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文档简介

基建处考勤管理办法为加强基建处日常管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据国家《劳动法》及《xx加强考勤制度严肃劳动纪律的有关规定》等相关规定，结合基建处实际情况，特制定本办法。第一条按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗；每天迟到、早退累计超过1小时的要严格登记，1个月迟到、早退累计超过7小时的作旷工1天处理，以此类推；每天请假超过半天的要严格登记。第二条办公室专人负责全处人员考勤登记和加班登记，加班登记表每月由科室负责人确认后报办公室汇总，考勤表由办公室汇总后报学校人事处。第三条上班时间因公外出，应实行报告制度。向科室负责人说明外出事由、目的地、预计外出时间及联系方式等，并保持通信畅通，便于工作联系；若因私离开工作岗位需按批准权限请假，凡未办理请假手续擅自离开工作岗位的按旷工处理。第四条因病、因公（外出学习、参加会议等）、因事不能上班的，应提前半天请假，并安排好工作。请假实行逐级审批制度。1.工作人员请假1天以内的由科室负责人批准；2-3天（含）经科室负责人签署意见后报分管副处长审批；3天以上的，经科室负责人签署意见后报处长审批。科室负责人请假由分管副处长批准，副处长请假由处长批准。处长请假应报主管校领导批准。2.病假要出具医院证明，事假需书面申明理由，经审批后的请假条交办公室备案。3.如遇特殊紧急情况无法提前办理请假手续的，须在事后及时完善补办手续。4.病假、事假超过30天以上，经处长签署意见后，报人事处审批。5.续假：续假应在原批准假期之类书面申请，按规定的审批权限批准后生效；未经审批的按旷工处理。6.销假：假满正式上班，应到处办公室进行销假。第五条基建处职工年度考勤与考核、奖励绩效挂钩。全年累计请病、事假超过15天，年度考核原则上不能评为优秀，并在奖励绩效中视情况予以扣减。第六条病假、事假、婚假、产假、节育假、哺乳假、探亲假、丧假其他规定按《xx教职工请假及休假的有关规定》执行；各类请假及旷工期间的工资待遇等按学校有关规定执行。第七条因特殊或紧急工作需要在法

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