教职工劳动合同书

合同编号：__________教职工劳动合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方同意甲方根据教育教学需要，安排乙方工作岗位，并根据甲方规章制度对乙方进行考核。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求和教学计划，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，保持教育教学质量，提高教育教学水平。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、甲方规章制度和乙方的实际工作量，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、寒假、暑假等休息权利，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学设备，确保乙方能够正常履行工作职责。第五条培训与晋升5.1甲方应根据教育教学需要，组织乙方参加业务培训，提高乙方教育教学水平。5.2甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方晋升的机会，并提供相应的岗位。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的_______倍支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规及甲方规章制度。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。（3）甲方应保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。（4）甲方应根据教育教学需要，组织乙方参加业务培训，提高乙方教育教学水平。（5）乙方应遵守甲方规章制度，完成教育教学任务。（6）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2.解决办法：（1）如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。（3）如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险费：是指用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。6.违约责任：是指违反合同约定的一方，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。7.保密义务：是指劳动者在劳动合同期内及合同期满后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其他秘密的义务。特殊应用场合及补充条款：1.乙方在合同期内怀孕或哺乳期，甲方应根据国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资、解除劳动合同。补充条款：甲方应依法为怀孕或哺乳期的乙方提供相应的福利待遇，确保乙方的工作条件和安全。2.乙方因公外出或出差，甲方应按照相关法律法规和甲方规章制度，给予乙方相应的报销和补贴。补充条款：甲方应为乙方提供出差期间的住宿、交通等必要费用，并按照约定的标准和流程给予报销。3.乙方因病需要长时间休养，甲方应根据国家法律法规，保障乙方的医疗期内工资待遇，并保留乙方的职位。补充条款：甲方应按照乙方实际病假情况，支付相应的工资，并确保乙方在医疗期结束后能够恢复工作岗位。4.乙方在工作期间因工作原因造成人身伤害，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规给