2024年大学毕业生就业面试与签约管理办法（二篇）

第4页共4页2024年大学毕业生就业面试与签约管理办法毕业生就业管理规定第一章就业协议书管理第一条毕业生就业协议书全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》），由国家教育部高校学生司统一制表，内蒙古自治区教育厅负责印制。此《协议书》是学校编制毕业生就业方案及派遣毕业生的重要依据。第二条《协议书》由学校毕业生就业指导中心进行统一管理和发放。具体流程为：毕业生就业指导中心根据毕业生人数将《协议书》发放至各学院，再由学院发放至每位毕业生手中。第三条各学院需在内蒙古大学毕业生就业办公管理系统中，为每位毕业生登记对应的《协议书》编号，并严格按照编号发放协议书。第四条毕业生实际使用的《协议书》编号必须与学院上报的编号完全一致。毕业生就业指导中心在审核用人单位主体资格及协议书编号无误后，方可加盖公章。对于编号不一致的《协议书》，将不予盖章。第五条每位毕业生仅可领取一份《协议书》，且以原件签订方为有效，复印件不具备法律效力。第六条毕业生与用人单位在签订就业协议时，应遵循公平、自愿的原则。第七条《协议书》一式三份，由毕业生本人填写基本情况后，需经用人单位、学院及学校毕业生就业指导中心签字盖章后方能生效。生效后的《协议书》由学生本人、用人单位和学校各保存一份。在学生就业方案生成前，学生本人保留的《协议书》由学院代为保管；就业方案形成后，再由学院返还给学生本人。未经学校盖章认可的《协议书》视为无效。第八条毕业生在填写《协议书》中的个人基本情况时，必须如实填写。若毕业生与用人单位之间存在其他约定，应在协议书中明确注明，并视为《协议书》的组成部分。约定条款内容必须清晰明确。第九条《协议书》一经签订，协议双方均应严格履行协议内容。第十条毕业生在就业过程中严禁同时签订多份协议。一旦发现此类行为，学校将依据相关规定进行严肃处理。第十一条关于《协议书》丢失的管理办法如下：1.若未签订的空白《协议书》丢失，需由所在学院出具书面证明，并经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网上公示一周且无异议后，方可办理编号更改手续并领取新的《协议书》。2.若已与用人单位签订的《协议书》丢失，需由用人单位出具说明情况的公函，并经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网上公示一周且无异议后，毕业生方可办理相关手续领取新的《协议书》，并与原单位补签协议。第十二条报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应向用人单位明确说明自身情况，并在《协议书》备注中注明双方协商后的处理意见。对于已考取研究生的毕业生，在确认录取后必须将已领取的《协议书》交回毕业生就业指导中心，不得私自转让给其他毕业生。第二章毕业生推荐与面试管理第十三条每年____月底前，各学院需依据《内蒙古大学普通本专科生素质测评实施办法》对毕业生进行素质测评，并根据测评结果以专业为单位对毕业生进行排序，同时在学院内部公布测评结果。第十四条毕业生应本着自觉、自愿的原则参加学校组织的用人单位招聘宣讲活动。学校在向用人单位推荐毕业生时，将遵循公平、公正、公开的原则，根据素质测评结果择优推荐。第十五条各学院应根据用人单位的具体要求和面试人数合理推荐参加面试的学生。第十六条当用人单位来校招聘的专业仅涉及某一个学院时，由该学院的毕业生就业工作领导小组负责接待并组织面试；若招聘专业涉及两个或两个以上学院时，则由毕业生就业指导中心负责接待并组织面试。第十七条负责接待用人单位的学院需及时将用人单位及其需求信息通报给毕业生就业指导中心，以便做好相关统计工作。第十八条为确保面试的公正性与公平性，为更多毕业生提供面试机会，学校在推荐毕业生参加面试时，原则上每位毕业生最多可被推荐三次。第十九条若毕业生已通过学校推荐与用人单位签订了就业协议，但因个人原因违约的，学校将不再为其推荐新的就业单位。第三章签约管理第二十条毕业生在参加学校组织的用人单位招聘笔试、面试后，若与用人单位达成签约意向且用人单位同意接收的，必须与用人单位签订就业协议书。第二十一条毕业生与用人单位签订就业协议书后，应在两周内将协议书送交至毕业生就业指导中心进行备案。