人力资源服务合同评审表

人力资源服务合同评审表合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准2.4服务期限第三章人力资源管理3.1招聘与选拔3.2培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利3.5员工关系第四章合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3第三方权利与义务第五章合同的履行与变更5.1履行方式5.2履行时间5.3变更条件5.4变更程序第六章合同的终止与解除6.1终止条件6.2解除条件6.3解除程序6.4解除后的责任第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3仲裁程序第九章合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3侵权责任第十二章合同的转让与继承12.1转让条件12.2转让程序12.3继承条件12.4继承程序第十三章其他条款13.1合同的签订地与适用法律13.2合同的效力13.3合同的修改与补充13.4合同的解除与终止第十四章附则14.1合同的生效14.2合同的副本14.3合同的保管14.4合同的解除与终止合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（服务需求方）名称：_________1.1.2乙方（服务提供方）名称：_________1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方提供人力资源服务，以提高甲方的管理水平及员工能力。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解除1.4.1在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。第二章服务内容2.1服务范围2.1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理等服务。2.2服务方式2.2.1乙方通过现场服务、远程指导等方式向甲方提供服务。2.3服务标准2.3.1乙方向甲方提供的服务应符合行业标准及甲方的合理要求。2.4服务期限2.4.1本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三章人力资源管理3.1招聘与选拔3.1.1乙方负责为甲方提供招聘咨询服务，协助甲方完成招聘流程。3.2培训与发展3.2.1乙方负责为甲方员工提供培训服务，提升员工的工作能力。3.3绩效管理3.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，提供绩效管理咨询和建议。3.4薪酬福利3.4.1乙方为甲方提供薪酬福利方案设计，协助甲方实施。3.5员工关系3.5.1乙方为甲方提供员工关系管理咨询，协助甲方处理员工关系问题。第四章合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方应向乙方提供服务所需的相关资料和信息。4.1.2甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照约定向甲方提供服务。4.2.2乙方应保证服务质量，确保服务达到约定标准。4.3第三方权利与义务4.3.1如乙方需与第三方合作提供服务，第三方应遵守本合同的约定。第五章合同的履行与变更5.1履行方式5.1.1乙方通过现场服务、远程指导等方式向甲方提供服务。5.2履行时间5.2.1乙方向甲方提供的各项服务应按照合同约定的时间完成。5.3变更条件5.3.1双方同意，本合同的变更需书面形式确认。5.4变更程序5.4.1双方书面确认变更内容后，变更内容即刻生效。第六章合同的终止与解除6.1终止条件6.1.1在合同有效期内，如双方达成一致，可以提前终止合同。6.2解除条件6.2.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。6.3解除程序6.3.1解除合同应以书面形式通知对方，经双方确认后生效。6.4解除后的责任6.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。7.3违约赔偿7.3.1除违约金外，违约方还应赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3仲裁程序8.3.1双方同意，任何争议均提交仲裁委员会进行仲裁。第九章合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件9.2.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。9.3解除条件9.3.1合同的解除需双方协商一致，并以书面形式作出。第十章保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息应予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起____年止。10.3泄密责任10.3.1如一方违反保密义务，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.1.1双方确认，乙方提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。11.2知识产权使用11.2.1未经双方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。11.3侵权责任11.3.1如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的法律责任。第十二章合同的转让与继承12.1转让条件12.1.1除非双方另有约定，否则合同不得转让给第三方。12.2转让程序12.2.1如双方同意转让，转让应经双方书面确认。12.3继承条件12.3.1如一方发生继承事项，本合同对继承人继续有效。12.4继承程序12.4.1继承人应书面确认继承事项，并继续履行合同义务。第十三章其他条款13.1合同的签订地与适用法律13.1.1本合同签订地为中华人民共和国_________省/市。13.1.2本合同适用法律为中华人民共和国_________法律。13.2合同的效力13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同的修改与补充13.3.1如合同的任何条款需要修改或补充，必须经双方协商一致。13.4合同的解除与终止13.4.1合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前的权利和义务。第十四章附则14.1合同的生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的副本14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的保管14.3.1双方应妥善保管本合同及其相关文件。14.4合同的解除与终止14.4.1合同的解除或终止应书面通知对方，并办理相关手续。签字部分：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方指定人员甲方应指派一名负责人作为甲方代表，负责与乙方沟通、协调和监督服务项目的实施。甲方代表应对甲方内部情况和需求有充分了解，以确保服务项目的顺利进行。2.甲方资料提供甲方应按照乙方的要求及时提供相关资料，包括但不限于员工档案、财务报表、业务数据等。甲方保证所提供资料的真实性、准确性和完整性，以便乙方更好地了解甲方的业务状况和人员需求。3.甲方业务调整如甲方业务发生重大调整，甲方应及时通知乙方，以便乙方根据实际情况调整服务内容和服务方式。甲方变更业务范围或项目内容时，应与乙方协商一致，并按照实际情况支付额外服务费用。4.甲方额外要求甲方如有额外要求，需与乙方进行协商，并签订书面补充协议。补充协议应明确额外服务的范围、内容、时间和费用等事项。在未经乙方同意的情况下，甲方不得要求乙方超出合同约定的服务范围。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方服务团队乙方应组建专门的服务团队，负责甲方项目的实施和管理工作。乙方团队应具备丰富的行业经验和专业技能，以确保服务质量和效果。2.乙方服务流程乙方应按照双方约定的服务流程进行工作，确保服务项目的顺利进行。乙方应制定详细的服务计划，并按照计划完成各项任务。3.乙方人员更换乙方应确保服务期间，项目团队成员的稳定。如乙方团队成员发生更换，乙方应及时通知甲方，并确保新成员具备相应的专业能力和经验。4.乙方服务质量保障乙方应保证服务质量，如甲方对乙方服务质量有异议，乙方应在接到异议后____日内进行改进。如乙方未能在规定时间内改进，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。附加条款三：第三方中介时的特殊条款1.第三方中介职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调甲乙双方关系，确保合同的顺利履行。第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方的争议，并协助解决合同履行过程中的问题。2.第三方中介费用第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确。双方应在合同中约定第三方中介费用的支付方式和支付时间。3.第三方中介的权益保护第三方中介在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。甲乙双方应对第三方中介提供的服务予以尊重，并遵守合同约定的义务。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。甲乙双方有权解除合同，并要求第三方中介支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源服务合同评审表2.甲方公司简介3.乙方公司简介4.第三方中介公司简介5.服务项目详细说明6.服务费用明细表7.人员培训计划8.绩效管理体系设计方案9.薪酬福利方案设计10.员工关系管理咨询报告11.知识产权归属证明12.保密协议13.服务项目进度报告14.服务质量评估报告15.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付服务费用。2.甲方未按照约定提供必要的资料和信息。3.甲方单方面解除或终止合同。4.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。5.乙方未经甲方同意，将服务内容转让给第三方。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。7.第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：指甲方委托乙方提供人力资源管理服务的合同。2.服务费用：指乙方为提供服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指乙方在合同履行过程中对甲方提供的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的智力成果。6.第三方中介：指协助甲乙双方履行合同义务的中立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。2.问题：甲方未按照约定提供必要的资料和信息。解决办法：甲方应按照约定提供资料和信息，否则乙方有权要求甲方履行义务。3.问题：甲方单方面解除或终止合同。解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。4.问题：乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。解决办法：乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。5.问题：乙方未经甲方同意，将服务内容转让给第三方。解决办法：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。6.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。7.问题：第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失。解决办法：第三方中介应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务提供方。2.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源管理服务