2024年安全环保奖惩制度例文（三篇）

第2页共2页2024年安全环保奖惩制度例文安全生产管理制度一、目的及依据1.1为进一步强化电厂安全生产管理，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的法律法规、规章制度及精神要求，确保安全生产责任制的全面落实，保障电厂人员与设备的安全生产，特制定本制度。1.2本制度依据集团公司及电厂关于安全生产奖惩的相关规定，结合电厂实际生产情况制定而成。二、奖励2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，并认真执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，将给予奖励。2.2在生产过程中，发现重大事故隐患并采取有效安全措施，防止事故发生的个人或集体，将受到表彰和奖励。2.3对于发现违章行为并及时制止，有效避免事故发生的个人或集体，将给予相应奖励。2.4安全生产管理台账齐全、记录准确的个人或部门，将受到表彰。2.5在安全教育培训中表现突出，取得显著成效的个人或部门，将给予奖励。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后具有明显效果的，将给予提出者奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中有关奖励规定的，将按照相应条款执行奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般范围在50元至____元之间。2.9对于对安全生产做出重大贡献的个人或集体，电厂应上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行奖励。三、考核3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或部门，将进行相应的考核。3.2违反操作规程及安全相关规定进行操作的，将对责任人处以50元至____元的考核。3.3对安全隐患未在规定期限内进行整改的部门，将处以100元至____元的考核。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重对责任人处以50元至____元的考核。3.5发生事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重对责任人处以100元至____元的考核。事故报告未在规定时间内交到电厂安全监察部门的，将处以50元至____元的考核。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会制定并负责解释。如与上级规定发生冲突，以上级规定为准。4.2本制度的监督检查落实工作由综合办公室和生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度例文（二）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为强化电厂安全生产管理体系，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的各项法律、法规及规章制度的精神与要求，确保安全生产责任制的全面落实，从而保障电厂员工人身安全及设备运行安全，特制定本制度。1.2本制度系依据集团公司及电厂关于安全生产奖惩的既有规定，紧密结合电厂实际生产情况而制定。二、奖励机制2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，并认真贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，将予以奖励。2.2在生产过程中，发现并成功避免重大事故隐患，且采取有效安全措施的，应给予表彰和奖励。2.3及时制止违章行为，有效预防事故发生的个人或集体，应受到相应奖励。2.4安全生产管理台账完备、记录准确无误的，将视为管理优良，给予相应奖励。2.5在安全教育培训中表现突出，成效显著的，应予以表彰。2.6提出具有建设性且被采纳后产生显著效果的安全生产合理化建议的个人或集体，将根据其贡献大小给予奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中奖励条款的，应按相关规定执行奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般标准为____元。对于贡献特别突出的，电厂应上报集团公司，由集团公司依据相关规定进行更高层次的奖励。三、考核机制3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或集体，将依据相关规定进行考核。3.2违反操作规程及安全相关规定进行操作的，将对责任人处以____元的罚款。3.3对于未在规定期限内整改安全隐患的处室，将处以____元的罚款。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重处以____元至不等金额的罚款。3.5发生事故、障碍、异常等情况时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重处以____元至不等金额的罚款。若事故报告未在____日内提交至电厂安全监察部门，将额外处以____元的罚款。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司直接进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会负责制定并解释。如遇与上级规定相冲突之处，以上级规定为准。4.2本制度的监督、检查与落实工作由综合办公室、生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度例文（三）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为强化电厂安全生产管理，全面贯彻落实国家、省市及集团公司关于安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，确保电厂人身、设备安全，特制定本制度。1.2本制度依据集团公司及电厂在安全生产奖惩方面的相关规定，结合电厂实际生产情况而制定。二、奖励条款2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，并认真贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或部门，将给予奖励。2.2在生产过程中及时发现并有效处理重大事故隐患的个人或部门，将给予奖励。2.3发现并及时制止违章行为，有效避免事故发生的个人或部门，将给予奖励。2.4安全生产管理台账齐全、记录准确的个人或部门，将给予奖励。2.5在安全教育培训工作中表现突出的个人或部门，将给予奖励。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后取得显著成效的个人或部门，将给予奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中奖励规定的个人或部门，将给予相应奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般为____元。对于贡献特别突出的个人或部门，电厂将上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行奖励。三、考核条款3.1遵循“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或部门，将进行相应考核。3.2违反操作规程及安全相关规定的个人，将对责任人考核____元。3.3对于未在规定期限内整改安全隐患的处室，将考核____元。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重考核____元。3.5发生事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的个人或部门，将视情节轻重考核____元。事故报告未在____日内交到电厂安全监察部门的，将考核____元。3.6符合集团公司