2024年工作纪律及考勤制度（四篇）

第8页共8页2024年工作纪律及考勤制度纪律规定在以下情形中，违规者将每次被处以5元至____元的罚款：1.完成上班考勤后未按时到岗；2.下班时提前离岗等待考勤；3.上班期间擅自脱岗或串岗；4.在车间内吸烟、进食；5.在车间内进行与工作无关的闲聊；6.上班时间内玩手机游戏；7.制度编号：cw____-kqzd____04（第二版），关于休息时间，一次超过____分钟或多次休息的行为；8.上班时间内处理私人事务；9.拒绝服从上级指派的工作，且在劝说后仍不改正；10.对客户不礼貌，发生争吵或遭客户投诉。本制度自公布之日起正式实施，出差人员除需遵守上述规定外，还需参照《出差人员管理制度》执行。诚唯信包装科技有限公司党课纪律要求及考勤制度在电子信息工程学院第二十期党课计划中，明确规定了学员的出勤情况将占据考核成绩的____%。为增强学员的学习积极性与效率，并强化其纪律性与党性意识，特制定以下纪律要求与考勤制度，望全体学员周知并严格遵守。一、座位与考勤管理我们将为每位学员分配一个固定编号，该编号与座位一一对应。党课期间，学员需按指定座位就座，考勤将以此为依据进行。若座位无人，将依据编号追查缺席者。二、纪律要求1.缺勤一次，将在总评成绩中扣除十分；累计缺勤两次者，将取消结业考试资格。如遇特殊情况，需提前向在场工作人员说明并获批准。2.课堂上玩手机、睡觉、写作业等一切与党课内容无关的活动，首次发现将予以下课提醒，第二次口头警告，自第三次起，每次扣除总评成绩三分，累计扣满十五分者将取消结业考试资格。3.对于上课认真听讲、积极与老师互动的学员，将视情况在总评成绩中给予____分的加分奖励。4.结业考试中，若发现作弊行为，将直接取消其考试资格及今后参加党课的权利。三、制度解释权本制度最终解释权归电信特研会所有。相关要求提醒一、高度重视，认真准备。各党支部应积极推荐有强烈入党愿望且群众基础良好的入党积极分子参加培训，要求学员从思想上高度重视本次党课培训，视其为提高思想觉悟、学习理论知识的新起点。同时，各小组需认真确认组长人选，确保每位学员都能认真参加培训并落实相关要求。二、遵守要求，严格考勤。各党支部应通知入党积极分子提前____分钟到达指定教室，并在上课前____分钟找组长签到。组长需在上课前将考勤表上交；下课时需提交____字的本课总结。无故旷课或早退者将被取消结业资格；请假或迟到两次及以上者将不能结业，并视情况安排参加下一期党校培训。三、努力学习，务求实效。学员需课上认真听讲、积极思考并做好笔记；课下认真学习、积极参加讨论并交流学习心得与思想认识；学院党校将结合出勤情况、讨论发言及结业论文等方面进行综合评定，成绩合格者将颁发结业证书并报校党校备案；党校还将根据实际情况评选优秀学员作为党员发展工作的重要参考。四、认真完成结业论文。结业时需独立完成党课结业论文，结合学习内容针对某一点或整体进行阐述并做到重点突出；论文应结合实践、联系实际并具有一定深度；字数不少于____字且需统一使用稿纸手写；论文需由各组组长初审后交到指定负责人处审核合格后装入入党积极分子档案袋。五、认真对待党课考试并做好充分准备。考试期间不得携带任何通信设备或相关考试资料；需独立完成考试；如发现作弊或帮助他人作弊行为将按有关规定给予处分并在大学期间禁止参加党课。相关活动一、主题讨论：学员需课下自主学习____中全会内容并在主题讨论课上发言交流学习心得；要求学员认真学习会议内容并积极参与讨论。二、实践活动要求：各小组需在第十一周内自行确定主题与活动形式进行一次实践活动（如外出参观学习、观看红色电影、热点讨论等）并制作成____在指定日期实践课上进行汇报；同时每人需提交一篇____字以内的实践活动总结。终期考核1.党课论文成绩占考核成绩的____%；2.党课考试成绩占考核成绩的____%；3.出勤情况成绩占考核成绩的____%。考核标准如下：考试得分90分以上为“优秀”；80-90分为“合格”；低于80分为“不合格”。2024年工作纪律及考勤制度（二）一、请假制度1.事假申请流程：事假在____日以内者，需由请假人提交请假条，经部门负责人及车间主任审核批准后，报办公室备案。事假期限为2至____日者，请假条需经部门负责人、车间主任签署意见，再由主管副总经理批准，最终由办公室备案。若事假超过____日，请假条则需经过部门负责人、车间主任签署意见，并报请总经理批准后，由办公室进行备案。