文明科室、文明家庭、文明职工评比办法

第第页文明科室、文明家庭、文明职工评比方法漯河市信息化办公室文明科室、文明家庭、文明职工评比方法一、文明科室标准1、[20分]全面落实信息办政治学习计划，心得体会每人每月不少于两篇；集体活动到位人员不少于90%；政整治论考试成绩人均85分以上；各项检查评比中无通报批判现象。2、[10分]科室团结、遵守纪律，认真执行党和国家方针政策，遵守我办的规章制度；无顶撞领导、酗酒、赌博、干架等不文明现象。3、[15分]科内制度健全，工作秩序井然有序，无袒护下属和不执罚现象；考勤检查全年平均位次不是末位；出满勤、干满点，工作效率高且办例会任务布置完成率高于90%。4、[10分]各项集体活动，无无故不参加现象；科室班子内部和科室人员团结，凝集力强，有猛烈的集体荣誉感，无政令不昌、执行不力现象。5、[10分]卫生区常常清扫，办公用品摆放整齐，地面、门窗、玻璃、墙壁干净，卫生检查评比全年平均不是末位；创建文明科室气氛浓厚，各项创建活动全年不是末位。6、[10分]各项安全防范措施健全，无违法、丢窃和严重违纪现象发生；无公物丢失、损坏现象。7、[10分]年度重点工作任务完成情况能实现党组要求（重点工作项目由办党组决议）；无主任性事故。8、[10分]科室间团结协作建设强，在创建评比活动中风格高；无争功诿过、拖拉扯皮、闹不团结现象。9、[5分]民主测评同意票高于65%。二、文明家庭标准1、[14分]家庭和顺、尊老爱幼，无争吵、干架现象；邻里团结、无家庭成员与邻居争吵、干架现象。2、[14分]家庭卫生常常清扫，环境美妙，家庭成员仪表端庄、乾净；卫生包干区常常清扫，符合卫生标准，无占用楼道摆放物品。3、[14分]家庭成员讲文明、讲公德、懂礼貌，无高楼抛物等不良现象；无聚众赌博、酗酒闹事现象；无干涉单位内政、与领导纠缠、吵骂等现象。4、[8分]艰苦朴实、勤俭节省、红白事不大操大办。5、[12分]正取处理个人与集体的关系，维护国家集体利益；敢于同坏人坏事作斗争，无损公肥私现象。6、[14分]教育子女酷爱集体，无损坏公物行为；子女懂礼貌、守纪律、不扰乱单位办公秩序。7、[8分]家庭各种活动（如玩扑克、唱卡拉OK、喝酒等），不得影响邻里休息。8、[8分]年终被单位评为“文明职工”者。9、[8分]民主评议同意票高于65%。三、文明职工标准1、[14分]政治思想好、主人翁意识强，有崇高的理想和信念，集体观念强，讲奉献、顾大局，精神文明创建活动踊跃乐观；政治学习、心得体会每月多于2篇；政整治论考试85分以上；各项检查评比无通报批判现象。2、[14分]尊纪守章，维护国家和集体利益，坚持正义、主持公道、不做老好人，敢于抵制不正之风；无赌博、酗酒、斥责架和顶撞领导等现象。3、[14分]出满勤、干满点、工作效率高；无因推诿、扯皮等现象受科、办领导批判；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。4、[12分]文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热诚；个人卫生承包区和办公室乾净，无因此受科、办领导批判。5、[14分]遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关怀集体，全年多次受到单位称赞；各项集体活动无无故不参加现象，且各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。6、[8分]刻苦研讨业务，娴熟掌握技能，成绩突出（由科、办领导认定）。7、[8分]年内无各种内、外部事故发生；无公物丢失或损坏现象。8、[8分]与党组工作思路保持全都，工作政绩突出，重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良（由科、办领导认定）。9、[8分]民主测评同意票高于65%。四、文明创建增减分条件（一）文明科室和文明职工1、无私奉献、一心为公、表现突出（有实在事例）。2、围绕办党组工作思路和目标工作布置，创造性开展工作，成绩显著，3、重点工作成效显著，工作效率、管理水平明显提高，受到单位紧要领导认可或称赞（批判）。4、工作不分内外，协作精神强；在保证本科室工作任务完成的前提下，自动帮忙外科室完成任务者。5、加班加点，表现提出且效果显著。