临时工合同续签条件规定样本

临时工合同续签条件规定样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（临时工）的基本信息第三章合同期限3.1合同期限的约定3.2合同续签的条件3.3合同终止和解除的情形第四章工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的岗位职责4.3甲方对乙方的工作安排和调整第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六章劳动报酬6.1乙方的工资待遇6.2甲方支付工资的周期和方式6.3乙方加班工资的计算第七章社会保险和福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用7.2乙方的福利待遇第八章劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2甲方对乙方进行职业健康检查第九章保密和知识产权9.1乙方的保密义务9.2乙方对甲方知识产权的保护第十章合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章争议解决12.1双方发生争议的处理方式12.2争议解决的途径第十三章其他约定13.1双方的其他补充条款13.2对本合同的修改和补充第十四章合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。1.2合同适用范围本合同适用于甲方临时需要的乙方提供劳动力的情形，甲乙双方同意按照合同约定履行各自的权利和义务。1.3合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对于合同的内容如有争议，应友好协商解决。第二章合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息（此处填写甲方全称、注册地、联系人及联系方式等信息）2.2乙方（临时工）的基本信息（此处填写乙方姓名、身份证号码、联系方式等信息）第三章合同期限3.1合同期限的约定本合同期限为自合同生效之日起至____年__月__日止。3.2合同续签的条件甲乙双方同意，合同到期前一个月内，如无异议，可自动续签。3.3合同终止和解除的情形（此处列出合同终止和解除的情形，如乙方严重违反甲方规章制度、乙方因个人原因提出解除合同等）第四章工作内容4.1乙方的工作岗位乙方在本合同期内从事__________工作。4.2乙方的岗位职责乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，保证工作质量。4.3甲方对乙方的工作安排和调整甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应予遵守。第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。5.2乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第六章劳动报酬6.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币____元。6.2甲方支付工资的周期和方式甲方每月__日支付乙方工资，支付方式为__________。6.3乙方加班工资的计算乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定计算。第七章社会保险和福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。7.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第八章劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2甲方对乙方进行职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第九章保密和知识产权9.1乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方对甲方知识产权的保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得复制、泄露或擅自使用甲方的专利、商标、著作权等。第十章合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2合同的解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。10.3合同的终止条件合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十一章违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章争议解决12.1双方发生争议的处理方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决的途径仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1双方的其他补充条款（此处列出双方的其他补充条款）13.2对本合同的修改和补充对本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商，并在合同上签字盖章。第十四章合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更条件合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所的安全和卫生符合国家规定。2.甲方的工作安排甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作内容和时间，确保乙方的工作时间不超过法定的最长工作时间。3.甲方培训和指导甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作并提高工作效率。4.甲方提供劳动保护设施甲方应提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.甲方保密责任甲方对乙方提供的技术和商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方。6.甲方对乙方的考核甲方对乙方的考核应公平、公正，考核结果作为乙方工作评价的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实身份信息乙方应向甲方提供真实、完整的身份信息，并保持信息的及时更新。2.乙方的工作能力和素质乙方应具备胜任甲方安排的工作的能力和素质，并按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方的出勤记录乙方应按照甲方的要求记录出勤情况，确保出勤记录的真实性和准确性。4.乙方的工作成果乙方应按照甲方的要求，完成工作任务并保证工作成果的质量。5.乙方的保密责任乙方对在甲方工作期间接触到的技术和商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方。6.乙方的工作交接乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责乙方的工作安排和工资支付等事项。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取约定的服务费用，并在合同中明确服务费用的计算方式和支付方式。3.第三方中介的信息披露第三方中介应向甲乙双方披露与合同履行有关的信息，并按照甲乙双方的约定处理相关事项。4.第三方中介的违约责任第三方中介违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.第三方中介的解除和终止条件第三方中介的解除和终止条件按照合同约定的程序和条件执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.第三方中介的营业执照复印件5.第三方中介的服务协议6.工作场所安全卫生检测报告7.劳动保护设施和用品清单8.技术秘密和商业秘密的保密协议9.工作交接清单10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作场所或工作环境不符合国家规定。2.甲方安排的工作时间超过法定的最长工作时间。3.甲方未提供必要的工作培训和指导。4.甲方未提供劳动保护设施和用品。5.甲方泄露乙方提供的技术和商业秘密。6.甲方未进行公平、公正的考核。7.乙方提供虚假身份信息。8.乙方工作能力和素质不符合甲方要求。9.乙方未按照甲方要求记录出勤情况。10.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作成果质量不符合要求。11.乙方泄露在甲方工作期间接触到的技术和商业秘密。12.乙方未按照甲方要求完成工作交接。13.第三方中介未按照约定负责乙方的工作安排和工资支付。14.第三方中介收取的服务费用不符合约定。15.第三方中介未披露与合同履行有关的信息或处理相关事项。16.第三方中介违反合同约定，未承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.福利待遇：劳动者应享有的各种福利，如年假、病假、产假、婚假等。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律后果。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.第三方中介：在劳动者与用人单位之间提供就业介绍服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全卫生问题：要求甲方及时整改，确保符合国家规定。2.工作时间超过法定最长工作时间：要求甲方调整工作时间，遵守法律规定。3.缺乏工作培训和指导：要求甲方提供必要的工作培训和指导。4.劳动保护设施和用品不足：要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品。5.技术和商业秘密泄露：要求甲方加强保密措施，签订保密协议。6.考核不公：要求甲方进行公平、公正的考核。7.提供虚假身份信息：要求乙方提供真实、完整的身份信息。8.工作能力和素质不符合要求：要求乙方提高工作能力和素质。9.出勤记录不真实或不准确：要求乙方如实记录出勤情况。10.工作成果质量不符合要求：要求乙方提高工作质量。11.工作交接问题：要求乙方按照甲方要求完成工作交接。12.第三方中介未履行义务：要求第三方中介按照约定履行义务，如有必要，可解除服务协议。五