教师实习协议书范本2024年_第1页
教师实习协议书范本2024年_第2页
教师实习协议书范本2024年_第3页
教师实习协议书范本2024年_第4页
教师实习协议书范本2024年_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________通讯地址:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本实习协议。第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向,安排乙方在__________部门(岗位)进行实习。1.2乙方应遵守甲方的实习规定,认真履行实习岗位职责,积极参与实习工作。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效,实习期限为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。2.2实习期间,乙方应全勤参与实习,如有特殊情况需提前请假,经甲方同意后方可离岗。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训及必要的工作条件。3.2乙方在实习期间,如需住宿,甲方协助解决住宿问题,住宿费用由乙方承担。3.3实习期间,乙方如需参加甲方组织的相关活动,费用由甲方承担。3.4乙方在实习期间应遵守国家法律法规,不得从事与实习无关的活动。第四条知识产权4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果,包括但不限于论文、研究报告、设计等,其知识产权归甲方所有。4.2未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、发表、使用或允许他人使用甲方的工作成果。第五条保密义务5.1乙方在实习期间,应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息。5.2乙方同意在实习结束后,继续承担上述保密义务____年。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务。如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日注意事项:1.实习岗位及内容:明确约定实习岗位、职责及预期目标,确保乙方了解实习工作的具体要求。2.实习期限:明确实习开始和结束日期,确保双方对实习时间有共同认识。3.实习待遇:规定实习期间的待遇,包括工资、福利等,并明确住宿及活动费用承担方。4.知识产权:明确实习期间成果的权属问题,防止日后因成果归属产生的纠纷。5.保密义务:设定保密期限和范围,确保乙方明白保密的具体内容和重要性。6.违约责任:设定违约情形和违约责任,明确双方在违约时的法律责任。7.争议解决:约定解决纠纷的方式和管辖法院,确保在出现争议时能及时有效地解决。解决办法:1.友好协商:在出现争议时,通过友好协商的方式寻求解决方案。2.法律途径:如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释:1.实习岗位:指甲方为乙方提供的实习地点和职责所在的具体职位。2.知识产权:包括专利权、著作权、商标权等,是指对知识性成果的法律保护。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任:指当合同一方或双方不履行合同义务时,依法应承担的民事责任。5.争议解决:指通过法律程序或协商等方式,解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合:1.教育机构实习:适用于大学、中学等教育机构提供的实习机会,学生可以在实际教育环境中学习和实践。补充条款:甲方应提供实习导师,对乙方进行指导和评估,乙方应积极参与教育活动的组织和实施。2.企业实习:适用于企业为学生提供实习机会,学生可以在实际工作环境中学习和实践。补充条款:甲方应提供实习导师,对乙方进行指导和评估,乙方应积极参与企业的日常工作,并遵守企业的规章制度。3.医疗实习:适用于医院、诊所等医疗机构为学生提供实习机会,学生可以在实际医疗环境中学习和实践。补充条款:甲方应提供实习导师,对乙方进行指导和评估,乙方应积极参与医疗活动,并遵守医疗场所的规章制度。4.研究实习:适用于研究所、实验室等研究机构为学生提供实习机会,学生可以在实际研究环境中学习和实践。补充条款:甲方应提供实习导师,对乙方进行指导和评估,乙方应积极参与研究项目,并遵守研究机构的规章

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论