司机劳务外包合同样本2024年

合同编号：__________司机劳务外包合同甲方（外包方）：__________乙方（受外包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分司机劳务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外包内容1.1甲方将根据业务需求，将部分司机劳务外包给乙方。具体外包人数、岗位、工作内容等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格司机，并确保司机符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。二、外包期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。三、人员管理3.2乙方应负责对司机进行岗前培训、业务培训和安全培训，确保司机符合甲方要求。3.3乙方应负责对司机进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。四、薪资福利4.1乙方向司机支付的薪资福利，不得低于当地最低工资标准及相关法律法规规定的标准。4.2乙方应依法为司机缴纳社会保险，并按甲方要求提供相关证明材料。4.3乙方应按甲方要求，为司机提供加班费、奖金、补贴等福利待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的司机不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（外包方）：__________乙方（受外包方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合法合规：确保合同内容符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.明确外包内容：详细列举甲方外包给乙方的具体劳务内容，包括人数、岗位、工作内容等。3.人员管理：乙方需对提供的司机进行严格的管理，包括岗前培训、业务培训、安全培训以及日常管理。4.薪资福利：确保乙方向司机支付的薪资福利符合当地最低工资标准及相关法律法规规定的标准。5.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任和违约金支付标准，以及赔偿损失的责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商解决。2.法律途径：若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决合同争议。关键词语的法律名词解释：1.合同法：指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳务外包：指企业将自己内部的某些非核心的、可外包的劳务活动，委托给其他具有相应资质的企业或个人去完成的行为。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.管辖权：指法院对案件进行审理和裁判的权力，根据我国法律规定，一般由被告所在地或者合同履行地法院管辖。特殊应用场合：补充条款：鉴于长途货运的特性，乙方应在司机派遣前对其进行严格的健康检查，并确保司机熟悉长途货运的操作规范和应急预案。2.城市公共交通：甲方将城市公交司机劳务外包给乙方，乙方需保证司机熟悉城市交通路线、交通法规，并能熟练应对突发状况。补充条款：乙方应对司机进行定期培训，确保其熟悉最新的交通法规和公交线路调整，同时加强司机的心理健康关怀，以保障其在高压工作环境下的稳定性。补充条款：乙方应定期对司机进行服务态度和驾驶技能的培训，并建立客户反馈机制，以确保司机服务的质量和满意度。4.特殊车型驾驶：甲方将特殊车型（如大客车、危险品运输车等）司机劳务外包给乙方，乙方需保证司机具备相应的驾驶资质和专业知识。补充条款：乙方应在司机派遣前对其进行特殊车型驾驶