人力资源规划聘用合同样本

人力资源规划聘用合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付4.3奖金及福利第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章培训和发展8.1培训机会8.2职业发展第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.3法律途径第十二章其他条款12.1知识产权12.2合同变更12.3附则第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章签署页14.1甲方（用人单位）14.2乙方（员工）14.3日期合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_________1.1.2乙方（员工）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归甲方所有。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1乙方聘用岗位为：_________2.2岗位职责2.2.1.1第一岗位职责：_________2.2.1.2第二岗位职责：_________2.3岗位调整2.3.1甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期3.2.1乙方享有____个月的试用期。3.3续约条款3.3.1在合同到期前____个月，双方可以协商续约。第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。4.2工资支付4.2.1甲方每月____日前支付乙方工资。4.3奖金及福利4.3.1乙方按照甲方的规定享有年终奖金和其他福利。第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。5.3加班规定5.3.1乙方加班按照甲方的规定计算加班费。第六章社会保险和公积金6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.1.1甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。7.2职业健康7.2.1甲方关注乙方的职业健康，提供必要的健康检查和职业病防治措施。第八章培训和发展8.1培训机会8.1.1甲方提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会。8.2职业发展8.2.1甲方支持乙方的职业发展规划，并提供晋升机会。第九章保密协议9.1保密内容9.1.1乙方须对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十章合同解除和终止10.1解除合同的情形10.1.1双方可以协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以单方面解除合同。10.2终止合同的情形10.2.1合同到期，双方未续约的，合同自然终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。10.3经济补偿10.3.1合同解除或终止的，甲方按照法律规定给予乙方经济补偿。第十一章争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解仲裁11.2.1协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。11.3法律途径11.3.1仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章其他条款12.1知识产权12.1.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。12.2合同变更12.2.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3附则12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件一：职位说明书13.1.2附件二：保密协议13.1.3附件三：培训计划13.2附件内容13.2.1附件一详细说明了乙方的岗位职责和要求。13.2.2附件二明确了乙方的保密义务和违约责任。13.2.3附件三详细介绍了甲方向乙方提供的培训计划。第十四章签署页14.1甲方（用人单位）：_________14.1.1授权代表：_________14.1.2签字：_________14.1.3日期：_________14.2乙方（员工）：_________14.2.1签字：_________14.2.2日期：_____________________________________甲方授权代表签字：_________日期：_____________________________________乙方签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作地点。说明：甲方根据业务需求和公司发展，可能需要调整乙方的岗位职责和工作地点。此类调整将尽可能在双方协商一致的基础上进行，以确保公司的正常运营和发展。2.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。说明：甲方将定期对乙方的绩效进行评估，根据评估结果给予奖励或处罚。奖励可能包括奖金、晋升机会等，而处罚可能包括警告、罚款或其他合同约定的措施。3.甲方有权解除合同if乙方严重违反甲方规章制度。说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司规定等，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权在合同期内提出合理的调岗请求。说明：如果乙方希望在合同期内调整工作岗位，乙方可以提出书面的调岗请求。甲方应在收到请求后的__个工作日内回复，并在双方协商一致的基础上进行调整。2.乙方有权在合同期内提出合理的加薪请求。说明：如果乙方认为自己的工作表现优秀，希望获得加薪，乙方可以提出书面的加薪请求。甲方应在收到请求后的__个工作日内回复，并在双方协商一致的基础上进行调整。3.乙方有权在合同期内提出解除合同的请求。说明：如果乙方希望在合同期内解除合同，乙方可以提出书面的解除合同请求。甲方应在收到请求后的__个工作日内回复，并在双方协商一致的基础上处理解除合同的事宜。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，应确保所提供的乙方信息真实可靠，包括但不限于乙方的学历、工作经验、个人素质等。如因第三方中介提供虚假信息导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的责任。2.第三方中介有权收取中介费。说明：第三方中介在成功介绍乙方到甲方工作后，有权按照双方事先约定的比例收取中介费。中介费的收取应在乙方首次收到工资后的__个工作日内完成。3.第三方中介有权在合同期内监督乙方的履行情况。说明：第三方中介在合同期内有权对乙方的履行情况进行监督，以确保乙方向甲方提供满意的服务。如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，第三方中介有权要求乙方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.保密协议3.培训计划4.绩效评估标准5.规章制度6.薪资结构说明7.福利政策8.工作时间表9.劳动合同模板10.解雇通知书模板11.加班申请表格12.请假申请表格13.培训记录表格14.绩效考核表格二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未按约定提供培训和发展机会。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.甲方违法解除或终止合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期限。3.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方如何处理？解决办法：甲方应依法给予乙方试用期评价，如评价不合格，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，如何获得赔偿？解决办法：乙方应立即报告甲方，并依法申请工伤认定，根据认定结果获得赔偿。4.问题：合同到期，甲方拒绝续约，乙方如何处理？解决办法：