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第4页共4页2024年工作劳动合同经典版甲方:_____乙方:_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签署本合同,并共同遵守其中的各项条款。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日终止。2.如乙方实际到岗时间与约定时间不一致,以实际到岗日为劳动关系起始时间。二、工作内容与工作地点1.在合同有效期内,甲方有权根据业务需求及乙方的技能、工作表现,经与乙方充分协商,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.如甲方调整乙方的工作岗位、工作地点,无需另签合同,只需在原合同上注明变更;乙方应履行新岗位职责,待原合同期满,再按新岗位、工作地点签订新合同。三、工作时间与休息休假1.甲方将依据法律规定制定员工工时、休息和休假制度,乙方应遵守执行。2.乙方享有法定的婚丧假、产假等,具体执行甲方的相应规章制度。3.如甲方因项目需要安排乙方加班,乙方应服从安排;加班费用将计入项目提成中支付。4.乙方加班需经上级批准,否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.在本合同期限内,甲乙双方可协商一致,依法变更合同条款。2.若订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化,可对本合同内容进行相应调整。3.因客观情况重大变化导致合同无法履行,经双方协商,可变更或解除合同。4.经甲乙双方协商一致,本合同可提前终止。5.解除或终止劳动合同,须遵循国家相关法律、法规及甲方规章制度。6.本合同期满前,双方应就合同续订或终止事宜书面表达意见并办理手续。五、其他约定事项乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得向任何未经授权的第三方(包括非工作需要的甲方员工)泄露。如乙方违反保密义务,将被视为严重违反本合同,甲方有权立即解除合同并追索经济损失。保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。六、违约责任1.乙方未提前30天通知甲方离职或有其他擅自离职行为,甲方在乙方完成工作交接后支付当月工资并办理离职手续;如给甲方造成经济损失,乙方应承担赔偿责任。2.甲乙双方任何一方违反本合同条款,给对方造成经济损失的,应依法向对方赔偿。七、劳动争议解决1.签订本合同时,乙方应确保无其他劳动关系。如因乙方未解除与原单位的劳动关系引发的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权立即解除合同,乙方需承担所有责任并赔偿甲方因此遭受的所有损失。2.若在履行本合同中发生争议,应先协商解决,协商无果,一方可在争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。八、其他规定1.乙方通讯地址变更,应及时书面通知甲方,否则甲方按本合同中提供的通讯地址寄送的文件视为有效送达。2.本合同未尽事宜,按国家及地方法律法规及甲方规章制度执行。3.以下文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力:_____甲方(盖章):_____乙方(签字):_____签约代表(签字):_____日期:____年____月____日2024年工作劳动合同经典版(二)甲方:_____乙方:_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签署本合同,并共同遵守其中的各项条款。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日终止。2.如乙方实际到岗时间与约定时间不一致,以实际到岗日为劳动关系起始时间。二、工作内容与工作地点1.在合同有效期内,甲方有权根据业务需求及乙方的技能、工作表现,经与乙方充分协商,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.如甲方调整乙方的工作岗位、工作地点,无需另签合同,只需在原合同上注明变更;乙方应履行新岗位职责,待原合同期满,再按新岗位、工作地点签订新合同。三、工作时间与休息休假1.甲方将依据法律规定制定员工工时、休息和休假制度,乙方应遵守执行。2.乙方享有法定的婚丧假、产假等,具体执行甲方的相应规章制度。3.如甲方因项目需要安排乙方加班,乙方应服从安排;加班费用将计入项目提成中支付。4.乙方加班需经上级批准,否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.在本合同期限内,甲乙双方可协商一致,依法变更合同条款。2.若订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化,可对本合同内容进行相应调整。3.因客观情况重大变化导致合同无法履行,经双方协商,可变更或解除合同。4.经甲乙双方协商一致,本合同可提前终止。5.解除或终止劳动合同,须遵循国家相关法律、法规及甲方规章制度。6.本合同期满前,双方应就合同续订或终止事宜书面表达意见并办理手续。五、其他约定事项乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得向任何未经授权的第三方(包括非工作需要的甲方员工)泄露。如乙方违反保密义务,将被视为严重违反本合同,甲方有权立即解除合同并追索经济损失。保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。六、违约责任1.乙方未提前30天通知甲方离职或有其他擅自离职行为,甲方在乙方完成工作交接后支付当月工资并办理离职手续;如给甲方造成经济损失,乙方应承担赔偿责任。2.甲乙双方任何一方违反本合同条款,给对方造成经济损失的,应依法向对方赔偿。七、劳动争议解决1.签订本合同时,乙方应确保无其他劳动关系。如因乙方未解除与原单位的劳动关系引发的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权立即解除合同,乙方需承担所有责任并赔偿甲方因此遭受的所有损失。2.若在履行本合同中发生争议,应先协商解决,协商无果,一方可在争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。八、其他规定1.乙方通讯地址变更,应及时书面通知甲方,否则甲方按本合同中提供的通讯地址寄送的文件视为

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