因特殊原因（如照顾子女）需每日请事假不超过____小时者，需由请假人提交申请，经车间或部门负责人签署意见，报主管副总经理批准后，统一由办公室办理相关手续至门卫处。2.婚假、丧假及其他特定假期，均按事假处理程序执行。3.请假条由办公室考勤人员负责存档，请假人所在部门的考勤人员需如实记录。请假人应严格遵守请、销假制度，按时到岗并注明销假情况。请假期满未提前办理续假手续或续假未获批准者，必须按时归岗，否则视为旷工处理（不可抗力事件除外）。若请假事由被证实为伪造，已享受的假期将按旷工论处，并视情节轻重给予相应处分。二、劳动纪律与后勤管理1.公司员工应严格遵守工作纪律，禁止擅自串岗、聊岗、睡岗、干私活及从事与工作无关的活动，违者将处以5至____元的罚款。2.所有人员及物资出厂时必须持有有效出门手续（包括因公出厂），无手续出门者将处以____元罚款。门卫人员若对无证出门情况未加制止、记录并及时汇报，将处以____元罚款。3.严禁将儿童带入工作场所，违者将处以5至____元罚款。4.员工应按规定着装，正确佩戴防护用品及相应证卡，违者将处以____元罚款。5.全体员工必须严格按照操作规程作业，违者将处以5至____元罚款。特别提醒，车、铣、钻床等高速运转设备操作工严禁戴手套操作，否则后果自负。6.因工作失职给公司造成损失者，除需承担相应损失外，还将处以5至____元罚款。7.员工应服从总经理、车间主任或部门负责人及有关管理人员的调配，不得无理取闹，违者将处以10至____元罚款；情节严重者还需承担经济、法律责任。8.员工应按规定做好机械设备保养工作，违者将处以10至____元罚款。9.员工应保持工作场所及公共环境卫生，禁止乱扔烟蒂、垃圾等，违者将视情况处以5至____元罚款。10.员工应爱护公物，损坏公物需照价赔偿外，还将处以5至____元罚款。11.严禁偷拿公司及个人财物，一经发现除开除外还将处以20至____元罚款。12.员工应养成勤俭节约的习惯，严禁铺张浪费，如发生长明灯、长流水等浪费现象将处以10至____元罚款。13.禁止在班中大声喧哗、吵架斗殴等扰乱生产经营秩序的行为，违者除承担经济、法律责任外还将处以50至____元罚款。14.未到下班时间擅自离岗者将处以____元罚款（带头者加倍处罚）。食堂人员不得提前供应饭菜违者同样处罚。15.食堂人员应确保食品卫生安全并做好消毒工作，严禁出售变质饭菜违者将处以10至____元罚款。16.所有车辆需按规定地点停放整齐违者将处以____元罚款。17.严禁在厂区内进行赌博等违法活动违者将处以____元罚款。18.职工擅自离厂将按其进厂前三个月工资总额的____%扣减培训费用（含培训期间工资及其他费用）。三、奖惩措施补充19.对于泄露公司机密、发生重大安全或质量事故等未在本管理制度中明确列出的严重问题将按公司其他相关规章制度进行处罚。20.对于屡教不改或情节特别严重者可根据本管理制度加倍处罚。21.本管理制度可结合开除、留厂察看、工资津贴降级、考核扣分等多种方式进行处理。22.鼓励员工对违章违纪行为进行检举揭发公司将保障检举人合法权益并对查证属实者给予10至____元奖励。23.检查处理人员在执行过程中应秉公执法不得徇私舞弊否则将与受处理人同等论2024年工作纪律及考勤制度（三）一、请假制度1.事假在____日以内者，须由请假人提交请假条，经部门负责人及车间主任审核批准后，报办公室备案。2.事假在2至____日以内者，请假人需提交请假条，并经由部门负责人及车间主任签署意见后，报请主管副总经理批准，再由办公室进行备案。3.若事假超过____日，请假人需提交请假条，经部门负责人及车间主任签署意见，并由总经理批准后，报办公室备案。4.对于因照顾子女等原因需每日请____小时以内事假的员工，应由其本人提出书面申请，经车间或部门负责人签署意见后，报请主管副总经理批准，统一由办公室办理相关手续至门卫处。二、假期管理第十九条：婚假、丧假及其他____假，均按照事假处理。第二十条：请假条由办公室负责考勤的人员妥善保存，并据实记录请假人所在部门的考勤情况。请假人应严格遵守请、销假制度，按时到岗并注明销假。请假期满后，若未提前办理续假手续或续假未获批准，必须按时归岗，否则视为旷工。对于伪造请假事由的行为，一经查实，其已享受的假期将按旷工处理，并根据情节轻重给予相应处分。三、劳动纪律与后勤管理第二十一条：公司员工应严格遵守工作纪律，不得擅自串岗、聊岗、睡岗、干私活或从事其他与工作无关的活动。违者将处以5至____元的罚款。第二十二条：所有人员及物资出厂均需办理出门手续（包括因公外出）。