临时劳动合同餐饮管理实习生

临时劳动合同餐饮管理实习生合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据和目的1.2合同双方的定义与资质确认1.3合同的有效期第二章实习生的义务与职责2.1实习生的基本义务2.2实习生的工作内容与职责2.3实习生的工作时间和休息休假第三章餐饮管理实习生的培训与指导3.1餐饮管理实习生的培训内容3.2餐饮管理实习生的指导与监督3.3实习生培训效果的评价与反馈第四章实习生的待遇4.1实习生的薪酬待遇4.2实习生福利与保险4.3实习生其他待遇的规定第五章合同的变更与解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序5.3合同解除后的相关事宜处理第六章合同的终止与违约责任6.1合同终止的条件6.2违约责任的规定6.3合同终止后的相关事宜处理第七章保密协议7.1实习生应保守的商业秘密7.2保密义务的期限7.3保密协议的解除条件第八章争议解决8.1合同争议的解决方式8.2诉讼管辖法院的选择8.3争议解决过程中的保密条款第九章合同的效力与适用法律9.1合同的生效条件9.2适用法律的确定9.3合同的解释权归属第十章其他约定10.1实习生与公司之间的沟通与协作10.2实习生对公司管理制度的遵守10.3实习生与公司之间的其他约定第十一章附件11.1实习生的简历11.2合同相关的其他文件第十二章签署页12.1甲方（公司）签字盖章12.2乙方（实习生）签字第十三章附则13.1合同的修订与更新13.2合同的终止条件13.3合同的废止条件第十四章补充条款14.1对本合同未尽事宜的补充约定14.2对本合同条款的修改与补充合同编号：LC2023001第一章总则1.1本合同的签订依据和目的1.1.1根据相关法律法规，为明确双方权责，甲乙双方签订本合同。1.2合同双方的定义与资质确认1.2.1甲方（公司）为具有合法经营资质的餐饮管理公司。1.2.2乙方（实习生）为具有完全民事行为能力的自然人。1.3合同的有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三个月。第二章实习生的义务与职责2.1实习生的基本义务2.1.1乙方应遵守甲方的管理制度，服从工作安排。2.1.2乙方应按约定时间到岗，不得无故缺勤。2.2实习生的工作内容与职责2.2.1乙方在实习期间，主要参与餐饮管理工作。2.2.2乙方应完成甲方分配的各项工作任务。2.3实习生的工作时间和休息休假2.3.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法律规定。2.3.2乙方享有法定的休息休假权利。第三章餐饮管理实习生的培训与指导3.1餐饮管理实习生的培训内容3.1.1甲方应为乙方提供必要的餐饮管理知识和技能培训。3.2餐饮管理实习生的指导与监督3.2.1甲方应为乙方指派指导老师，对其进行工作指导。3.2.2甲方应对乙方的工作进行定期评估。3.3实习生培训效果的评价与反馈3.3.1甲方应对乙方的培训效果进行评价，并给予反馈。第四章实习生的待遇4.1实习生的薪酬待遇4.1.1甲方应支付乙方实习期间的生活补贴。4.2实习生福利与保险4.2.1甲方应为乙方购买意外伤害保险。4.2.2乙方享有公司规定的其他福利。4.3实习生其他待遇的规定4.3.1甲方应为乙方提供住宿和餐饮便利。第五章合同的变更与解除5.1合同变更的条件和程序5.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。5.2合同解除的条件和程序5.2.1合同解除需双方协商一致，并书面确认。5.3合同解除后的相关事宜处理5.3.1解除合同后，甲方应支付乙方合理的经济补偿。第六章合同的终止与违约责任6.1合同终止的条件6.1.1合同有效期届满，双方未续签。6.2违约责任的规定6.2.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.3合同终止后的相关事宜处理6.3.1合同终止后，乙方应归还甲方提供的培训资料等物品。第八章争议解决8.1合同争议的解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院的选择8.2.1甲方所在地人民法院为合同争议的管辖法院。8.3争议解决过程中的保密条款8.3.1双方在争议解决过程中，应对涉及的商业秘密予以保密。第九章合同的效力与适用法律9.1合同的生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2适用法律的确定9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的解释权归属9.3.1本合同的解释权归甲方所有。第十章其他约定10.1实习生与公司之间的沟通与协作10.1.1乙方应保持与甲方的良好沟通，共同完成实习任务。10.1.2乙方应积极配合甲方的工作安排，主动提出改进意见。10.2实习生对公司管理制度的遵守10.2.1乙方应遵守甲方的管理制度，不得违反公司规定。10.3实习生与公司之间的其他约定10.3.1双方同意，本合同外的其他事项，应以书面形式补充约定。第十一章附件11.1实习生的简历11.1.1乙方提供的实习简历应真实有效。11.2合同相关的其他文件11.2.1合同附件包括但不限于实习生培训计划、工作内容说明等。第十二章签署页12.1甲方（公司）签字盖章12.1.1甲方代表签字：____________________12.1.2甲方盖章：_______________________12.2乙方（实习生）签字12.2.1乙方签字：____________________12.2.2乙方身份证号：__________________第十三章附则13.1合同的修订与更新13.1.1合同的修订应由双方书面确认。