人力资源合作合同范本

人力资源合作合同范本合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章合作内容2.1人力资源服务范围2.2合作双方的权利与义务2.3合作期限第三章人力资源管理3.1人员招聘与选拔3.2培训与发展3.3绩效考核3.4薪酬福利3.5劳动争议处理第四章信息与资料共享4.1信息交流机制4.2资料保密与保护4.3信息安全与合规第五章合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3第三方权利与义务第六章合作费用与支付方式6.1费用的计算与支付6.2支付时间与方式6.3费用调整机制第七章违约责任7.1违约行为与责任7.2违约赔偿方式7.3免除违约责任的情形第八章合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件8.4合同终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2协商与调解9.3仲裁与诉讼第十章附则10.1合同的生效10.2合同的续签10.3合同的解除与终止10.4合同的修改与补充第十一章其他约定11.1合作项目的特别约定11.2双方的其他约定第十二章附件12.1相关法律法规12.2合作项目详细方案12.3其他重要文件第十三章签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章合同生效14.1合同的签署与生效14.2合同的备案与公示14.3合同的解除与终止合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.1.1甲方为解决人力资源需求，乙方提供人力资源服务，达成合作意向，共同签订本合同。1.1.2本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利实施。1.2定义与解释1.2.1甲方：指本合同的一方，提供人力资源服务的一方。1.2.2乙方：指本合同的另一方，接受人力资源服务的一方。1.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章合作内容2.1人力资源服务范围2.1.1乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬管理等服务。2.1.2具体服务内容详见附件。2.2合作双方的权利与义务2.2.1甲方权利与义务2.2.1.1甲方有权根据实际需求，提出人力资源服务的要求。2.2.1.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.2.2乙方权利与义务2.2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。2.2.2.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息。2.3合作期限本合同合作期限为____年，自合同生效之日起计算。第三章人力资源管理3.1人员招聘与选拔3.1.1乙方负责根据甲方需求进行人员招聘和选拔工作。3.1.2乙方应保证所招聘人员的质量和符合甲方要求。3.2培训与发展3.2.1乙方负责组织对甲方员工进行培训和发展工作。3.2.2乙方应根据甲方需求制定培训计划，并提供相关培训资源。3.3绩效考核3.3.1乙方负责对甲方员工进行绩效考核。3.3.2乙方应根据甲方要求制定考核标准，并提供考核结果。3.4薪酬福利3.4.1乙方负责制定甲方员工的薪酬福利方案。3.4.2乙方应确保薪酬福利的合理性和合规性。3.5劳动争议处理3.5.1双方应积极协商解决劳动争议。3.5.2如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第四章信息与资料共享4.1信息交流机制4.1.1双方应建立定期信息交流会议，分享合作进展和相关信息。4.2资料保密与保护4.2.1双方应对合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密。4.3信息安全与合规4.3.1双方应确保合作过程中的信息安全，防范信息泄露、篡改等风险。4.3.2双方应遵守相关法律法规和行业规范。第五章合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权对乙方服务进行监督和评价。5.1.2甲方应按时支付服务费用，并配合乙方开展合作事项。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方提供必要的信息和支持。5.2.2乙方应按照约定提供优质服务，并保护甲方的商业秘密和个人信息。5.3第三方权利与义务5.3.1第三方如需参与合作，应遵守本合同约定。5.3.2第三方如违反本合同，应承担相应责任。第六章合作费用与支付方式6.1费用的计算与支付6.1.1合作费用根据双方协商确定的服务内容和数量进行计算。6.1.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。6.2支付时间与方式6.2.1甲方应在每个结算周期结束后的____个工作日内支付服务费用。6.2.2双方可协商确定支付方式，如银行转账、支票等。6.3费用调整机制6.3.1如合作期间出现市场变化等情况，双方可协商调整费用。6.3.2费用调整应遵循公平、合理原则。第七章第八章合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.1.1双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。8.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。8.2合同解除条件8.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。8.2.2一方违反合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。8.3合同终止条件8.3.1合同到期，双方未续签的，合同自动终止。8.3.2双方同意终止合同的，可以签订书面终止协议。8.4合同终止后的处理8.4.2双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于结算、归还物品等。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2协商与调解9.2.1双方可以邀请第三方进行调解，调解不成的，不影响诉讼权利的行使。9.3仲裁与诉讼9.3.1双方同意仲裁的，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。第十章附则10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的续签合同到期前____个月，双方可协商续签。10.3合同的解除与终止合同解除或终止后，双方的权利义务随之终止。10.4合同的修改与补充合同的修改与补充应由双方签订书面协议，经双方签字盖章后生效。第十一章其他约定11.1合作项目的特别约定11.2双方的其他约定第十二章附件12.1相关法律法规12.2合作项目详细方案12.3其他重要文件第十三章签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章合同生效14.1合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的备案与公示14.3合同的解除与终止本合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际业务需求，指定乙方需完成的具体任务。乙方应按照甲方的要求，及时完成指定任务。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求提供工作进展报告。1.3甲方调整权甲方在不违反合同约定的前提下，有权根据实际业务需求，调整乙方的服务内容和服务人员。1.4甲方临时加急任务甲方如遇紧急业务需求，有权要求乙方在约定服务范围之外提供临时加急服务。乙方应在收到甲方加急任务通知后，尽最大努力及时响应并提供服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方人员配置乙方应根据甲方需求，合理安排并配置足够的人力资源，确保服务质量和进度。2.2乙方培训责任乙方应对提供给甲方的服务人员进行必要的培训，确保服务人员具备完成甲方任务所需的专业技能和知识。2.3乙方服务质量保证乙方应保证提供给甲方的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。2.4乙方保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息严格保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协调甲方和乙方的合作，确保双方顺利完成合同约定的任务。3.2第三方中介费用第三方中介的报酬应由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致合同无法正常进行，第三方中介应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合作过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息严格保密，未经甲方和乙方许可，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源服务范围详细方案2.培训与发展计划3.绩效考核标准4.薪酬福利方案5.劳动争议处理办法6.相关信息与资料保密协议7.信息安全与合规政策8.合作项目详细方案9.合同变更、解除与终止的具体流程10.争议解决流程图11.附件：相关法律法规12.附件：行业规范与标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供人力资源服务，视为违约。3.乙方未妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，视为违约。4.双方未按照约定履行信息共享义务，视为违约。5.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。6.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和个人信息，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬管理等人力资源管理服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括预期利益等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配置不合理：乙方应根据甲方需求，合理配置人力资源，如出现问题，双方可协商调整。2.服务质量不达标：乙方应保证服务质量，如不达标，甲方有权要求乙方整改或赔偿损失。3.信息泄露：双方应加强信息安全管理，如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担违约责任。4.合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项