2024年非全日制从业人员劳动合同书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方非全日制从业人员劳动合同的相关事项达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方非全日制从业人员每周工作时间不超过____小时，每周工作天数不超过____天。3.乙方根据甲方的工作需要，按照双方约定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。二、劳动报酬2.乙方按照实际工作时间计算工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和双方约定执行。三、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因工负伤需要治疗的，按照甲方规定的医疗待遇执行。4.乙方在合同期内，享有职业培训、劳动保护、劳动争议协商等权利。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、解除和终止合同1.本合同期满，双方协商一致可以终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和双方约定的条件。4.解除或终止合同后，甲方依法支付乙方经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于标识合同的唯一性。2.甲方（用人单位）：指雇佣乙方的一方，负责提供劳动条件和支付劳动报酬。3.乙方（劳动者）：指被甲方雇佣提供劳动力的一方。4.合同期限：填写合同的有效期限，包括开始和结束日期。5.非全日制从业人员：指乙方的工作时间不满足全日制工作条件，按照双方约定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。6.劳动报酬：填写乙方的工资标准，包括每小时工资和加班工资、奖金、津贴等额外收入。7.社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的休假待遇和劳动保护等权益。8.保密条款：要求乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.解除和终止合同：双方在合同期满后可以协商一致解除或终止合同，对于违约方应承担相应的责任。10.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为。2.非全日制工作：指工作时间不满足全日制工作条件，按照双方约定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。3.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密等需要保密的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品研发等。4.违约责任：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中产生的争议。特殊应用场合：1.兼职工种：对于一些需要临时工或兼职工种的场合，如活动策划、季节性销售等，合同中可以特别强调工作的临时性和灵活性，以及工作时间的波动性。2.家政服务：对于家政服务类的工作，合同中可以增加关于服务内容、服务质量标准、客户隐私保护等方面的具体规定。3.远程工作：对于需要远程工作的场合，如网络编程、设计等，合同中可以增加关于远程工作条件、沟通方式、工作时间安排等方面的规定。4.实习生：对于实习生岗位，合同中可以特别强调实习期的培训目的、实习任务、实习评价标准等内容。5.特定技能工种：对于需要特定技能或资格的工种，如电工、厨师等，合同中可以增加关于乙方必须具备的相关技能或资格要求的规定。附件列表：1.乙方简历或身份证明文件2.工作职责和岗位要求的具体描述3.相关的职业资格证书或技能证明文件4.甲方提供的培训资料或培训计划5.