6、对不正之风、坏人坏事、违法违纪等现象，敢于挺身而出，做坚决的斗争；见义勇为，保护国家和人民的资产及生命安全的。7、心得体会在单位评比中获奖（批判）。8、上述各项按人次统计，同时加入科室和个人得分，每人次加5分。（二）文明家庭1、家属无私奉献、以办为家、关怀集体、事例突出，受单位称赞者。2、发挥家庭成员有利条件，乐观支持我办政务工作，帮忙解决工作难点，贡献突出。3、教育子女有方，在社会上乐观想方法，正式布置工作或考上重点高校的。4、家属关怀我做事业发展，提出合理化建议被接受者。5、上述各项按人次统计，每人次加5分。五、评比方法和要求（一）评比次序及范围1、评比次序：a、进行各项民主测评和综合目标考评；b、各科室按比例向单位介绍文明职工、文明家庭人数；c、文明科室的评比由精神文明评比小组评比；d、双轨制考评结果出来后，再进行年终全面达标先进科室和个人的评比；e、最终进行年度考核评比。2、评比范围：a、各科室均可申报文明科室；b、符合文明职工标准的都可申报文明职工；c、凡单位职工家庭，均可参加文明家庭的评比。（二）评比方法1、文明科室、文明家庭、文明职工均采取单位个个人申请，不申请者不予评定。文明职工由科室审查考评；文明家庭由机关工会和科室领导共同审查考评，并拿出考评看法，经精神文明建设领导小组审定后，分别授予“文明职工”“文明家庭”称呼。“文明科室”由精神文明建设领导小组审查考核，拿出初步看法，经办党组审定后，授予“文明科室”称呼。2、文明创建评比与综合目标考评均实行百分制，个人自评与科室评比介绍相结合。评比分数和比例规定：文明职工和文明家庭均应高于90分；介绍比例不得超出本科室总人数的50%。（三）考核要求和称赞嘉奖1、文明家庭的各项评比由机关工会和科室领导组织检查，上半年7月初，下半年于12月末之前进行，并将检查情况及时反馈。2、文明评比的各项检查、评比等统计数字和结果由综合科反馈各科室和精神文明建设领导小组。3、文明科室、文明家庭和文明职工的申报、考核、审批工作，是一项群众性很强的工作，各科室要实事求是，逐条逐项严格对照评比，弄虚作假或与事实不符者，一是加重对该科室的扣分，二是结合命名称赞，予以通报批判。4、文明科室、文明家庭和文明职工的评比，每年进行一次，结合年终目标考评，进行考核命名。命名为“文明科室”或“文明职工”者，年度综合考评必需达A级；不是“文明科室”“文明职工”者，不准评为年度达标先进科室或先进个人，不是达标先进者，不准评为年度考核优秀。5、“文明科室”“文明家庭”“文明职工”不是终身制，依据条件和标准半年进行一次初评，年终总评。六、本《方法》自二○○八年一月一日起执行，原有关文件一律作废。篇2:平乐学校文明科室规定平乐学校文明科室规定一、团结协作，携手前进1．精诚团结、齐心协力、相互帮忙、搭配默契。2．敬重别人、不做不团结的事，不说不团结的话。3．宽容待人，相互谅解，多多谦让。二、遵守纪律，语言文明1．工作时间不办私事、不窜室闲聊、不愉快谈笑、不吃零食、不吸烟。2．待人和气、语言文明、牢记学校文明用语十二字及老师文明用语十句。3、人人在创文明科室中发挥作用。三、干净清洁，摆放整齐1．老师有良好的卫生习惯、地面无纸屑、无痰迹、干净清洁。2．科室内摆放整齐、有条不紊。四、尽职尽责，完成任务1．愉快接受学校交给的各项任务，并保质保量认真做好2．对全部的工作尽职尽责，并有确定的实效。篇3:商业学校安全文明学校创建实施方案一、引导思想通过安全文明学校创建工作，进一步维护学校正常的教学和生活秩序，确保师生生命和资产安全，营造安全、稳定、文明和谐的育人环境，塑造学校良好形象，为学校的又好又快发展“保驾护航”、创造条件。把安全文明学校创建工作作为推动依法治校，加强和改进学校内部管理，全面提高办学水平的一项紧要工作来抓。开展思想教育，净化育人环境，供应优质服务，树立良好校风，坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力掌控一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”“零事故”“零犯罪”目标。（一）加强学校安全工作，确保师生安全责任重于泰山。1、连续开展创建“安全文明学校”活动,将安全文明学校创建工作作为学校及周边治安综合整治的紧要任务，并与健全校内安全防范机制、提高师生思想道德素养等工作结合起来，进一步优化学校育人环境。