人才资源流动库劳动合同泳池

人才资源流动库劳动合同泳池合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章人才资源流动库的组成与职责2.1人才资源流动库的组成2.2各组成部门的职责第三章劳动合同的签订与生效3.1劳动合同的签订3.2劳动合同的生效第四章劳动合同的主要内容4.1工作性质和任务4.2工作时间4.3劳动报酬4.4福利待遇4.5保密协议第五章泳池的使用与管理5.1泳池的使用5.2泳池的管理第六章人才资源流动库的管理6.1人才资源的管理6.2培训与晋升第七章劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序第八章劳动合同的解除与终止8.1劳动合同的解除8.2劳动合同的终止第九章违约责任9.1双方违约的责任9.2赔偿方式第十章知识产权保护10.1知识产权的保护范围10.2知识产权的归属第十一章保密协议11.1保密信息的范围11.2保密义务的履行第十二章合同的变更与解除12.1合同的变更12.2合同的解除第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2附件合同目录结束。合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章人才资源流动库的组成与职责2.1人才资源流动库的组成2.2各组成部门的职责第三章劳动合同的签订与生效3.1劳动合同的签订3.2劳动合同的生效第四章劳动合同的主要内容4.1工作性质和任务4.2工作时间4.3劳动报酬4.4福利待遇4.5保密协议第五章泳池的使用与管理5.1泳池的使用5.2泳池的管理第六章人才资源流动库的管理6.1人才资源的管理6.2培训与晋升第七章劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序合同编号_________结束。第八章劳动合同的解除与终止8.1劳动合同的解除8.2劳动合同的终止第九章违约责任9.1双方违约的责任9.2赔偿方式第十章知识产权保护10.1知识产权的保护范围10.2知识产权的归属第十一章保密协议11.1保密信息的范围11.2保密义务的履行第十二章合同的变更与解除12.1合同的变更12.2合同的解除第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2附件签字部分：甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日结束。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：优先录用权甲方在同等条件下，享有优先录用乙方的人才资源流动库中成员的权利。附加条款二：培训权甲方有权对乙方进行职业培训，提升其工作技能和业务水平。附加条款三：业绩奖金甲方根据乙方的业绩表现，可设立奖金制度，以激励乙方更好地完成工作任务。附加条款四：职位晋升甲方为乙方提供晋升机会，乙方可根据个人能力和表现，申请更高的职位。附加条款五：临时任务甲方有时会安排临时任务，乙方应无条件服从，并尽力完成。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：职业发展乙方有权了解甲方的职业发展计划，以便为自己的职业规划做出合适的选择。附加条款二：保密协议乙方应严格遵守甲方的保密协议，确保甲方商业秘密的安全。附加条款三：竞业限制乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作。附加条款四：加班工资乙方有权获得加班工资，甲方不得以任何理由拒付。附加条款五：休假制度乙方有权享受国家规定的休假制度，甲方不得随意扣除乙方的休假时间。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介费用第三方中介在成功促成甲方与乙方签订合同后，有权收取约定的中介费用。附加条款二：中介责任第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露。附加条款三：中介服务范围第三方中介只能在其授权的范围内为甲乙双方提供服务，超出范围的行为无效。附加条款四：解除合作关系甲乙双方有权在任何时候解除与第三方中介的合作关系，无需提前通知。附加条款五：法律后果若第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方产生损失，中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才资源流动库成员名单2.培训计划及时间表3.业绩奖金制度详细说明4.职位晋升申请表5.临时任务通知单6.职业发展计划7.保密协议副本8.竞业限制协议副本9.加班工资支付证明10.休假制度规定11.中介费用支付证明12.中介服务授权范围13.解除合作关系声明14.法律后果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供职位晋升机会2.甲方未按照合同约定支付加班工资3.甲方未按照合同约定提供休假制度4.乙方未按照合同约定履行保密义务5.乙方在竞业限制期内从事与甲方有竞争关系的工作6.第三方中介泄露甲乙双方个人信息7.第三方中介超出授权范围提供服务8.甲方未按照合同约定支付中介费用9.乙方未按照合同约定支付中介费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保持保密的协议。3.竞业限制：指在劳动者离职后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的企业从事类似工作的约定。4.中介：指在用人单位和劳动者之间提供就业介绍服务的个人或机构。5.中介费用：指中介为促成合同签订所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供职位晋升机会解决办法：乙方可与甲方沟通，提供个人工作表现和晋升需求的证明，争取晋升机会。2.问题：甲方未支付加班工资解决办法：乙方应保留加班的证据，向甲方提出支付加班工资的要求。3.问题：甲方未提供休假制度解决办法：乙方可查阅国家相关法律法规，要求甲方遵守休假制度。4.问题：乙方未履行保密义务解决办法：甲方可与乙方沟通，强调保密协议的重要性，如乙方继续违反，可依法采取措施。5.问题：乙方在竞业限制期内从事竞争性工作解决办法：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。6.问题：中介泄露个人信息解决办法：甲乙双方可与中介解除合作关系，并要求中介承担法律责任。7.问题：中介超出授权范围提供服务解决办法：甲乙双方可与中介解除合作关系，并要求中介退还已支付的费用。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，签订劳动合同。2.甲方为乙方提供培训，提升乙方的工作技能。3.甲方根据乙方的业绩表现，支付业绩奖金。4.乙方根据个人能力，申请职位