企业劳动合同中止协议样本

企业劳动合同中止协议样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则第二章合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章劳动合同的中止3.1中止劳动合同的情形3.2中止劳动合同的程序3.3中止劳动合同的期限第四章劳动合同的恢复4.1恢复劳动合同的情形4.2恢复劳动合同的程序第五章中止期间的相关待遇5.1中止期间工资的支付5.2中止期间社会保险的缴纳5.3中止期间福利的享受第六章保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护措施第七章劳动合同的解除和终止7.1解除和终止劳动合同的情形7.2解除和终止劳动合同的程序第八章争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解程序8.3劳动争议的诉讼程序第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十章合同的效力10.1本合同的生效条件10.2本合同的无效情形第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力的后果处理第十三章附则13.1本合同的签订日期13.2本合同的生效日期第十四章附件14.1劳动合同中止协议样本合同编号_________第一章总则第一条款本合同的签订依据第二条款本合同的目的和原则第二章合同主体第一条款用人单位的基本信息第二条款劳动者的基本信息第三章劳动合同的中止第一条款中止劳动合同的情形第二条款中止劳动合同的程序第三条款中止劳动合同的期限第四章劳动合同的恢复第一条款恢复劳动合同的情形第二条款恢复劳动合同的程序第五章中止期间的相关待遇第一条款中止期间工资的支付第二条款中止期间社会保险的缴纳第三条款中止期间福利的享受第六章保密协议第一条款保密信息的范围第二条款保密信息的保护措施第七章劳动合同的解除和终止第一条款解除和终止劳动合同的情形第二条款解除和终止劳动合同的程序第八章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解程序第三条款劳动争议的诉讼程序第九章合同的变更和解除第一条款合同变更的条件第二条款合同解除的条件第十章合同的效力第一条款本合同的生效条件第二条款本合同的无效情形第十一章违约责任第一条款用人单位的违约责任第二条款劳动者的违约责任第十二章不可抗力第一条款不可抗力的认定第二条款不可抗力的后果处理第十三章附则第一条款本合同的签订日期第二条款本合同的生效日期第十四章附件第一条款劳动合同中止协议样本多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：竞业限制1.1甲方同意在劳动合同中止期间，对乙方实行竞业限制。1.2乙方在中止期间内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原工作岗位相同或相似的工作。1.3若乙方违反上述竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在中止期间内所得收入的两倍。附加条款二：培训费用2.1若甲方在劳动合同中止期间为乙方提供培训，培训期间的工资待遇按照双方另行签订的培训协议执行。2.2乙方在中止期间内未能按照甲方要求完成培训或未能达到培训效果的，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款三：兼职3.1乙方在中止期间内可以从事兼职工作，但需提前通知甲方。3.2乙方的兼职工作不得与甲方的工作产生冲突，不得影响乙方的正常工作。3.3乙方在中止期间内从事兼职工作的收入归乙方所有，甲方不享有任何权利。附加条款四：医疗待遇4.1乙方在中止期间内若因病需要治疗，医疗费用按照国家相关法律法规执行。4.2甲方应在中止期间内继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的医疗待遇不受影响。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款五：中介服务费用5.1若双方在中止期间内通过第三方中介进行重新就业，中介费用由双方共同承担。5.2第三方中介应按照双方的要求，提供真实、有效的招聘信息，并保证信息的准确性。5.3若第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方中介退还已支付的中介费用。附加条款六：信息安全6.1第三方中介在中止期间内应保守甲乙双方的个人信息和保密信息，不得泄露给任何第三方。6.2若第三方中介违反上述信息安全规定，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同中止协议样本2.培训协议3.竞业限制协议4.兼职同意书5.医疗待遇证明6.中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反竞业限制协议，乙方可要求支付违约金。3.乙方未提前通知甲方从事兼职工作，甲方可要求乙方支付违约金。4.第三方中介提供虚假招聘信息，甲方和乙方有权要求中介退还中介费用。5.第三方中介泄露甲方和乙方个人信息和保密信息，甲方和乙方有权要求中介承担法律责任。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同中止期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原工作岗位相同或相似的工作。2.培训协议：指甲方为乙方提供培训，乙方同意在一定期限内继续履行劳动合同的协议。3.违约金：指违约方因违约行为而需支付给守约方的赔偿金。4.兼职：指乙方在中止期间内从事非全日制工作的行为。5.医疗待遇：指乙方在中止期间内因病需要治疗时，所享有的医疗费用报销待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在中止期间内违反竞业限制协议，甲方可以与乙方协商解决，若协商无果，甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。3.乙方未提前通知甲方从事兼职工作，甲方可以与乙方协商解决，若协商无果，甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。4.若第三方中介提供虚假招聘信息，甲方和乙方可以与中介协商解决，若协商无果，甲方和乙方可依法向法院提起诉讼，要求中介退还中介费用。5.若第三方中介泄露甲方和乙方个人信息和保密信息，甲方和乙方可以与中介协商解决，若协商无果，甲方和乙方可依法向法院提起诉讼，要求中介承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要与乙方中止劳动合同。2