2、进一步加强学校安全知识教育。要坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则，重视学校安全文明学校建设。利用学校的各种宣传场合和设备，加强安全意识，使学生掌握必需的自我防范安全常识，提高自防自救自护本领。3、加强学生的消防和法制教育工作。各职能部门要连续做好学生的消防和法制教育，尤其是对新生和留宿生的安全教育。采用主题班会、专题讲座等形式，以及学校广播台、学生电视台、橱窗等宣传媒体，组织做好消防及法制的宣传教育。（二）加强学校治安综合整治，确保学校安全稳定。1、深入开展依法治校示范校活动。坚持以创建示范校为载体，不绝提高广阔师生的法制素养，落实安全管理责任制，乐观做好节日、重点活动、寒暑假前后的安全保卫工作，订立安全预案，做好定期和不定期的安全检查工作，特别是要对学校内部的紧要部位（食堂、宿舍、办公室、财务室等）进行全面的检查。帮忙有关部门对学校消防设施进行验收，查找治安、消防方面的隐患，及时落实整改措施。对学校现有的消防器材进行定期检查，及时更换过期的消防器材，保养维护消防设施的正常有效。连续做好义务消防员的培训和调整，组织报警、灭火、抢救、逃命等环节的教职工和留宿生的消防演练，加强师生的消防意识和救灾本领，确保学校不发生重点治安事件。2、完善安全保卫的各项管理制度。乐观与公安、交警部门紧密搭配，依靠党员本身乐意者和班主任，加强学校和学校周边环境的治安管理和整治。加强学校交通管理，面对学校教职工私车量增大的近况，严格执行学校车辆单双号停车制度，保障校内交通安全。进一步加强学校门卫管理，完善外来人员来访制度，严禁闲杂人员及物品进入学校。在学校校舍工程实施阶段，更要重视全校师生的人身安全和治安防范工作。3、加强未成年人保护工作。认真学习、宣传和贯彻未成年人保护工作法律。加大宣传力度，依法敬重和保障未成年学生受教育的权利，敬重未成年学生的人格尊严，并努力做好防备和减少学生违法犯罪工作，为学生创造一个良好的环境。连续优化未成年人成长的文化环境，正确引导学生正确的世界观、人生观、生活观；要乐观搭配本地公安部门加强对干扰学校正常教学秩序，特别是影响未成年人健康成长的各种隐患的打击力度。对于行为习惯较差的后进生，要连续坚持帮教制度，要定人、定时、定责任，采取行之有效的教育方法，抓好后进生的转化工作，保障教学工作的正常开展。4、加添安全文明学校创建投入，构建安全文明学校体系。除保证原有安全保卫经费投入以外，要对安全文明学校创建工作中其他必需的经费予以专项投入。进一步健全人防和技防一体的学校安全防范体系，改善学校及周边治安情形，有效防止重点刑事治安案件的发生，减少或杜绝违法犯罪案件和安全事故的发生,完成“上海市安全文明学校”的创建工作。1、学校安全文明学校创建工作领导小组负责对安全文明学校创建工作的引导。2、各部门要严格执行学校有关安全文明学校创建工作的要求,落实部门安全责任制和防范措施，开展本部门安全工作检查,加强学生的安全教育，搭配学校开展安全综合整治工作，维护学校的周边环境。3、安全文明学校工作小组实在负责组织、协调安全文明学校创建工作整理和实施。五、实在措施与保障1、加强领导，重在落实。学校领导对学校安全工作负总责，把创建安全文明学校工作作为总体目标，列入学校发展规划。建立健全特地的组织机构，负责安全文明学校创建的领导和实施。坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校紧要领导主抓，分管领导和职能部门实在负责的安全责任制,动员全体师生乐观参加到安全文明学校的活动中。2、加强学校建设，优化育人环境。有计划地添置设备，做好学校绿化、美化工作，不绝改善办学条件。坚持以育人为宗旨，加强学生的思想道德教育,搭配有关部门整治学校周边环境，除掉影响师生安全和学校安全隐患，形成良好学校环境。六、时间布置依据我校目前实际情况，此项工作分为以下两个阶段进行。第一阶段（20**、320**、4）：认真学习文件精神，调查和排摸师生安全和学校文明方面存在的问题，明确紧要任务。成立学校安全文明学校建设工作领导小组和工作小组；订立新一轮创建安全文明学校规划、实施方案和责任制，明确职责，落实责任人；建立突发事件处理预警预案体系；建立学校安全文明建设工作