未办理手续擅自出厂者，将处以____元罚款。门卫人员若对无证出厂行为未加制止、记录并及时汇报的，每次将处以____元罚款。第二十三条：严禁将儿童带入工作场所。违者将处以5至____元罚款。第二十四条：员工应按规定着装，穿戴好防护用品并佩戴相应证卡。违者将处以____元罚款。第二十五条：所有员工必须严格按照操作规程进行作业。违者将处以5至____元罚款。特别提醒，车、铣、钻床等高速运转设备的操作工在操作时不得戴手套，否则后果自负。第二十六条：因工作失职给公司造成损失的，除需承担相应损失外，还将处以5至____元罚款。第二十七条：员工应服从总经理、车间主任或部门负责人及有关管理人员的调配安排，不得无理取闹。违者将处以10至____元罚款；若造成恶劣后果的，还将承担相应的经济、法律责任。第二十八条：员工应按规定做好机械设备的保养工作。违者将处以10至____元罚款。第二十九条：员工应保持工作场所及公共环境的卫生整洁，不乱扔烟蒂、垃圾等。违者将视情况处以5至____元罚款。第三十条：员工应爱护公共财物。损坏公物者除需照价赔偿外，还将处以5至____元罚款。第三十一条：严禁员工贪图小便宜、偷拿公司及个人财物。一经发现，除予以开除外，还将处以20至____元罚款。第三十二条：员工应养成勤俭节约的好习惯，严禁铺张浪费。如发生长明灯、长流水等浪费现象，将处以10至____元罚款。第三十三条：严禁在工作中大声喧哗、吵架斗殴等扰乱正常生产经营秩序的行为。违者除需承担相应的经济、法律责任外，还将处以50至____元罚款。第三十四条：未到下班时间擅自离岗者将处以____元罚款；对带头者将处以更严厉的罚款。第三十五条：食堂人员应做好卫生及消毒工作并严禁出售变质饭菜。违者将处以10至____元罚款。第三十六条：所有车辆必须按规定地点停放整齐。违者将处以____元罚款。第三十七条：严禁在厂区内进行任何形式的____活动。违者将处以____元罚款。第三十八条：职工擅自离厂的将按其进厂时前三个月工资总额的____%扣减培训费用（含培训期间工资及培训中的其他费用）。四、奖惩措施补充第三十九条：对于泄露公司机密、发生重大安全或质量事故等本管理制度中未列出的严重问题将按公司其他专门的规章制度予以处罚。第四十条：对屡教不改且情节特别严重的员工可按本管理制度加倍处罚。第四十一条：本管理制度可辅以开除、留厂察看、工资及津贴降级、考核扣分等其他处理办法。第四十二条：公司员工均有权对违章违纪行为进行检举揭发。公司将保障检举人的合法权益并给予10至____元的奖励。第四十三条：在检查处理过程中检查处理人员不得徇私2024年工作纪律及考勤制度（四）员工考勤与休假规定4请假规定4.1请假涵盖正常事假、病假、婚假、丧假、产假及工伤假等。4.2所有请假需遵循公司《请假审批流程》，通过今目标“审核”项中的《请假申请》进行。4.3事假需提前两日填写《请假申请》，并需获得请假审批流程中所有相关人员的批准后方为有效。4.4遇紧急情况，员工需提前电话通知，并经总经理批准。请假申请应在假期结束后规定的工作日内补交。4.5请假天数可使用等量天数的调休单抵消。4.6病假和事假期间不享受满勤奖金。5加班政策5.1员工应尽力在正常工作时间内完成任务，公司不鼓励额外时间的加班。5.2因个人效率低或能力不足导致的加班不被视为加班。5.3加班需提前向总经理办公室提交申请，说明原因、人员、时间等。特殊情况未能提前提交的，需电话通知并经总经理同意。加班申请应在加班完成后规定的工作日内补交。5.4员工在休息日或工作时间外因工作需要被指派加班，无特殊情况不得拒绝。5.5员工月薪中的补贴已包含延时工作的补偿，因此延时工作在规定小时数以下的，不再额外计算加班。一般员工延时工作在规定小时数至另一规定小时数之间可申请加班半天，超过另一规定小时数可申请加班一天。5.6主管及以上级别的管理人员，通常情况下延时工作不计加班。5.7员工加班需有打卡记录。5.8原则上，参加公司组织的培训和集体活动不计加班。5.9加班可补偿为等量时间的调休或以加班工资形式支付。6调休安排6.1调休单可用于抵消加班和病事假。6.2调休需服从工作安排，确需调休时，需提交书面申请，包括原因、时间段，并附调休单。调休申请需经总经理批准后方可执行。6.3调休的最小单位为半天，不足半天的不予以调休。6.4未使用的调休，公司将根据工作需要在春节期间统一安排补休。7旷工处理7.1以下情况公司将视为旷工处理：(1)当日出勤但忘记打卡；(2)考勤作弊；(3)使用他人设备打卡；(4