临沂影视服务行业劳动合同模板

临沂影视服务行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九章法律责任9.1违约责任9.2侵权责任9.3行政责任第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章附件11.1劳动合同附件11.2其他相关文件第十二章其他约定12.1双方约定的其他事项12.2补充协议第十三章合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同废止第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同双方签字盖章合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂影视服务有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同一经生效，双方应严格遵守合同约定1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决1.3.2本合同的解释权归双方共同所有第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临沂影视服务有限公司所在地2.2.2乙方如需到外地出差，应服从甲方的安排2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工作制，每日8小时，每周40小时2.3.2乙方如需加班，应按照甲方的规定申请并享有相应的加班费第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成3.1.2乙方的薪酬具体标准按照甲方的薪酬制度执行3.2奖金制度3.2.1乙方根据工作业绩和贡献，可获得相应的奖金3.2.2乙方的奖金发放按照甲方的奖金制度执行3.3薪酬支付时间及方式3.3.1乙方工资支付时间为每月25日前3.3.2乙方工资支付方式为银行转账第四章试用期4.1试用期期限4.1.1本合同的试用期为____个月4.1.2乙方的试用期工资为甲方规定的试用期工资标准4.2试用期考核4.2.1甲方对乙方进行试用期考核4.2.2乙方应积极配合甲方的考核工作第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.1.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件5.1.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，保护自身和他人的安全5.2社会保险5.2.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇5.3.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密6.1.2保密信息包括甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限为从合同解除或终止之日起____年6.3泄密责任6.3.1如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任6.3.2甲方有权要求乙方赔偿因泄密造成的损失第八章争议解决8.1协商解决8.1.1双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决8.1.2双方协商不成的，可以考虑通过其他非诉讼途径解决8.2调解解决8.2.1双方可以申请第三方调解组织进行调解8.2.2调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼8.3仲裁解决8.3.1双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁8.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力8.4诉讼解决8.4.1任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼8.4.2诉讼应在本合同解除或终止之日起一年内完成第九章法律责任9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.1.2乙方违反保密协议的，应按照保密协议的约定承担责任9.2侵权责任9.2.1任何一方侵犯对方合法权益的，应承担相应的侵权责任9.2.2乙方在工作中造成他人损害的，应自行承担责任9.3行政责任9.3.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为9.3.2乙方违反国家法律法规的，应承担相应的行政责任第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议10.1.2变更协议经双方签字盖章后生效10.2合同解除10.2.1双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议10.2.2解除协议经双方签字盖章后生效第十一章附件11.1劳动合同附件11.1.1附件包括乙方的个人简历、身份证明文件等11.2其他相关文件11.2.1其他文件包括甲方的工作规章制度、薪酬制度等第十二章其他约定12.1双方约定的其他事项12.1.1双方可以就本合同未涉及的事项进行约定12.2补充协议12.2.1如双方对本合同的内容进行补充，应签订书面补充协议12.2.2补充协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力第十三章合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2本合同的生效不代表双方权利义务的终止13.2合同修改13.2.1双方同意修改本合同的，应签订书面修改协议13.2.2修改协议经双方签字盖章后生效13.3合同废止13.3.1双方同意废止本合同的，应签订书面废止协议13.3.2废止协议经双方签字盖章后生效第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同双方签字盖章甲方（用人单位）：临沂影视服务有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日签订地点：____甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款1.1.1甲方有权根据公司需要调整乙方的职务和工作任务1.1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果做出相应的奖惩决定1.1.3甲方有权在本合同有效期内解除本合同，但应提前通知乙方1.1.4甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇1.2甲方主导条款的说明1.2.1甲方作为用人单位，拥有对乙方的工作安排和管理权，可以根据公司的需要对乙方的工作职务和任务进行调整1.2.2甲方对乙方的工作绩效进行评估，是为了保证公司的运营效率和乙方的职业发展，评估结果将作为奖惩决定的依据1.2.3甲方在本合同有效期内解除合同，应提前通知乙方，以保证乙方的合法权益1.2.4甲方根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇，是为了激励乙方更好地工作，同时也保证甲方的利益二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款2.1.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方2.1.2乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金2.1.3乙方有权享受国家规定的休假待遇2.1.4乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的工作条件2.2乙方主导条款的说明2.2.1乙方作为劳动者，拥有对自己的职业规划和发展方向的选择权，可以在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方，以减少对甲方的损失2.2.2乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金，以保证乙方的合法权益2.2.3乙方有权享受国家规定的休假待遇，以保证乙方的身心健康和工作积极性2.2.4乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的工作条件，以保证乙方的工作安全和健康三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款3.1.1若甲方与乙方通过第三方中介进行招聘或介绍工作，甲方应支付中介费用3.1.2第三方中介应保证提供真实、准确的信息，并对乙方的面试和就业提供协助3.1.3第三方中介有权根据中介协议的约定收取中介费用3.1.4第三方中介应承担因提供虚假信息导致的损失责任3.2第三方中介条款的说明3.2.1当甲方与乙方通过第三方中介进行招聘或介绍工作时，中介费用应由甲方承担，以保证甲方的权益3.2.2第三方中介作为专业的招聘机构，应保证提供真实、准确的信息，并对乙方的面试和就业提供协助，以保证乙方的权益3.2.3第三方中介根据中介协议的约定收取中介费用，以获取合理的报酬3.2.4第三方中介应承担因提供虚假信息导致的损失责任，以保证甲乙双方的合法权益附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方工作规章制度4.甲方薪酬制度5.保密协议附件6.第三方中介协议7.社会保险参保证明8.乙方绩效考核结果9.乙方辞职信10.甲方解除合同通知11.乙方加班记录12.乙方休假申请13.甲方支付工资和奖金记录14.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和奖金的，视为违约行为。2.甲方违反合同约定，未提供符合劳动保护规定的工作条件的，视为违约行为。3.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息的，视为违约行为。4.乙方违反合同约定，提前辞职未提前通知甲方的，视为违约行为。6.第三方中介提供虚假信息导致甲方损失的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合工作岗位要求的期限。3.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密和专有技术等保密信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合劳动保护规定的工作条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并承担违约责任。3.问题：甲方泄露乙方保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求甲方赔偿因泄露保密信息造成的损失。4.问题：乙方提前辞职未提前通知甲方。解决办法：乙方应