建筑工地现场管理人员临时用工合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方建筑工地现场提供临时劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方建筑工地现场从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。二、工作时间和期限2.1乙方在甲方建筑工地现场的工作时间为_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的工作时间按照甲方项目进度和实际需要安排，具体工作时间以甲方安排为准。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______元/天（人民币，下同），按实际工作天数计算。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。3.3乙方在甲方工地现场工作期间，甲方应按月支付乙方工资，每月_______日前支付上月工资。四、劳动保护和福利4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件。4.2乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理工伤认定和待遇支付。4.3乙方在甲方工地现场工作期间，应享有国家规定的法定节假日休息权利。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。6.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。七、争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资待遇、工作条件等符合国家相关法律法规的规定。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。（3）乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。（2）如乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。（3）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（4）调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的工资报酬。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：是指合同当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。8.人民调解委员会：是指在我国基层组织中，依法调解民间纠纷的群众性组织。特殊应用场合及补充条款：1.工程紧急赶工：甲方因项目进度需要，要求乙方加急完成工作任务。在此情况下，甲方应提供相应的加班工资和额外的劳动保护措施。双方可签订补充协议，明确加班时间和工资报酬。2.工程变更：如甲方因项目需求变更，导致乙方工作内容发生重大调整，甲方应及时通知乙方，并重新约定工作内容和报酬。3.乙方伤病：乙方在工作过程中如有伤病，甲方应立即采取措施保障乙方权益，为其办理工伤认定和待遇支付。同时，甲方应安排乙方接受治疗，确保乙方身体健康。4.不可抗力因素：如因自然灾害、政府政策等原因导致合同无法履行