合同标准范本（二）内容及资料一、保密信息的界定3.甲方的保密信息可以通过多种形式表现，包括但不限于文字、图像、音频、视频、数据库等。4.甲方的保密信息不涵盖以下内容：（1）……（此处原文未给出具体内容，保持空白）；（2）已经或将来为公众所普遍知晓的信息或材料。二、保密义务1.乙方的保密义务根植于其对甲方所负的忠实职责。在任职期间，乙方应严格遵守以下规定：（1）严密保管保密信息，采取一切合理措施防止其泄露；（2）不得通过任何渠道将保密信息透露给甲方以外的任何个人或实体；（3）禁止利用保密信息为个人或任何第三方谋取利益。2.即便在乙方离开甲方之后（无论因何种原因），乙方仍应继续履行保密义务，不得向外界泄露或披露甲方的保密信息。3.乙方离职后，其承担的保密义务为无限期，直至甲方另行通知或双方另有约定为止。三、泄密行为的界定1.乙方若实施以下任一行为，将被视为故意泄露或披露甲方的保密信息：（1）将保密信息直接或间接提供给甲方的竞争对手；（2）擅自发布或提供保密信息给非授权方；（3）利用保密信息为个人或他人提供服务或谋取私利；（4）通过其他任何途径或方式泄露、披露保密信息。四、专有服务及竞业禁止1.自甲、乙双方劳动关系确立之日起，甲方即为乙方唯一的雇主。未经甲方书面同意，乙方在任职期间不得擅自从事与甲方业务相竞争或冲突的活动，不得在其他单位兼职或从事对甲方不利的活动，无论该活动是否有偿。2.若负有保密义务的乙方希望提前解除劳动关系，双方应根据以下约定执行：a.按照本协议第三条第3款的规定提前通知对方；b.或按照本协议第四条第4、5款的规定执行竞业禁止条款。3.乙方欲提前解除劳动关系的，必须提前XX个月以书面形式通知甲方，甲方有权根据具体情况作出相应处理。4.在与甲方终止或解除劳动关系后的二年内（二十四个月），乙方不得在XX省、XX市（包括XX区域）范围内经营与甲方存在竞争关系的企业。此类企业包括但不限于：（1）与甲方经营相同或相似业务的企业；（2）与甲方存在利益冲突的企业。5.乙方若实施以下任一行为，将被视为故意违反竞业禁止义务：（1）转移甲方客户或为该等客户提供服务、收取订单等；（2）干扰甲方与其他员工的劳动关系；（3）在与甲方有竞争关系的企业中任职或提供协助；（4）聘用或促使他人聘用甲方员工。五、经济补偿1.甲方同意就乙方离职后继续承担的保密义务向其支付相应的保密费用。2.对于承担竞业禁止义务的员工，在离职后的一定期限内（具体期限未给出），甲方将按照不低于XX市的标准按月向乙方支付竞业禁止补偿费。3.在特定条件下（具体条件未给出），乙方的竞业禁止义务可被免除。同时，甲方将相应调整对乙方的经济补偿安排。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定的义务，应承担以下违约责任：（1）退还已领取的保密费用；（2）一次性向甲方支付相当于XX个月月收入的违约金；（3）赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括但不限于调查费用等）。2.若乙方承担的违约责任不足以弥补其违约行为造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。3.乙方承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍有权依法提请有关部门追究乙方的刑事责任或行政责任。七、争议处理甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本协议依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议的相关内容应作相应变更。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”特指国家、XX省、XX市政府部门颁布的相关法律、法规、规章和政策。2.本