生日策划方案

生日策划方案生日策划方案篇一一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。三、活动时间每个月举办一次，具体时间提前通知。四、活动场地公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、活动对象1.当月生日的员工；2.邀请公司领导和部门领导参加；3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。六、员工生日所享福利1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。七、活动程序安排1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；提前购买好活动所需物品；做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2.活动内容安排：主持人开场；领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；赠送有领导、同事签名的生日贺卡；寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；感恩公司，感恩家人，即兴演讲；合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念；生日会结束，清理场地。八、费用预算目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。生日策划方案篇二活动目标：1、给孩子们营造宽松、快乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与快乐。2、引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，培养幼儿在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。活动准备：1、生日蛋糕、小奖品、生日帽、生日歌、生日幼儿的PPT。2、生日墙的体现。3、收集父母的祝福。活动过程：1、请出小寿星，同唱生日歌。2、PPT展示生日幼儿的系列照片，分享成长的快乐。3、温馨的祝福。（同伴、父母、老师的祝福）4、游戏时光。（1）请你猜猜我是谁。一名幼儿戴上眼罩，另一名幼儿边用变化的声音说“请你猜猜我是谁”边轻轻拍击他的后背，然后请蒙眼的幼儿猜出说话的人是谁。猜对后双方交换角色继续游戏。（2）欢乐舞。请生日的幼儿作邀请者。师：我们围成一个圆圈。邀请者站中间，你们是被邀请者，被邀请者在圈上双手背在后面静静地听音乐，等待他们的邀请。邀请到谁，就到中间来一起跳舞。（3）击鼓传花。围成圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就摸彩，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。5、播放生日歌，创设气氛，分享蛋糕。（1）点蜡烛。生日的幼儿围在桌子旁边生日许愿。（2）分蛋糕。（3）吃蛋糕。（4）小朋友自己整理结束。将纸盘收到垃圾筒。生日策划方案篇三为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。一、适用范围公司所有转正的员工。二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。2、集体活动每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。三、责任部门行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。四、具体要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。五、费用预算1、生日贺卡：2元人左右;2、集体生日会：每次100元人。六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。生日策划方案篇四一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参加。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知