第二十二条对于自愿参加学校组织的用人单位笔试、面试活动，并与用人单位达成签约意向却拒不与用人单位签订就业协议书的毕业生，学校将不再向其他用人单位推荐其就业，并在毕业时将其派遣回生源地。第二十三条本办法的解释权归学校毕业生就业指导中心所有。第二十四条本办法自颁布之日起2024年大学毕业生就业面试与签约管理办法（二）为了进一步强化我校毕业生就业管理体系，规范毕业生的就业行为，提升毕业生在面试中的成功率，营造“公平、公正、公开”的就业氛围，并维护我校毕业生的诚信形象，特此制定并颁布本规定。第一章就业协议书管理第一条：毕业生就业协议书全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》），由国家教育部高校学生司统一制定格式，内蒙古自治区教育厅负责统一印制。此《协议书》是学校编制毕业生就业计划及派遣毕业生的重要依据。第二条：学校毕业生就业指导中心负责《协议书》的统一管理与发放工作。中心根据毕业生人数，将《协议书》分配至各学院，再由学院发放至每位学生手中。第三条：各学院需在内蒙古大学毕业生就业办公管理系统中详细登记每位毕业生的《协议书》编号，并严格按照编号顺序发放。第四条：毕业生所使用的《协议书》编号必须与学院上报的编号保持一致。毕业生就业指导中心在审核用人单位主体资格及《协议书》编号无误后，方可加盖公章。对于编号不一致的《协议书》，将不予盖章。第五条：每位毕业生仅可领取一份《协议书》，且仅原件具有法律效力，复印件无效。第六条：毕业生与用人单位应在公平自愿的基础上签订就业协议。第七条：《协议书》一式三份，由毕业生本人填写基本情况后，需经用人单位、学院及学校毕业生就业指导中心签字盖章方为有效。此三份协议分别由学生本人、用人单位和学校各留存一份。学生本人保留的《协议书》在毕业生就业方案生成前由学院代为保管，方案形成后返还学生本人。未经学校盖章认可的《协议书》视为无效。第八条：毕业生应如实填写个人基本情况。若毕业生与用人单位有其他约定，需在《协议书》中明确注明，并视为协议的一部分。第九条：协议双方应严格遵守已签订的《协议书》内容。第十条：严禁毕业生在就业过程中同时签订多份协议，一经发现将严肃处理。第十一条：关于《协议书》丢失的管理办法如下：1.未签订的空白《协议书》丢失，需由所在学院出具书面证明，并经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网上公示一周无异议后，方可办理编号更改手续并领取新《协议书》。2.已与用人单位签订的《协议书》丢失，需由用人单位出具说明情况的公函，经毕业生就业指导中心在内蒙古大学就业信息网上公示一周无异议后，毕业生方可办理相关手续领取新《协议书》，并与原单位补签协议。第十二条：报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应向用人单位说明个人实际情况，并在《协议书》备注中明确双方协商后的处理意见。对于已考取研究生的毕业生，需在确认录取后，将已领取的《协议书》交回毕业生就业指导中心，不得私自转让给其他毕业生。第二章毕业生推荐与面试管理第十三条：每年____月底前，各学院需依据《内蒙古大学普通本专科生素质测评实施办法》对毕业生进行素质测评，并按测评结果以专业为单位进行排序，在学院内公开公布。第十四条：毕业生可自愿参加学校组织的用人单位招聘宣讲会。学校在向用人单位推荐毕业生时，将遵循公平、公正、公开的原则，依据素质测评结果择优推荐。第十五条：各学院应根据用人单位的具体要求及面试人数，合理推荐参加面试的学生名单。第十六条：当用人单位来校招聘的专业仅限于某一学院时，由该学院毕业生就业工作领导小组负责接待并组织面试；若招聘专业涉及两个或两个以上学院，则由毕业生就业指导中心负责接待并组织面试。第十七条：负责接待的学院需及时将用人单位及其需求信息通报给毕业生就业指导中心，以便做好相关统计工作。第十八条：为确保面试的公正性与公平性，为更多毕业生提供面试机会，学校在推荐毕业生面试时，原则上每位毕业生最多可推荐三次。第十九条：对于已通过学校推荐并与用人单位签订就业协议，但因个人原因违约的毕业生，学校将不再为其推荐新的就业单位。第三章签约管理第二十条：毕业生参加学校组织的用人单位招聘笔试、面试，并与用人单位达成签约意向、获得用人单位接收意愿的，必须与用人单位