信息技术教师劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容乙方的工作岗位为信息技术教师，主要工作内容包括：2.1承担信息技术课程的教学工作；2.2参加教育教学改革和研究活动；2.3参加学校组织的各类教育教学培训；2.4完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______天，每天工作时间为_______小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日、寒暑假等休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），工资发放时间为每月_______日。4.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。4.3乙方享受学校规定的各项福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方按时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。7.2甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币_______元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写劳动者的个人详细信息，包括姓名、性别、身份证号、联系电话和住址等。4.劳动合同期限：明确劳动合同的起止日期，确保双方对期限有共识。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，以避免工作中的误解和争议。6.工作时间：明确乙方的每周工作天数和每天工作时间，确保符合法律法规的规定。7.劳动报酬：明确乙方的月工资、工资发放时间以及福利待遇等。8.劳动保护：确保甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护用品。9.保密协议：要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，并明确违反保密协议的法律责任。10.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除或终止劳动合同时应遵守的条件和规定。11.违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任。12.其他约定：如有其他未尽事宜，可由双方另行协商补充。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。6.保密协议：双方在合同中约定，对某些特定信息予以保密的协议。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。9.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的专门机构。10.人民法院：国家审判机关，依法行使审判权。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续履行合同：例如，乙方因健康原因需要长期休养，无法继续从事教学工作。在这种情况下，合同补充条款可以明确双方在合同解除或终止后的权利和义务，例如乙方是否享有经济补偿、医疗待遇等。2.甲方因故需要提前解除合同：例如，甲方因学校教学计划调整，需要提前解除与乙方的劳动合同。在这种情况下，合同补充条款可以明确甲方在解除合同前的通知义务、乙方的工作交接事宜以及经济补偿等。3.乙方在合同期内获得表彰或晋升：例如，乙方在合同期内因教学成绩突出获得优秀教师表彰。在这种情况下，合同补充条款可以明确乙方获得表彰或晋升后，甲方应给予的相应待遇调整，如工资晋升、职务晋升等。4.甲方因故需要调整乙方工作内容：例如，甲方因教学需求，需要调整乙方的教学工作内容。在这种情况下，合同补充条款可以明确甲方在调整乙方工作内