标准建筑行业劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。三、工作内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能和工作经验，安排乙方在_______部门从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，分别为：周一至周五_______：_______至_______：_______，周六日及法定节假日按国家规定休息。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（￥_______），按月发放。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方建立健全劳动规章制度，保障乙方享有休息、休假、培训、晋升等权利。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及补偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，以及自动续约的条件和期限。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，避免模糊不清导致争议。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方获得足够的休息时间。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和社会保险缴纳情况，保障乙方合法权益。6.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，并依法为乙方缴纳社会保险。7.保密条款：明确乙方应保密的信息范围和违反保密义务的法律责任。8.合同解除：规定合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿的支付。9.争议解决：明确争议解决的途径和顺序，包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.合同签字：确保双方在合同上签字或盖章，并保留签字日期作为合同生效的依据。解决办法：1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力从事生产或经营活动的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量支付给劳动者的全部待遇。5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动争议：是指劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。7.人民调解委员会：是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。8.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。9.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。10.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，以及试用期内的工资待遇和考核标准。补充条款：试用期工资为人民币_______元（￥_______），试用期满后，根据乙方表现，甲方决定是否正式录用。2.项目合作：当乙方参与项目合作时，合同中应明确项目周期、工作内容和项目奖金等。补充条款：乙方参与项目合作，项目周期为_______个月，项目完成后，根据项目成果，甲方给予乙方奖金人民币_______元（￥_______）。3.出差：当乙方需要频繁出差时，合同中应明确出差待遇、交通费用报销等。补充条款：乙方出差期间，交通费用按甲方规定报销，住宿标准为人民币_______元（￥_______）每晚。4.培训：当乙方需要参加培训时，合同中应明确培训时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。补充条款：乙方参加培训期间，工资待遇为人民币_______元（￥_______）每月。5.加班：当乙方需要加班时，合同中应明确加班工资的计算方式。补充条款：乙方加班工资