就业意向协议书案例分析

合同编号：__________就业意向协议书甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业意向事项达成如下协议：一、职位及工作地点1.甲方同意录用乙方为_______职位，乙方同意在甲方工作。2.乙方的工作地点为_______（具体部门/岗位）。二、就业意向期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在此期间，甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。三、劳动合同签订1.本协议期满后，如甲乙双方无异议，应签订正式《劳动合同》。2.乙方在签订《劳动合同》前，应向甲方提供真实、完整的个人信息及证件。四、试用期及待遇1.乙方在甲方工作的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在试用期的工资为_______元/月，正式录用后的工资为_______元/月。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。五、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方在协议期内提出离职的，应提前_______天向甲方书面申请，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地为中华人民共和国_______省/市/自治区。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位、待遇等条件符合国家相关法律法规及甲方内部规定。2.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒、虚报。3.双方应严格履行协议约定的义务，确保双方的权益得到保障。4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.乙方在离职时应提前书面申请，并遵守保密协议，避免泄露甲方商业秘密。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.就业意向：是指劳动者与用人单位就未来建立劳动关系达成的一种初步协议。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：是指双方约定对特定的信息保密，并约定违反保密义务应承担的责任的协议。5.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。6.争议解决：是指通过法律途径，依法解决双方在合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为实习生的情况：场合描述：乙方为在校实习生，尚未毕业，希望能够在实习期间积累工作经验。补充条款：⑥本协议实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。⑦乙方在实习期间的工资为_______元/月，甲方应提供乙方实习期间所需的工作指导和培训。1.乙方为境外人士的情况：场合描述：乙方为外籍人士，希望在甲方公司工作，并希望甲方协助其办理工作签证。补充条款：⑧甲方应协助乙方办理工作签证和相关手续，所需费用由乙方承担。⑨乙方的工作地点为_______（具体部门/岗位），如乙方的工作地点涉及跨境，双方需另行协商。1.乙方为残疾人士的情况：场合描述：乙方为残疾人士，希望能够在甲方公司找到适合的工作岗位。补充条款：⑩甲方应根据乙方的身体状况和能力，为其提供适合的工作岗位和必要的工作调整。⑪甲方应确保乙方在工作中