人力资源代理协议书

人力资源代理协议书合同目录第一章总则1.1协议的签订1.2协议的生效1.3协议的终止1.4协议的解除第二章代理范围2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪酬福利2.4代理员工关系第三章代理期限3.1代理期限的约定3.2代理期限的延长3.3代理期限的终止第四章代理费用4.1费用的计算4.2费用的支付4.3费用的退还第五章代理责任5.1代理人的责任5.2委托人的责任5.3员工的责任第六章保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护6.3保密信息的泄露后果第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的诉讼地点7.3争议的诉讼时效第八章法律适用8.1协议的适用法律8.2法律变更的影响第九章通知与送达9.1通知的方式9.2送达的地点9.3送达的时间第十章强制性规定10.1协议的强制性规定10.2违反强制性规定的后果第十一章其他条款11.1协议的修改11.2协议的补充11.3协议的解除第十二章附则12.1协议的生效日期12.2协议的终止日期12.3协议的解除日期第十三章争议解决机构13.1争议解决机构的选择13.2争议解决机构的变更第十四章签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章总则第一条款协议的签订第二条款协议的生效第三条款协议的终止第四条款协议的解除第二章代理范围第一条款代理招聘第二条款代理培训第三条款代理薪酬福利第四条款代理员工关系第三章代理期限第一条款代理期限的约定第二条款代理期限的延长第三条款代理期限的终止第四章代理费用第一条款费用的计算第二条款费用的支付第三条款费用的退还第五章代理责任第一条款代理人的责任第二条款委托人的责任第三条款员工的责任第六章保密条款第一条款保密信息的定义第二条款保密信息的保护第三条款保密信息的泄露后果第七章争议解决第一条款争议的解决方式第二条款争议的诉讼地点第三条款争议的诉讼时效第八章法律适用第一条款协议的适用法律第二条款法律变更的影响第九章通知与送达第一条款通知的方式第二条款送达的地点第三条款送达的时间第十章强制性规定第一条款协议的强制性规定第二条款违反强制性规定的后果第十一章其他条款第一条款协议的修改第二条款协议的补充第三条款协议的解除第十二章附则第一条款协议的生效日期第二条款协议的终止日期第三条款协议的解除日期第十三章争议解决机构第一条款争议解决机构的选择第二条款争议解决机构的变更第十四章签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方指定人才选拔标准第一条甲方应根据公司战略发展和岗位需求，制定明确的人才选拔标准，包括但不限于候选人的工作经验、专业技能、综合素质等方面。乙方应按照甲方的要求，进行筛选和推荐。附加条款二：甲方招聘流程管理第二条甲方有权对招聘流程进行监督和管理，确保招聘过程的公平、公正和透明。乙方应积极配合甲方的监督，提供相关招聘数据和信息。附加条款三：甲方培训需求反馈第三条甲方应根据实际业务需求和员工表现，提供培训需求反馈给乙方。乙方根据甲方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。附加条款四：甲方薪酬福利管理第四条甲方有权根据公司政策和市场状况，调整员工的薪酬福利。乙方应按照甲方的要求，协助实施薪酬福利政策，确保员工的合法权益。附加条款五：甲方员工关系协调第五条甲方应负责处理员工与企业之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、劳动纠纷调解等。乙方应协助甲方，提供相关法律支持和建议。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方候选人筛选标准第一条乙方应根据甲方的要求，制定候选人筛选标准，并按照标准进行选拔和推荐。乙方应确保推荐候选人的质量，满足甲方的需求。附加条款二：乙方招聘流程执行第二条乙方应负责执行招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、组织面试等。乙方应保证招聘流程的顺利进行，并按时完成招聘任务。附加条款三：乙方培训服务内容第三条乙方应根据甲方的培训需求，提供有针对性的培训服务，包括但不限于课程设置、培训师选拔、培训效果评估等。乙方应确保培训内容的质量和效果。附加条款四：乙方薪酬福利咨询第四条乙方应提供专业的薪酬福利咨询服务，协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利政策。乙方应根据市场状况和甲方需求，提供定期薪酬福利调查和分析报告。附加条款五：乙方员工关系处理第五条乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工咨询、投诉处理、劳动纠纷调解等。乙方应提供专业的法律建议，保障甲方的合法权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介合作范围第一条甲方和乙方同意，在合同有效期内，如有需要，可以引入第三方中介机构协助完成部分人力资源代理服务。第三方中介的合作范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等。附加条款二：第三方中介选择标准第二条甲方和乙方应共同协商确定第三方中介的选择标准，包括但不限于中介机构的行业口碑、专业能力、服务经验等方面。双方应共同审阅第三方中介的资质和信誉，确保其能够胜任合作事项。附加条款三：第三方中介协调管理第三条甲方和乙方应对第三方中介进行协调管理，确保中介服务的质量和效率。双方应共同监督第三方中介的行为，如发现中介服务不符合约定，有权要求中介立即改正。附加条款四：第三方中介费用结算第四条甲方和乙方应与第三方中介明确费用结算方式和标准。费用结算应按照实际服务内容和双方约定进行，双方应在结算后及时支付中介费用。附加条款五：第三方中介责任划分第五条甲方、乙方与第三方中介之间应明确责任划分。如发生争议，三方应通过友好协商解决；如协商无果，可依法寻求解决途径。各方应承担相应的法律责任，不得互相推诿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方人力资源代理服务简介3.第三方中介机构简介及资质证明4.招聘流程管理手册5.培训课程设置及师资配备6.薪酬福利政策指南7.员工关系处理流程图8.争议解决机构简介及联系方式9.合同履行期间的相关法律文件10.合同解除或终止时的程序说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务2.乙方未按照约定完成招聘、培训、薪酬福利管理等服务3.第三方中介未按照约定提供服务，或服务质量不符合要求4.甲方、乙方未履行合同中的保密义务5.甲方、乙方未按照约定支付服务费用6.甲方、乙方未按照约定提供必要的信息和协助7.甲方、乙方未按照约定处理员工关系和争议三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务的行为。2.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。3.违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。5.保密义务：指双方对合同内容和双方商业秘密的保护。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求不明确或不合理解决办法：双方进行充分沟通，明确招聘需求，并签订补充协议。2.问题：乙方推荐的候选人质量不符合要求解决办法：乙方重新筛选候选人，或提供培训以提升候选人质量。3.问题：甲方未按照约定支付服务费用解决办法：双方协商解决支付问题，或依法追讨欠款。4.问题：员工关系出现纠纷，无法