医院护工劳务聘请合同2024年

合同编号：__________地址：_______联系方式：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方需要乙方提供护理服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的医院为甲方指定的病人提供护理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，负责病人的日常生活照料、病情观察、药物管理等。1.3乙方应遵守医院的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币____元/月。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其代扣代缴个人所得税。3.3甲方支付劳务报酬后，不再承担乙方在此期间的其他任何费用。第四条工作时间和休息4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据医院安排为准。4.2乙方有权按照法律规定享受休息日和法定节假日。4.3乙方在工作期间应保证充足的休息，确保病人安全。第五条甲方义务5.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定和医院要求。5.2甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。5.3甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得拖欠。第六条乙方义务6.1乙方应具备相应的护理技能和专业知识，能够胜任护理工作。6.2乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，不得从事违法活动。6.3乙方应保守甲方的隐私和商业秘密。第七条合同的解除和终止7.1双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应将病人交接给甲方或甲方指定的第三方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权扣除相应的劳务报酬。8.3甲方如未按时支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（护工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定和医院要求，提供必要的培训和指导。2.乙方应具备相应的护理技能和专业知识，遵守法律法规和医院规章制度。3.双方应按时履行合同义务，如提前解除或终止合同，应书面通知对方。4.乙方如未按约定提供服务，甲方有权扣除相应的劳务报酬。5.甲方如未按时支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，用于补偿乙方提供的护理服务。2.违约金：指甲方未按时支付劳务报酬时，应支付给乙方的违约赔偿。3.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、工作时间、工作内容等。4.护理服务：指乙方为甲方指定的病人提供的日常生活照料、病情观察、药物管理等。5.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商或诉讼等方式解决纠纷。特殊应用场合：1.病人需要24小时看护，乙方是否需要轮流值班？2.病人有特殊饮食要求，乙方是否需要负责准备？3.病人有特殊疾病，乙方是否需要具备相关护理知识？4.病人需要定期检查，乙方是否需要协助？5.病人有家属探望，乙方是否需要协调？6.病人有心理需求，乙方是否需要提供心理支持？7.春节期间，乙方是否需要加班？8.乙方因故不能继续服务，如何处理病人交接？9.甲方临时增加服务需求，乙方能否满足？10.乙方在工作中受伤，如何处理？附件列表：1.病人病历资料2.病人特殊饮食要求清单3.乙方护理技能和专业知识证