专业劳动合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方住址：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前_______个月内，双方应就劳动合同续签事项进行协商。如双方未能达成一致意见，则劳动合同期满后自动终止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.2乙方工资支付周期为_______，甲方应按时足额支付乙方工资。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2乙方按照国家和地方法律法规的规定享有法定节假日休息权。5.3乙方享有_______天带薪年假，具体年度带薪年假天数按照甲方规章制度执行。六、劳动保护和安全6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。6.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的生命财产安全。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未能续签的，劳动合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，注意续签事项。3.工作内容：详细描述乙方的工作职位和工作职责。4.劳动报酬：明确乙方的工资组成、支付周期及待遇。5.工作时间：规定乙方的工作时间和休息休假制度。6.劳动保护：注意甲方提供的劳动保护设施和劳动条件是否符合法规。7.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。8.解除和终止劳动合同：规定合同解除和终止的条件及程序。9.争议解决：约定双方在履行劳动合同过程中的争议解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约责任：指一方违反合同约定，需承担的法律责任。6.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中产生的争议。7.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，负责调解民间纠纷。8.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的民事、刑事或行政案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。2.项目制工作：对于乙方参与的项目，可以增加关于项目奖金、项目完成奖励等条款。3.加班工资：明确加班工资的计算方式、支付时间等。4.培训：若乙方需要接受培训，可以增加关于培训期间工资待遇、培训费用承担等条款。5.出差：明确出差期间的待遇、差旅费用的承担等。6.知识产权：对于涉及知识产权的工作，可以增加关于知识产权归属、使用权的条款。7.离职：明确离职通知期限、离职手续、离职证明等条款。附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设