临沂市医疗保健行业劳动合同样本

临沂市医疗保健行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订原则1.4合同效力第二章劳动合同双方主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就业形式2.4乙方岗位及职责第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续签合同3.4提前解除合同第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度第五章劳动报酬5.1工资构成5.2奖金及福利5.3工资支付时间及方式5.4特殊情况下的工资支付第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2医疗待遇6.3工伤待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查7.3职业病防治第八章培训和保密8.1培训8.2保密义务8.3竞业限制第九章劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.2劳动仲裁9.3法律途径第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、修改和废止12.3附件第十三章法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订原则1.4合同效力第二章劳动合同双方主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3乙方就业形式2.4乙方岗位及职责第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续签合同3.4提前解除合同第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度第五章劳动报酬5.1工资构成5.2奖金及福利5.3工资支付时间及方式5.4特殊情况下的工资支付第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2医疗待遇6.3工伤待遇6.4生育待遇6.5福利待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康检查7.3职业病防治第八章培训和保密8.1培训8.2保密义务8.3竞业限制第九章劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.2劳动仲裁9.3法律途径第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、修改和废止12.3附件第十三章法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止签字部分：甲方（签字）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日注意事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本合同的修订和废止，必须经过双方共同协商一致，并书面确认。5.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务：甲方根据业务需要，有权要求乙方从事与劳动合同约定的岗位相关的其他工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的工作要求完成任务。2.甲方培训安排：甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，安排乙方参加各类培训。培训期间，乙方应遵守培训规定，认真学习，提高自身业务能力。培训结束后，乙方应将所学知识应用于实际工作中。3.甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方要求。乙方应接受甲方的监督，并根据甲方的要求改进工作。4.甲方调整权：甲方有权根据业务发展和管理需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并按照新的岗位要求开展工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作积极性：乙方应主动参与工作，积极完成甲方分配的任务，努力提高业务水平，为公司创造价值。2.乙方保密义务：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原岗位相关的工作。违反竞业限制的，乙方应支付甲方违约金。4.乙方权益保障：乙方有权依法享受劳动合同规定的各项权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。乙方应积极配合甲方的审计和调查，以确保自身权益的实现。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务：如甲方与乙方之间存在第三方中介，中介方应按照双方约定提供服务，并确保服务的质量和效率。2.中介费用：中介方收取的费用应明确列出，并由甲方和乙方共同协商确定。乙方应按照约定支付中介费用。3.中介责任：中介方应对其提供的服务承担责任。如因中介方原因导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介变更：如甲方或乙方希望更换中介，应提前通知对方，并协商确定新的中介。变更中介时，不得影响乙方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方基本信息证明文件2.乙方基本信息证明文件3.第三方中介资质证明文件4.培训资料和课程安排5.保密协议6.竞业限制协议7.劳动仲裁申请书8.劳动争议调解书9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，或者安排乙方从事与劳动合同约定的岗位不符的工作，视为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，违反保密义务，视为违约行为。5.乙方违反竞业限制协议，在离职后从事与甲方业务相同或相似的行业工作，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.奖金：根据劳动者的工作绩效、企业经济效益等因素，给予劳动者的额外报酬。4.福利：用人单位为劳动者提供的一系列福利待遇，如医疗保险、养老保险等。5.保密义务：劳动者在任职期间对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的行业的权利限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并承担未能完成任务的后果。如乙方持续不改正，甲方有权依据劳动合同解除与乙方的劳动关系。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如乙方不停止侵权行为，甲方可以寻求法律途径维护自身权益。4.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违反竞业限制的行为，并承担违约责任。如乙方不停止违约行为，甲方可以寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.临沂市医疗保健行业用人单位与劳动者签订劳动合同。2.临沂市医疗保健行业用人单位与第三方中介签订服务合同。3.临沂市医疗保健行业劳动者与用人单位之间