临时工派遣协议

临时工派遣协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改与终止第二章派遣人员的条件和职责2.1派遣人员的条件2.2派遣人员的职责2.3派遣人员的培训第三章临时工作的内容和要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间的安排第四章派遣期限4.1派遣期限的确定4.2派遣期限的延长4.3派遣期限的终止第五章劳动报酬5.1报酬的确定5.2报酬的支付方式5.3报酬的调整第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的提供第七章劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施的提供7.2劳动条件的保障第八章合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的处理程序第十章保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任的具体规定第十二章一般条款12.1通知与送达12.2合同的生效12.3合同的副本第十三章附则13.1合同的修订13.2合同的解除第十四章双方签署14.1甲方（用人单位）的签字盖章14.2乙方（派遣单位）的签字盖章合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（派遣单位）就临时工的派遣事宜所达成的协议。1.1.2本合同中的术语和定义，如“临时工”、“派遣期限”、“劳动报酬”等，除非文中另有解释，否则均按照中国劳动法律法规及相关政策的通常含义解释。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合同的修改与终止1.4.1本合同的修改和终止，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第二章派遣人员的条件和职责2.1派遣人员的条件2.1.1乙方应根据甲方的要求，派遣符合岗位所需的学历、技能和工作经验等条件的临时工。2.2派遣人员的职责2.2.1乙方派遣的临时工应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.3派遣人员的培训2.3.1乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和职责。第三章临时工作的内容和要求3.1工作内容3.1.1乙方应根据甲方的需求，派遣临时工从事____工作。3.2工作要求3.2.1乙方应确保派遣的临时工能够满足甲方对工作质量、效率和安全等方面的要求。3.3工作时间的安排3.3.1乙方应根据甲方的要求，合理安排派遣临时工的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。第四章派遣期限4.1派遣期限的确定4.1.1乙方向甲方派遣临时工的期限为____年，自临时工到岗之日起计算。4.2派遣期限的延长4.2.1如需延长派遣期限，双方应提前____天协商一致，并以书面形式确认。4.3派遣期限的终止4.3.1派遣期限届满或者双方协商一致提前终止的，乙方应负责召回临时工。第五章劳动报酬5.1报酬的确定5.1.1乙方向甲方收取的临时工劳动报酬为____元/月（或按小时计算）。5.2报酬的支付方式5.2.1乙方应按时支付临时工的劳动报酬，支付方式为____。5.3报酬的调整5.3.1如临时工的工作地点、工作性质等发生变更，双方可协商调整劳动报酬。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.1.1乙方应依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的提供6.2.1乙方应确保临时工享有国家规定的休假待遇，并按法律法规规定提供其他福利待遇。第七章劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施的提供7.1.1甲方应提供安全、卫生的劳动条件，并为临时工提供必要的劳动保护措施。7.2劳动条件的保障7.2.1甲方应确保临时工的劳动条件符合国家劳动标准和行业规定。第八章合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，严重影响到另一方利益的，受害方有权解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1派遣期限届满，合同自然终止。第九章争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议的处理程序9.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章保密条款10.1保密信息的定义10.1.1保密信息是指在合同签订和履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护10.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反合同规定，导致合同不能正常履行，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体规定11.2.1违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额双方协商确定。第十二章一般条款12.1通知与送达12.1.1双方通讯地址和联系方式发生变更时，应书面通知对方。12.2合同的生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的副本12.3.1双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十三章附则13.1合同的修订13.1.1合同的修订应由双方共同协商，并以书面形式进行。13.2合同的解除13.2.1合同的解除应符合合同解除的条件，并由双方签署书面解除协议。第十四章双方签署14.1甲方（用人单位）的签字盖章（甲方签字）：______________________（甲方盖章）：______________________日期：____年__月__日14.2乙方（派遣单位）的签字盖章（乙方签字）：______________________（乙方盖章）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，随时变更或增减临时工的工作内容。乙方应在接到甲方变更通知后的____个工作日内，按照甲方的要求调整派遣人员的工作。2.甲方的工作地点变更如甲方的工作地点发生变更，乙方应确保派遣人员能够及时到达新的工作地点，并继续履行合同约定的工作职责。3.甲方对派遣人员的管理甲方对派遣人员的工作表现进行评估，有权对派遣人员的工作进行指导和管理。乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，并提供必要的信息和支持。4.甲方的特殊要求甲方如有特殊要求，例如对派遣人员的技能、经验或外貌等方面的特定要求，乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内，根据甲方的要求调整派遣人员。5.甲方的保密要求甲方要求乙方对其商业秘密和内部信息进行严格保密。乙方应与派遣人员签订保密协议，确保其不会泄露甲方的任何商业秘密和内部信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的派遣人员质量乙方应确保派遣人员的质量和能力符合甲方的要求。如乙方派遣的人员不符合甲方的要求，乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内，根据甲方的要求调整或更换派遣人员。2.乙方的培训责任乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求和职责。如乙方未能提供adequate的培训，导致派遣人员工作失误或违反甲方规定，乙方应承担相应的责任。3.乙方的劳动报酬支付乙方应按照合同约定，按时支付派遣人员的劳动报酬。如乙方拖欠或未能按时支付劳动报酬，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方的社会保险缴纳乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相关的保险费用。如乙方未能依法为派遣人员缴纳社会保险，甲方有权要求乙方支付相应的保险费用。5.乙方的保密要求乙方应对甲方的商业秘密和内部信息进行严格保密。如乙方泄露甲方的任何商业秘密和内部信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方和乙方履行合同约定的义务。第三方中介不应干预甲乙双方的具体业务和决策。2.第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务，并协助解决双方在履行合同过程中出现的争议。3.第三方中介的费用第三方中介的收费标准应在合同中明确约定。如双方对第三方中介的费用有争议，双方应通过友好协商解决。4.第三方中介的保密要求第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和内部信息进行严格保密。如第三方中介泄露甲乙双方的任何商业秘密和内部信息，甲乙双方均有权要求第三方中介承担相应的违约责任。5.第三方中介的解除合同如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲乙双方均有权终止与第三方中介的合作关系。终止合作后，第三方中介应立即停止收取任何费用，并按照甲乙双方的要求，协助处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工派遣人员名单2.临时工派遣人员简历3.临时工派遣人员培训记录4.劳动报酬支付证明5.社会保险缴纳证明6.甲方单位资质证明7.乙方单位资质证明8.第三方中介资质证明9.保密协议10.培训资料11.工作职责说明12.工作地点变更通知13.工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，导致合同不能正常履行，如未按时支付劳动报酬或提供的工作条件不符合约定等。2.乙方违反合同规定，如未按时提供派遣人员或派遣的人员不符合甲方要求等。3.第三方中介违反合同规定，如未按约定协助解决争议或泄露甲乙双方的商业秘密等。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期工作的人员，不享有正式员工的福利和待遇。2.派遣单位：指依法成立，从事人力资源派遣业务的公司或机构。3.用人单位：指接受派遣单位派遣的员工，为其提供工作的单位。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同规定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣人员不符合甲方要求的情况，乙方应立即更换或调整派遣人员。2.遇到劳动报酬支付问题，甲方应按时支付劳动报酬，并提供