临沂文化创意行业劳动合同样本

临沂文化创意行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间3.4薪酬调整第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求4.4试用期的评估第五章保险福利5.1社会保险5.2公积金5.3带薪年假5.4其他福利第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章知识产权7.1职务作品7.2知识产权归属7.3知识产权保护7.4侵权责任第八章劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3经济补偿8.4离职手续第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁申请9.3诉讼管辖9.4费用承担第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约10.3违约责任认定10.4违约金第十一章其他约定11.1培训11.2竞业限制11.3保密协议的终止11.4法律法规规定的其他事项第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的修订12.3合同的解除12.4合同的解释第十三章附件13.1劳动合同附件13.2其他相关文件第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号00001第一章总则1.1合同双方1.1.1甲方（用人单位）：临沂文化创意产业发展有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2工作地点2.3工作时间2.3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。2.4工作任务2.4.1乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。3.2奖金制度3.3薪酬支付时间3.3.1甲方应按月支付乙方工资。3.4薪酬调整3.4.1乙方的薪酬根据工作表现和甲方规定进行调整。第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为三个月。4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求4.3.1乙方在试用期内应符合甲方的岗位要求。4.4试用期的评估4.4.1甲方应在试用期结束前对乙方进行评估。第五章保险福利5.1社会保险5.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2公积金5.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假5.3.1乙方享有法定的带薪年假。5.4其他福利5.4.1甲方提供其他福利待遇，具体规定另行制定。第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章知识产权7.1职务作品7.2知识产权归属7.3知识产权保护7.4侵权责任第八章劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更8.1.1甲方因生产经营需要，可以变更乙方的岗位职责。8.2劳动合同的解除8.2.1甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定。8.3经济补偿8.3.1甲方解除劳动合同，应向乙方支付经济补偿。8.4离职手续8.4.1乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续。第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.1.1劳动争议双方应友好协商解决，协商不成时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请9.3诉讼管辖9.3.1劳动争议的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。9.4费用承担9.4.1劳动争议解决的费用按照法律规定承担。第十章违约责任10.1劳动者违约10.1.1乙方违反合同规定，应承担违约责任。10.2用人单位违约10.2.1甲方违反合同规定，应承担违约责任。10.3违约责任认定10.3.1违约责任的认定按照法律规定和合同约定执行。10.4违约金10.4.1违约方应支付违约金，具体金额按照合同约定执行。第十一章其他约定11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的培训机会。11.2竞业限制11.2.1乙方在合同解除后不得在与甲方业务相关的行业从事相同工作。11.3保密协议的终止11.3.1保密协议在合同终止后继续有效。11.4法律法规规定的其他事项11.4.1双方应遵守国家法律法规规定的其他事项。第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的修订12.3合同的解除12.4合同的解释第十三章附件13.1劳动合同附件13.2其他相关文件第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字14.3见证人签字14.4签字日期劳动者签字：_____________________日期：____年__月__日用人单位签字：_____________________日期：____年__月__日见证人签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合，并按时完成调整后的工作任务。2.甲方培训安排甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训内容包括专业知识、技能操作等方面。3.甲方业务保密乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露。4.甲方违约责任如甲方违反合同规定，应承担违约责任。违约责任的认定按照法律规定和合同约定执行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.甲方解除劳动合同甲方解除劳动合同时，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职乙方如提出辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。2.乙方工作交接乙方在离职前，应按照甲方要求完成工作交接。如乙方未能按照约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。3.乙方竞业限制乙方在合同解除后不得在与甲方业务相关的行业从事相同工作，期限自合同解除之日起计算。4.乙方保密义务乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露。5.乙方违约责任如乙方违反合同规定，应承担违约责任。违约责任的认定按照法律规定和合同约定执行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务内容第三方中介在甲方和乙方之间提供招聘、培训、薪酬福利等服务。具体服务内容详见附件《第三方中介服务协议》。2.第三方中介费用甲方应按照附件《第三方中介服务协议》的约定支付中介费用。乙方应在收到甲方支付中介费用后，向第三方中介支付相应费用。3.第三方中介保密义务第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的保密信息予以保密。未经甲方和乙方许可，中介不得向第三方泄露。4.第三方中介违约责任如第三方中介违反合同规定，应承担违约责任。违约责任的认定按照法律规定和合同约定执行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.第三方中介服务期限第三方中介服务期限自合同生效之日起至合同解除之日止。如甲方和乙方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.第三方中介服务协议2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.甲方业务介绍5.乙方培训记录6.乙方工作表现评估报告7.保密协议8.竞业限制协议9.劳动争议解决协议10.附件《第三方中介服务协议》中约定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金等，构成违约。2.甲方未提供合同约定的培训机会，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，构成违约。4.乙方未按照合同规定完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照合同约定保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，构成违约。7.违约行为的认定按照法律规定和合同约定执行，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的一种明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方要求而设立的一定期限。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.住房公积金：指国家规定的甲方为乙方缴纳的住房公积金。6.竞业限制：指乙方在合同解除后，不得在与甲方业务相关的行业从事相同工作。7.保密协议：指双方约定对certaininformation予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。2.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未提供合同约定的培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，并有权要求赔偿因未提供培训而造成的损失。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。5.问题：第三方中介未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方有权要求第三方中介履行合同约定，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