下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________协议书甲方(用人单位):_______地址:_______联系电话:_______乙方(兼职人员):_______身份证号:_______联系电话:_______鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为完全民事行为能力人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方处兼职一事达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任_______职位,主要工作职责为:_______。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间分别为:周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00;周末休息。2.2乙方工作地点为:_______。第三条劳动报酬3.1乙方的兼职报酬为人民币(大写):_______元整(小写):_______元/月。3.2甲方按月支付乙方工资,每月_______日前将工资支付给乙方。3.3乙方同意,如因甲方原因导致乙方无法正常工作,甲方不支付乙方相应的工资。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同期限5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______个月。5.2协议期满后,如双方同意续约,应签订新的协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议,应支付甲方人民币(大写):_______元整(小写):_______元作为违约金。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):_______乙方(兼职人员):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.甲方应确保乙方的兼职工作内容合法,不得违反国家法律法规。2.甲方应按时支付乙方工资,遵守劳动报酬规定。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。5.双方应严格履行本协议,遵守合同期限规定。6.如发生违约行为,应承担相应的违约责任。解决办法:1.双方发生争议时,应进行友好协商,以达成一致意见。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有用人权利和义务的法人或其他组织。2.兼职人员:指在主业之外,从事其他工作的劳动者。3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。6.争议解决:指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合:1.乙方为大学生,利用课余时间兼职。补充条款:鉴于乙方为学生,甲方应充分尊重乙方的学习时间,不得安排乙方在考试、实习等特殊时间段工作。2.乙方为全职妈妈,利用在家时间兼职。补充条款:甲方应充分考虑乙方家庭情况,合理安排工作时间和内容,确保乙方有足够时间照顾家庭。3.乙方为退休老人,利用退休时间兼职。补充条款:甲方应关心乙方身体健康,不得安排乙方从事过于劳累的工作,确保乙方在工作过程中得到适当休息。4.乙方为职业自由职业者,兼职为辅助收入。补充条款:甲方应尊重乙方的时间安排,提前通知乙方工作时间和内容,确保乙方有足够时间安排其他工作。附件列表:1.乙方学历证明复印
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度呈现合集员工管理篇
- 单位管理制度呈现大合集人员管理篇
- 工作转正自我鉴定4篇
- 3D打印在计算机维修中的创新应用
- 《用色彩画心情》课件
- 第3单元+中国特色社会主义道路
- 物流行业顾问工作总结
- 乒乓球比赛的作文汇编10篇
- 输液室护士的职责概述
- 游乐园前台服务感悟
- 2024时事政治考试题库附参考答案(黄金题型)
- 2024年新“国九条”及配套政策要点解读分析报告
- 2024-2029年中国大健康行业市场发展现状分析及发展趋势与投资战略规划报告
- 超星尔雅学习通《艺术哲学美是如何诞生的(同济大学)》2024章节测试答案
- 全国医院数量统计
- (2024年)长歌行汉乐府古诗PPT语文课件
- GB/T 43674-2024加氢站通用要求
- 仓库班长年终总结及工作计划
- 部编人教版二年级劳动教育上册期末试卷(带答案)
- 肛门手术的镇痛研课件
- 中山医院报告查询app
评论
0/150
提交评论