股权激励合同示例

股权激励合同示例合同编号：__________甲方（激励对象）：姓名/名称：__________性别/类型：__________身份证号码/营业执照号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（激励主体）：姓名/名称：__________性别/类型：__________身份证号码/营业执照号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是乙方的员工，乙方愿意通过设立股权激励计划，激励甲方向乙方长期稳定地提供其技能、知识、经验等服务，共同实现乙方的长远发展目标。2.甲方愿意接受乙方的股权激励，并按照本合同的约定行使相关的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划的设立1.1乙方向甲方授予的股权激励计划包括股票期权和限制性股票两部分。1.2股票期权的数量为：____万股，授予价格为：____元/股。1.3限制性股票的数量为：____万股，授予价格为：____元/股。第二条股权激励的授予和行权2.1本合同项下的股权激励计划分为____个批次进行授予，每批次的授予时间和条件由乙方根据实际情况确定。2.2甲方在满足本合同约定的条件和乙方公司的相关规定后，可以行使股票期权和限制性股票的权利。2.3股票期权的行权期限为：____年，自授予之日起计算。2.4限制性股票的解锁期限为：____年，自授予之日起计算。第三条股权激励的条件（1）continuousemploymentwiththeCompanyforacertainperiodoftime；（2）achievementofcertainperformancetargetssettheCompany；（4）anyotherconditionsasdeterminedtheCompany.3.2如果甲方在股权激励计划的有效期内离职，则已授予的股票期权和限制性股票将立即失效。第四条股权激励计划的调整和终止4.1如果乙方公司的股权结构发生重大变化，或者甲方因特殊情况需要调整股权激励计划，双方可以协商一致对本合同进行修改。4.2在股权激励计划的有效期内，如果乙方公司因重组、并购等原因导致甲方失去股东身份，甲方应无条件放弃已授予的股票期权和限制性股票。4.3如果甲方因严重违反乙方公司的规章制度或法律法规，乙方有权立即终止本合同，已授予的股票期权和限制性股票将立即失效。第五条股权激励计划的税收问题5.1甲方行使股票期权和限制性股票所带来的税收问题，按照中国税法的规定和乙方的相关规定处理。5.2如果甲方在行使股票期权和限制性股票时产生国际税收问题，双方应协商解决。第六条其他条款6.1本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.3本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。6.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.股权激励计划的具体实施方案4.乙方公司股权结构的相关文件5.乙方公司重组、并购等相关文件6.中国税法的相关法律法规7.乙方公司规章制度的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未满足股权激励计划的条件，但要求行使股票期权和限制性股票的权利，经乙方确认不符合条件。2.甲方未经乙方同意，自行调整股权激励计划。3.甲方未遵守乙方公司的规章制度或法律法规，导致合同终止。4.乙方未按照本合同约定向甲方授予股票期权和限制性股票。5.乙方未按照本合同约定调整股权激励计划。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指乙方公司为了激励甲方长期为公司服务，而设立的一种福利制度。2.股票期权：指甲方在满足本合同约定条件后，按照约定价格购买乙方公司股票的权利。3.限制性股票：指甲方在满足本合同约定条件后，获得乙方公司一定数量股票的权利，但在一定期限内不得自由转让或出售。4.行权：指甲方按照本合同约定条件，行使股票期权和限制性股票的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足股权激励计划的条件，但要求行使股票期权和限制性股票的权利。解决办法：乙方应根据本合同约定的条件进行审核，如不符合条件，则甲方无权行使相关权利。2.甲方未经乙方同意，自行调整股权激励计划。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方恢复原计划，如有必要，可以寻求法律途径。3.甲方未遵守乙方公司的规章制度或法律法规，导致合同终止。解决办法：乙方应按照公司规章制度进行处理，如甲方仍不改正，可以终止合同。4.乙方未按照本合同约定向甲方授予股票期权和限制性股票。解决办法：甲方可以要求乙方按照本