临沂影视教育行业劳动合同模板

临沂影视教育行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作地点2.2岗位职责2.3工作性质第三章合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗待遇第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动环境第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1变更劳动合同的条件8.2解除劳动合同的条件8.3终止劳动合同的条件第九章经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理第十一章知识产权11.1职务作品11.2知识产权归属11.3知识产权保护第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序第十三章其他约定13.1培训13.2工作交接13.3双方约定的其他事项第十四章附则14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的附件14.3合同的修订日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂影视教育机构1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同效力1.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效1.2.2合同期限内，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第二章工作内容2.1工作地点2.1.1甲方指定的工作场所2.2岗位职责2.2.1乙方按照甲方规定的岗位职责开展各项工作2.3工作性质2.3.1乙方的工作性质为影视教育行业相关工作第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2无固定期限3.2.1在无固定期限内，甲乙双方应遵循合同约定，履行各自的权利和义务3.3试用期3.3.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算第四章劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元4.2奖金4.2.1乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金4.3津贴4.3.1乙方根据工作性质和实际情况，可享受相应的津贴4.4加班工资4.4.1乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受休息时间5.2休息日5.2.1乙方每周休息日为____天5.3法定节假日5.3.1乙方按照国家和地方的规定享受法定节假日5.4年假5.4.1乙方每年享受____天带薪年假第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇6.2.1乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等6.3医疗待遇6.3.1乙方在合同期间，因病或其他特殊原因需要医疗的，按照国家和地方的规定享受医疗待遇第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1变更劳动合同的条件8.1.1甲方因工作需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容8.1.2乙方可因个人原因，向甲方提出变更劳动合同的请求8.2解除劳动合同的条件8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同8.2.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同8.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同8.3终止劳动合同的条件8.3.1合同到期，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止8.3.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止第九章经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.1.1甲方解除或终止劳动合同时，应根据国家规定支付乙方经济补偿9.1.2乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇9.2赔偿责任9.2.1甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任9.2.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任第十章保密协议10.1保密内容10.1.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息保密10.2保密期限10.2.1保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同解除或终止后一年止10.3泄露保密信息的处理10.3.1乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任第十一章知识产权11.1职务作品11.1.1乙方在职期间创作的职务作品，归甲方所有11.2知识产权归属11.2.1乙方在职期间所涉及的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有11.3知识产权保护11.3.1乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2仲裁程序12.2.1仲裁申请应在争议发生之日起六十日内提出12.2.2仲裁裁决是终局的，双方均不得向人民法院提起诉讼12.3诉讼程序12.3.1对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三章其他约定13.1培训13.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训13.2工作交接13.2.1乙方解除或终止劳动合同后，应按照甲方要求完成工作交接13.3双方约定的其他事项13.3.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜进行协商，并作出补充约定第十四章附则14.1合同的生效、修改和解除14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效14.1.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认14.2合同的附件14.2.1本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的简历等14.3合同的修订日期14.3.1本合同修订日期为：____年__月__日甲方（用人单位）：临沂影视教育机构乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除劳动合同甲方因经营需要或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。在这种情况下，甲方应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的安排，调整后的岗位应与乙方所学专业及能力相符。如乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同。1.3甲方提高乙方工资待遇甲方可以根据乙方的绩效、工作能力及市场行情，不定期提高乙方的工资待遇。提高工资待遇的决定应提前通知乙方，并在劳动合同中予以书面确认。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除劳动合同乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。在这种情况下，乙方可能无法享受经济补偿待遇。2.2乙方拒绝甲方调整工作岗位乙方有权根据个人意愿，拒绝甲方的岗位调整。如甲方坚持调整，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付经济补偿。2.3乙方提高个人工资待遇乙方可以根据个人绩效、工作能力及市场行情，提出提高个人工资待遇的要求。甲方应在收到乙方书面申请后____天内给予答复。如甲方不同意提高工资待遇，乙方有权解除劳动合同。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色当甲方和乙方之间的劳动合同涉及第三方中介时，第三方中介应负责协助甲方和乙方履行劳动合同，并确保双方的权益得到保障。3.2第三方中介的责任（1）确保甲方和乙方遵守国家和地方的劳动法律法规；（2）协助甲方和乙方处理劳动争议；（3）提供甲方和乙方所需的劳动保障服务，包括但不限于社会保险、公积金等；（4）定期向甲方和乙方提供劳动法律法规的最新动态和相关信息。3.3第三方中介的报酬第三方中介的报酬应根据其提供的服务内容和服务质量进行协商确定。报酬支付方式、时间和金额应在双方签订的《第三方中介服务协议》中明确规定。本附加条款及说明旨在明确甲方、乙方及第三方中介在劳动合同履行过程中的权利和义务，确保合同的顺利实施。如有未尽事宜，双方应友好协商解决。本附加条款及说明自双方签字或盖章之日起与劳动合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方简历3.第三方中介服务协议4.社会保险及公积金缴纳证明5.工资条6.绩效考核办法7.培训资料8.工作交接清单9.经济补偿计算公式10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等未按照合同约定提供工作地点、工作条件等提前解除劳动合同未支付经济补偿未按时足额缴纳社会保险、公积金2.乙方违约行为未按照合同约定完成工作任务未按照合同约定保密信息提前解除劳动合同未提前通知或未支付违约金未按照甲方要求完成工作交接3.第三方中介违约行为未按照《第三方中介服务协议》提供服务未确保甲方、乙方遵守劳动法律法规未及时提供劳动法律法规的最新动态和相关信息未按照约定支付报酬三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于解除或终止劳动合同时对劳动者损失的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.公积金：国家为保障职工住房需求，实行的一种长期住房储金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议解决问题：双方协商确定工资待遇，如协商不成，可申请劳动仲裁。2.工作岗位调整争议解决问题：甲方应合理调整乙方工作岗位，如乙方不同意，可协商解决或解除劳动合同。3.解除劳动合同争议解决问题：双方应协商一致解除劳动合同，如有经济补偿或违约金