试用劳动合同参考样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方招用乙方在_______职位工作，乙方同意按照甲方的要求，在_______（工作地点）从事_______工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.2乙方依法享有国家规定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应当按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成及标准按照甲方的内部规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。5.3甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密义务和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应当保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应当提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除劳动合同的，应当依照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码和联系方式，确保信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容和工作地点：详细填写乙方的工作岗位和工作地点，避免模糊不清。6.工作时间：按照国家规定填写乙方的工作时间和休息休假制度。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和构成，确保工资的支付。8.社会保险和福利待遇：按照国家规定填写甲方应为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇。9.劳动保护和职业健康：明确甲方应为乙方提供的劳动保护措施和职业健康保障。10.保密义务和知识产权：约定乙方的保密义务和知识产权归属问题，保护甲方的商业秘密和技术秘密。11.劳动合同的解除和终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序，遵守国家法律规定。12.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，确保双方权益的合法保护。解决办法：1.当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，应尝试通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为终局裁决。3.如果甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是国家调整劳动合同关系、保护劳动者权益的法律。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性质的制度。5.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者之间发生的权利义务纠纷。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同后，按照一定标准向劳动者支付的补偿。7.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密的义务。8.知识产权：指法律规定的，由劳动者在劳动关系存续期间创造的智力成果所享有的权利。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在劳动合同期限前____个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除劳动合同，无需承担违约责任。试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.调岗：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资不受影响。4.培训：甲方应提供必要的培训，以提升乙方的职业技能。培训期间，乙方工资照常发放。5.出差：甲方安排乙方出差，应提前通知乙方，并提供差旅费。出差期间，乙方工资照常发放。6.离职：乙方提前解除劳动合同