用人单位设置霸王条款的法律风险

合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方的工作地点为_______（具体地址）。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，执行_______（单休、双休、法定节假日休息）制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或元/小时），甲方按时足额支付乙方工资。2.甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，可给予乙方相应的奖金。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付加班费、高温费等各项待遇。五、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方变更或解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，充分协商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失，劳动合同依法被解除的。3.甲方解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。4.乙方解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。5.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐。3.乙方应认真履行劳动合同，努力完成工作任务，提高自身素质。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保合同内容的合法性，不得设置违反法律法规的霸王条款。（2）甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方接受不公平的合同条件。（3）乙方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，充分了解合同内容，如有疑问，可要求甲方解释。（4）甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，争取达成一致意见。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期间：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。9.人民法院：国家审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.工作地点变更：如果甲方因业务需要，需将乙方的工作地点变更至其他城市或地点，应提前_______日与乙方沟通，并协商解决住宿、交通等问题。如乙方同意变更工作地点，双方应签订《工作地点变更协议》。2.试用期延长：如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方需延长试用期时，应提前_______日通知乙方，并说明延长试用期的理由。乙方有权拒绝延长试用期，并要求解除劳动合同。3.加班工资：乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。如甲方未支付加班费，乙方有权要求支付，并有权依法追讨欠薪。4.商业秘密保护：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应签署《保密协议》，承诺在合同有效期内及解除合同后_______年内，不得泄露或使用甲方的保密信息。5.劳动保护：甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。如因工作环境存在安全隐患，导致乙方发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。附件列表：1.《保密协议》2.《工作地点变更协议》3.甲方规章制度4.乙方简历及相关资格证书5.社会保险缴纳证明6.工资条及加班费支付记录7.劳动保护设施检查报告注意事项：1.合同中的空白处应填写完整、清晰，避免涂改