人才共享合作协议范本

合同编号：__________甲方（人才提供方）：_______乙方（人才使用方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人才资源提供给乙方使用的事宜，达成如下协议：一、合作范围1.2合作人才的具体岗位、职责、工作内容等由甲乙双方协商确定。1.3合作期间，甲方应保证人才的质量，确保人才具备履行岗位职责的能力和素质。二、合作期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合作期满后，如甲乙双方同意继续合作，应签订新的合作协议。三、人才费用3.2费用的支付方式、支付时间等由甲乙双方协商确定。3.3合作期间，如人才因故提前解除合作关系，乙方不承担相应的人才费用。四、保密条款4.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期满后____年止。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按照约定提供合格人才，或乙方未按照约定支付人才费用的，应按照双方约定承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签署日期：____年__月__日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合作范围、合作期限、人才费用等核心条款的明确性和可操作性，避免因表述不清导致的纠纷。（2）保密条款的设置，注意明确保密信息的具体范围、保密期限和违约责任，以保护双方的商业利益。（3）违约责任的约定，要明确违约行为的认定标准和违约金的计算方式，确保合同的履行。（4）双方应认真阅读协议，确保对协议内容的理解一致，避免因误解导致的纠纷。2.解决办法：（1）在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，以降低纠纷解决成本。（2）如协商不成，可依据合同约定的争议解决方式（如向有管辖权的人民法院提起诉讼），采取法律手段解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称，包括合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.违约金：是指当事人一方不履行合同债务或者履行合同债务不符合约定时，应当按照约定向对方支付的金钱。3.保密信息：是指合同双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，具有商业价值并需要保密的信息。4.管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权限，依据法律规定，争议双方可以选择有管辖权的法院进行诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：人才共享协议适用于企业间合作，例如A公司拥有优秀的设计团队，B公司需要这些设计师为其提供设计服务。补充条款：双方明确设计师的工作内容、设计成果的归属、知识产权的行使等。2.应用场合：甲乙双方为跨国公司，合作涉及海外业务，人才需跨国工作。补充条款：双方明确人才的签证办理、跨国工作期间的待遇、税收等问题。补充条款：双方约定人才替换流程、违约责任及赔偿等。4.应用场合：乙方对甲方人才的工作表现非常满意，希望延长合作期限。补充条款：双方约定延长合作期限的流程、新的合作协议的签订等。5.应用场合：合作期间，甲方发生重大人事变动，可能导致人才无法正常提供服务。补充条款：双方约定甲方在人事变动时的通知义务、协商解决办法等。附件列表：1.人才简历及资格证书2.合作岗位说明