补充劳动合同书范本解析

补充劳动合同书范本解析合同编号：__________补充劳动合同书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、工作内容1.1乙方在原劳动合同约定的岗位上继续履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位或工作任务，且乙方应当具备相应的工作能力。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方应当协商一致，并以书面形式确认。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方应当协商一致，并以书面形式确认。3.2乙方同意甲方根据企业经营状况、工作绩效等因素，对乙方的工资进行调整。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。4.2乙方享有医疗保险、意外伤害保险、年度体检等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止6.1双方同意，除原劳动合同约定的解除和终止条件外，本补充协议另有约定的，从其约定。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照原劳动合同的约定向甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.原劳动合同书4.甲方规章制度5.乙方岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.乙方学历证明8.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定向甲方支付违约金4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用6.甲方未按照约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充劳动合同：对原劳动合同内容进行补充、修改或完善的协议。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力；如需调岗，与乙方协商一致。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；必要时可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就原劳动合同内容进行补充约定。2.用人单位调整员工工作岗位或工作任务。3.用人单位调整员工工资、奖金、津贴等。