临时工招聘服务协议

合同编号：__________临时工招聘服务协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方临时用工需求，乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方因生产经营需要，短期或临时性空缺岗位的招聘及人员派遣工作。1.2乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的临时工作人员。二、人员招聘与派遣2.1乙方根据甲方提供的岗位需求、招聘条件及薪酬待遇等，进行人员招聘。2.2乙方应对派遣人员的综合素质、职业技能、工作经历等进行全面审核，确保派遣人员具备胜任甲方岗位的能力。2.3乙方应在甲方规定的时间内，将符合要求的人员派遣至甲方工作。2.4乙方应确保派遣人员与甲方签订临时劳动合同，明确双方权利义务。三、劳动条件与薪酬待遇3.1甲方应按照临时劳动合同的约定，向乙方支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等。3.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方派遣人员的合法权益。3.3甲方应按照国家法律法规及临时劳动合同的约定，为乙方派遣人员办理相关社会保险及公积金手续。四、合同期限与解除4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在合同有效期内，甲乙双方应严格履行本协议各项约定。如一方违约，应承担违约责任。4.3合同到期后，如甲方仍有临时用工需求，双方可协商续签。4.4双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行本协议时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同条款明确：双方应仔细阅读并充分理解本协议各条款的含义，确保合同条款明确、具体，以避免日后的纠纷。3.身份真实：乙方应确保派遣人员身份真实，不存在欺诈等违法行为。4.保密义务：双方应对在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，避免泄露给第三方。5.合同解除和终止：在合同有效期内，如一方欲提前解除或终止合同，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。解决办法：2.法律途径：如协商无果，双方可依照本协议第七条第6.1项的约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位根据用人单位的需求，派遣其员工到用人单位工作，派遣员工与劳务派遣单位签订劳动合同，与用人单位建立劳动关系。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方在合同履行过程中产生的纠纷。5.有管辖权的人民法院：有管辖权的人民法院是指根据我国《民事诉讼法》的规定，具有审理某一民事案件权限的人民法院。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方公司需要完成一个短期项目，但内部人员不足时，可以与乙方公司签订临时工招聘服务协议，由乙方提供合适的人员来完成这个项目。补充条款：项目期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。乙方应在项目开始前____天内，向甲方提供符合项目需求的人员。2.员工病假替代：当甲方公司员工因病请假，导致工作岗位出现临时空缺时，可以与乙方公司签订临时工招聘服务协议，由乙方提供临时工来替代病假员工的工作。补充条款：甲方应在乙方提供临时工后，确保临时工获得与病假员工相同的工作条件和工作内容。3.季节性用工需求：某些行业如旅游业、农业等，存在明显的季节性用工高峰期。在旺季时，甲方公司可以与乙方公司签订临时工招聘服务协议，由乙方提供足够的临时工来满足甲方公司的旺季用工需求。补充条款：甲方预计旺季时间为____年__月__日至____年__月__日，预计需要临时工人数为____人。乙方应在旺季开始前____天内，向甲方提供符合需求的临时工。附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照