企业定向就业合作协议

企业定向就业合作协议合同目录第一章总则1.1协议背景与目的1.2协议双方的权利与义务1.3协议的生效、变更与终止第二章定义与术语2.1企业定向就业2.2定向就业人员2.3定向就业岗位2.4培训与培养第三章定向就业人员的基本条件3.1人员范围3.2基本素质要求3.3专业技能要求3.4身体条件与心理素质第四章企业义务与责任4.1提供就业岗位4.2培训与培养4.3劳动保障4.4跟踪管理与服务第五章定向就业人员的义务与责任5.1遵守企业规章制度5.2参加培训与学习5.3完成工作任务5.4保守企业商业秘密第六章培训与培养6.1培训内容与方式6.2培训时间与地点6.3培训效果评估6.4培养计划与晋升通道第七章劳动报酬与福利7.1工资待遇7.2奖金与激励7.3社会保险与福利7.4劳动报酬的调整第八章合同期限与解除8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除与违约责任第九章争议解决9.1协商解决9.2调解与仲裁9.3诉讼途径第十章附则10.1协议的生效、变更与终止10.2协议的修改与补充10.3争议解释与适用法律10.4协议的签署与保存第十一章企业与定向就业人员信息保密条款11.1信息保密范围与内容11.2保密义务与责任11.3保密期限与解密第十二章第三方就业服务机构的职责与义务12.1服务内容与方式12.2服务费用与支付12.3服务机构的责任与义务第十三章监督与评估13.1监督机制13.2评估内容与方式13.3评估结果的运用第十四章其他事项14.1双方约定的其他事项14.2协议的继承与转让14.3附件：协议的补充协议与相关文件合同编号_________第一章总则第一条款协议背景与目的第二条款协议双方的权利与义务第三条款协议的生效、变更与终止第二章定义与术语第一条款企业定向就业第二条款定向就业人员第三条款定向就业岗位第四条款培训与培养第三章定向就业人员的基本条件第一条款人员范围第二条款基本素质要求第三条款专业技能要求第四条款身体条件与心理素质第四章企业义务与责任第一条款提供就业岗位第二条款培训与培养第三条款劳动保障第四条款跟踪管理与服务第五章定向就业人员的义务与责任第一条款遵守企业规章制度第二条款参加培训与学习第三条款完成工作任务第四条款保守企业商业秘密第六章培训与培养第一条款培训内容与方式第二条款培训时间与地点第三条款培训效果评估第四条款培养计划与晋升通道第七章劳动报酬与福利第一条款工资待遇第二条款奖金与激励第三条款社会保险与福利第四条款劳动报酬的调整第八章合同期限与解除第一条款合同期限第二条款合同续签第三条款合同解除与违约责任第九章争议解决第一条款协商解决第二条款调解与仲裁第三条款诉讼途径第十章附则第一条款协议的生效、变更与终止第二条款协议的修改与补充第三条款争议解释与适用法律第四条款协议的签署与保存第十一章企业与定向就业人员信息保密条款第一条款信息保密范围与内容第二条款保密义务与责任第三条款保密期限与解密第十二章第三方就业服务机构的职责与义务第一条款服务内容与方式第二条款服务费用与支付第三条款服务机构的责任与义务第十三章监督与评估第一条款监督机制第二条款评估内容与方式第三条款评估结果的运用第十四章其他事项第一条款双方约定的其他事项第二条款协议的继承与转让第三条款附件：协议的补充协议与相关文件甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：优先雇佣权条款内容：在同等条件下，甲方享有优先雇佣乙方的权利。若乙方在合同期内寻求其他就业机会，甲方有权优先考虑乙方的工作岗位。条款说明：该附加条款旨在保障甲方在招聘过程中的优势地位，确保甲方能够在人才竞争中优先考虑乙方。这有助于甲方更好地管理和控制人力资源，提高工作效率。附加条款二：岗位调整权条款内容：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极配合甲方的岗位调整，并在规定时间内到岗。条款说明：该附加条款赋予甲方根据实际生产经营需要调整乙方岗位的权利。这有助于甲方优化人力资源配置，提高生产效益。同时，乙方应积极配合甲方的调整，确保工作的顺利进行。附加条款三：培训权益条款内容：甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提升乙方的专业素养。乙方享有免费参加甲方组织的各类培训活动的权利。条款说明：该附加条款旨在保障乙方在职业技能提升方面的权益。甲方有责任为乙方提供培训机会，以满足乙方在职业发展方面的需求。这有助于提高乙方的综合素质，从而提升整个企业的竞争力。