信息公开与知情保护制度

信息公开与知情保护制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范企业员工的信息公开行为，保障员工的知情权和个人隐私权，提高企业的透亮度和企业文化。第二条适用范围本制度适用于全部企业员工，包含全职员工、兼职员工、劳动合同制员工、临时工等。第三条定义信息公开：指企业依据法律法规和管理要求，自动向员工或公众披露相关信息的行为。知情权：指员工了解和知悉企业事务、决策和相关信息的权利。个人隐私权：指员工个人信息和个人隐私的保护权利，包含但不限于个人身份信息、健康信息、财务信息等。第四条信息公开原则公开透亮原则：企业对于员工有关企业事务的紧要信息应当及时公开并公平对待，确保信息公开的透亮度。实事求是原则：企业公开信息应当真实、准确、完整，不得有虚假、误导性的情况。公平公正原则：企业在信息公开过程中应当遵从公平公正原则，不偏袒任何一方。第二章信息公开第五条信息公开范围公司基本情况：包含公司名称、法定代表人、注册资本、工商注册信息等。经营信息：包含公司业务范围、重要产品或服务信息、经营情形、市场竞争等。决策及管理信息：包含公司管理层组织结构、决策机制、重点决策及决策过程等。财务信息：包含公司财务报表、经营收入、利润调配等。人事信息：包含人事管理制度、薪酬制度、人事流程等。第六条信息公开方式公告栏：公司内部设立公告栏，在规定的板块可以发布相关信息。公司内部网站：公司建立内部网站，供应信息公开的平台。内部会议：定期或不定期组织内部会议，向员工通报紧要信息。其他媒体：依据具体情况，可以通过其他媒体进行信息发布。信息公开申请：员工有知情需求的，可以随时向管理层递交申请。第七条信息公开评估和反馈定期评估：公司应当定期评估信息公开的效果和问题，不绝完善制度。内部反馈和建议：员工可以通过正式渠道向管理层提出反馈和建议。第三章知情保护第八条信息分类与保密标识依据信息的紧要性和敏感性，对信息进行分类，并进行相应的保密标识。保密标识应明确标识信息的保密级别和保密期限。第九条保密责任全体员工都有保护企业信息的责任和义务。员工应当签署保密协议，承诺对所知悉的企业信息保密，不得泄露。第十条信息传递与接收在信息传递过程中，员工应当采取必需的措施确保信息的安全传递。在接收到他人的信息时，员工应谨慎审查，不得随便传播和使用。第十一条信息使用和处理员工在使用企业信息时，应严格遵守相关规定，不得超出访用权限范围。员工不得擅自复制、泄露和销毁企业信息，必需依照规定进行处理与保管。第十二条违规惩罚对于违反保密规定的员工，依据违规情节严重程度，采取相应的纪律处分措施。对于泄露企业紧要信息予以严重侵害的行为，甚至构成犯罪的，将依法追究其法律责任。第四章附则第十三条监督检查公司将建立监督检查机制，对信息公开和知情保护制度进行监督和检查。员工有权向监督机构和上级主管报告违反制度的行为，以维护员工的权益。第十四条其他规定依据实际情况，公司可以适时订立其他增补规定，以进一步完善信息公开和知情保护制度。第十五条生效与修订本制度自发布之日起生效，如有需要，公司有权对本制度进行修订和增补，并及时告知全体员工。修订后的制度以发布的修订版本为准。以上制度