会展行业劳动合同样本

会展行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的工作地点4.3乙方的岗位职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3津贴补贴6.4工资支付时间与方式第七章社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解11.3劳动仲裁第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的修改和补充第十三章违约责任13.1甲方的违约责任13.2乙方的违约责任第十四章合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件合同目录结束合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同适用范围第三条款合同的解释权第二章双方信息第一条款甲方信息第二条款乙方信息第三章合同期限第一条款劳动合同期限第二条款试用期第三条款续签合同第四章工作内容第一条款乙方的工作岗位第二条款乙方的工作地点第三条款乙方的岗位职责第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第六章劳动报酬第一条款基本工资第二条款奖金第三条款津贴补贴第四条款工资支付时间与方式第七章社会保险与福利待遇第一条款社会保险第二条款福利待遇合同编号_________结束第八章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第九章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解第三条款劳动仲裁第十二章其他约定第一条款双方的其他约定第二条款合同的修改和补充第十三章违约责任第一条款甲方的违约责任第二条款乙方的违约责任第十四章合同的生效、变更和解除第一条款合同的生效条件第二条款合同的变更条件第三条款合同的解除条件合同终止日期：________________甲方签字：______________________乙方签字：______________________结束多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方作为合同的主导方，有权对合同进行修改和补充。在此情况下，甲方应遵循公平、公正、合理的原则，保障乙方的合法权益。附加条款一：甲方如需调整乙方的岗位职责，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。附加条款二：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付给乙方相当于工资数额20%的赔偿金。附加条款三：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的福利待遇。附加条款四：甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方作为合同的主导方，有权对合同进行修改和补充。在此情况下，乙方应遵循公平、公正、合理的原则，保障甲方的合法权益。附加条款一：乙方如提前解除合同，应提前30天通知甲方，并支付给甲方相当于一个月工资的违约金。附加条款二：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，不得无故迟到、早退。附加条款三：乙方应遵守甲方的规章制度，如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。附加条款四：乙方应保守甲方的商业秘密，如泄露甲方的商业秘密，乙方应支付给甲方相当于一个月工资的赔偿金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介应按照约定为甲方、乙方提供服务，确保合同的履行。附加条款二：第三方中介如未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。附加条款三：第三方中介应保守甲方、乙方的商业秘密，如泄露甲方、乙方的商业秘密，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附加条款四：当甲方、乙方与第三方中介发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件条款及说明结束附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.福利待遇规定5.甲方公司组织架构图6.乙方岗位说明书7.甲方公司商业秘密清单8.第三方中介服务协议9.甲方公司劳动合同范本10.乙方同意保密协议的声明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险4.甲方未按照约定提供乙方福利待遇5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责6.乙方未保守甲方商业秘密7.第三方中介未按照约定提供服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议2.试用期：乙方在劳动合同期限内，为考察乙方是否符合岗位要求的一段时间3.社会保险：甲方为乙方依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险4.福利待遇：甲方依法为乙方提供的带薪年假、节假日福利等5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付，必要时可依法申请劳动仲裁2.工作环境不安全：乙方有权要求甲方改善，如甲方不改善，乙方有权解除合同3.未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方不补缴，乙方有权解除合同4.福利待遇未兑现：乙方有权要求甲方兑现，如甲方不兑现，乙方有权解除合同5.乙方违反岗位职责：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚6.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方