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：离职通知期条款内容：乙方如需提前解除合同，应提前一个月向甲方提交书面离职申请。甲方应在收到申请后一个月内为乙方安排交接工作。条款说明：该附加条款规定了乙方离职的具体流程，旨在保障双方在解除合同过程中的权益。乙方应提前通知甲方离职，以便甲方有足够的时间安排交接工作。同时，甲方也有义务在规定时间内完成交接工作。附加条款二：竞业限制条款内容：乙方在合同期内及合同解除后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。条款说明：该附加条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后与甲方竞争。通过设定竞业限制期限，限制乙方在特定时间内从事与甲方业务相关的工作，从而降低甲方商业秘密泄露的风险。附加条款三：加班补偿条款内容：乙方每周工作时间超过法定工作时间的，甲方应按照法定标准支付加班费。乙方有权拒绝不合理加班。条款说明：该附加条款保障了乙方的工作权益，明确了甲方在加班补偿方面的责任。乙方有权获得加班费，同时有权拒绝不合理加班，以保证工作与生活的平衡。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方向甲方就业的报酬。乙方应在合同期内支付给第三方中介约定的中介费。条款说明：该附加条款明确了甲方、乙方与第三方中介之间的费用支付关系。甲方作为雇主，应支付中介服务费用；乙方作为就业者，应承担约定的中介费用。这有助于确保第三方中介的合法权益得到保障。附加条款二：中介责任与义务条款内容：第三方中介应如实向甲方和乙方提供就业信息，并负责协调双方在合同履行过程中的事宜。中介不得擅自变更乙方的就业岗位或工资待遇。条款说明：该附加条款规定了第三方中介在合同履行过程中的责任和义务。中介有责任提供真实、准确的就业信息，并协助双方协调解决问题。同时，中介不得擅自更改乙方的就业岗位或工资待遇，以保障乙方的权益。附加条款三：中介服务范围条款内容：第三方中介仅负责为甲方提供就业人员的信息介绍服务，不包括乙方的培训、考核等其他事宜。甲方和乙方应自行负责相关事宜。条款说明：该附加条款明确了第三方中介的服务范围，防止中介在合同履行过程中越位。中介仅负责提供就业信息介绍服务，其他事宜如培训、考核等应由甲方和乙方自行负责。这有助于明确各方的职责，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.定向就业人员简历2.企业定向就业岗位描述3.培训与培养计划4.劳动报酬与福利方案5.社会保险与福利政策6.竞业限制协议7.加班补偿协议8.第三方中介服务协议9.补充协议与相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位或擅自变更岗位2.甲方未按照约定提供培训与培养机会3.甲方未按照约定支付劳动报酬与福利4.甲方未按照约定提供社会保险与福利5.乙方未按照约定完成工作任务或保守企业商业秘密6.乙方未按照约定支付中介服务费用7.第三方中介未按照约定提供真实、准确的就业信息8.第三方中介擅自更改乙方的就业岗位或工资待遇三、法律名词及解释：1.定向就业：指企业根据自身需求，与就业人员签订协议，约定就业人员到企业特定岗位工作的方式。2.竞业限制：指企业在劳动合同或协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与原企业有竞争关系的相同或相似工作的条款。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或被迫停止休息的时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的保险制度。5.福利：指企业为吸引人才、提高员工工作积极性，提供给员工的除工资以外的各种待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位与工作内容不符：及时与甲方沟通，协商调整岗位，确保符合双方约定。2.培训机会不足：向甲方提出培训需求，协商制定培训计划，确保能力提升。3.劳动报酬纠纷：查看合同条款，核对工资支付明细，如有疑问，及时协商解决。4.福利保障不足：查阅合同中的福利条款，如未达标，与甲方协商补充完善。5.竞业限制纠纷：遵守合同约定，如遇不公平竞争，依法维护自身权益。6.加班补偿争议