13.2合同的终止条件13.2.1合同终止条件按照合同第五章规定执行。13.3合同的废止条件13.3.1合同废止条件按照合同第六章规定执行。第十四章补充条款14.1对本合同未尽事宜的补充约定14.1.1双方同意，对本合同未涉及的事宜，可另行协商补充。14.2对本合同条款的修改与补充14.2.1合同条款的修改与补充应由双方书面确认。甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训甲方应提供全面的餐饮管理培训，包括餐饮服务、食品安全、财务管理等方面的知识和技能。培训形式包括但不限于线上课程、实地操作、定期讲座等。乙方应在培训期间积极参与，遵守培训纪律，完成规定的培训任务。2.甲方的工作安排甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作任务。乙方应服从甲方的管理和调度，确保工作顺利进行。甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，提出改进意见，乙方应虚心接受并改进。3.甲方的技术支持甲方应为乙方提供必要的技术支持，包括餐饮管理软件、通讯设备等。乙方在使用过程中应妥善保管设备，不得泄露甲方商业秘密。如设备出现故障，甲方应及时提供维修服务。4.甲方的业务指导甲方应为乙方提供业务指导，包括餐饮市场分析、经营策略等方面的支持。乙方应充分利用甲方提供的资源，提高自身业务水平，助力公司发展。5.甲方的资源共享甲方应向乙方共享公司内部资源，包括客户信息、供应商资源等。乙方在利用这些资源时，应遵守公司规定，保护公司利益。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的实习计划乙方应根据甲方的要求，制定实习计划，明确实习目标、内容、时间等。乙方应按照计划完成实习任务，并向甲方汇报工作进展。2.乙方的工作报告乙方应定期向甲方提交工作报告，反映实习期间的工作情况、学习成果和问题建议。甲方根据乙方的工作报告，对乙方的工作进行评估，并提供反馈。3.乙方的自我提升乙方应主动学习餐饮管理相关知识和技能，提高自身素质。乙方有权向甲方请教问题，甲方应给予解答和指导。4.乙方的权益保护乙方应自觉维护自身的合法权益，如遇到不公平待遇或侵权行为，乙方有权向甲方提出投诉和抗议。甲方应认真处理乙方的投诉，保障乙方的合法权益。5.乙方的离职手续乙方如需提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续。甲方应在收到申请后，及时安排乙方的离职事宜。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责为甲方和乙方提供对接服务，协助双方签订合同、履行合同。中介应保证合同的合法性和有效性，并保密双方的商业秘密。2.第三方中介的收费标准中介的收费标准应事先明确告知甲方和乙方，并在合同中列明。中介收费合理，不应高于市场平均水平。双方有权对比市场价格，提出质疑。3.第三方中介的服务质量中介应提供专业、高效的服务，确保甲方和乙方的权益。如中介服务出现问题，甲方和乙方有权向中介提出投诉和追究责任。4.第三方中介的合同解除如中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权解除合同。解除合同的条件、程序和赔偿责任，应由双方协商确定。5.第三方中介的保密义务中介应对甲方和乙方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。如中介违反保密义务，甲方和乙方有权追究中介的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.餐饮管理培训计划3.工作内容说明4.技术支持与资源共享协议5.业务指导协议6.保密协议7.离职手续办理指南8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为1.1未按照合同约定提供培训、技术支持或业务指导1.2未按照合同约定支付乙方薪酬或福利1.3未履行合同约定的保密义务1.4其他违反合同约定的行为2.乙方违约行为2.1未按照合同约定完成实习任务或工作报告2.2未按照合同约定遵守甲方管理制度和工作要求2.3未履行合同约定的保密义务2.4其他违反合同约定的行为3.第三方中介违约行为3.1未按照合同约定提供中介服务3.2未按照合同约定保密甲方和乙方的商业秘密3.3未按照合同约定处理投诉和追究责任3.4其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。2.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密负有保密的责任。3.合同解除：指合同当事人根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.赔偿责任：指合同当事人因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。5.中介服务：指第三方中介为甲方和乙方提供对接、协助签订合同、履行合同等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容不符合预期解决办法：双方协商调整培训内容，或增加补充培训。2.薪酬待遇争议解决办法：参照合同约定和法律规定，双方协商解决。3.保密义务纠纷